Организация охраны труда на предприятии

1. Организация охраны труда на предприятии

Преподаватель
Шамин П.П.

2.

3.

• Актуальность вопроса заключается в том, что в
2015 году на производстве погибло 1 707
работников. По данным Министерства труда и
социальной защиты в Российской Федерации
данный расчетный показатель составил 2,4
погибших на производстве на 100 тыс. занятых в
экономике.
• По данным Росстата за прошедший год, на 136
тысяч зарегистрированных промышленных
предприятий со средней численностью штата в
сотню человек приходится примерно 31 тысяча
несчастных случаев в год.

4. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются

• признание и обеспечение приоритета жизни и
здоровья работников по отношению к
результатам производственной деятельности
предприятия;
• координация деятельности в области охраны
труда, в других областях экономической и
социальной политики, а также в области охраны
окружающей природной среды;
• установление единых нормативных требований
по охране труда для предприятий всех форм
собственности независимо от сферы
хозяйственной деятельности и ведомственной
подчиненности;

5.

• включая государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательных и иных нормативных актов об охране труда;
• общественный контроль за соблюдением законных прав и
интересов работников в области охраны труда на производстве,
осуществляемый работниками через профессиональные союзы
в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные
работниками представительные органы;
• взаимодействие и сотрудничество органов государственного
управления, надзора и контроля с работодателями,
профессиональными союзами в лице их соответствующих
органов и иными уполномоченными работниками,
представительными органами, заинтересованными в
разработке и практической реализации государственной
политики в области охраны труда;
• проведение эффективной налоговой политики,
стимулирующей создание здоровых и безопасных условий
труда, разработку и внедрение безопасных техники и
технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты
работников;

6.

• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей
создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и
внедрение безопасных техники и технологий, средств коллективной
и индивидуальной защиты работников;
• применение экономических санкций в целях соблюдения
предприятиями и работниками нормативных требований по охране
труда;
• обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты,
лечебно-профилактическим питанием, необходимыми
профилактическими средствами за счет средств работодателей;
• обязательное расследование каждого несчастного случая и
профессионального заболевания на производстве;

7.

• установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и
работы с вредными или опасными условиями труда, не
устранимыми при современном техническом уровне
производства и организации труда; защита интересов
работников, пострадавших от несчастных случаев на
производстве или получивших профессиональные
заболевания, а также членов их семей;
• подготовка специалистов в области охраны труда, в том
числе в образовательных учреждениях высшего и среднего
профессионального образования;
• установление государственной статистической
отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на
производстве и профессиональных заболеваниях;
• информирование работников о состоянии условий и
охраны труда на предприятиях;
• осуществление мероприятий по пропаганде передового
опыта в области охраны труда;
• международное сотрудничество при решении проблем
охраны труда.

8.

9.

10.

Безопасные условия труда — это условия
труда, при которых воздействие на
работающих вредных или опасных
производственных факторов исключено, либо
уровни их воздействия не превышают
установленные нормативы

11. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и

здоровье работника.

12. Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производительный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме.

13. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два

года.

14. Нормативно-правовые акты по охране труда

• Федеральное законодательство.
• Региональные и местные правовые
акты по безопасности трудовых
отношений.
• Внутренние локальные акты
предприятия, организации или иного
субъекта общественной жизни в нашей
стране.

15. Дисциплинарная ответственность

Административная
ответственность
Уголовная
ответственность

16.

1. Труд свободен. Каждый имеет право
свободно распоряжаться своими способностями к
труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности и гигиены,
на вознаграждение за труд без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного
федеральным законом Минимального размера
оплаты труда, а также право на защиту от
безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и
Коллективные трудовые споры с использованием
установленных федеральным законом способов их
разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему
по трудовому договору гарантируются
установленные федеральным Законом
продолжительность рабочего времени, выходные и
праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

17. Принципа создания безопасных условий труда

1. Комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным
угрозам и рискам и достаточен с точки зрения действующего законодательства
и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения
безопасности личности.
2. Организационные и технические меры безопасности не должны мешать
персоналу выполнять свое производственное задание. В полной мере этот
принцип реализовать невозможно, т. к. любые методы и средства обеспечения
безопасности вызывают определённые неудобства.
3. Применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для
работающих. Для реализации этого принципа должны быть предусмотрены
дополнительные организационные (а по возможности и технические) меры и
жёсткий контроль за их выполнением.
4. Меры безопасности не должны противоречить действующему
законодательству.

18. Создание здоровых и безопасных условий труда гарантируется всем работающим, независимо от форм собственности.

19. Инструкции по охране труда содержат

1. общие требования
безопасности;
2. требования безопасности
перед началом работы;
3. требования безопасности
во время работы;
4. требования безопасности в
аварийных ситуациях;
5. требования безопасности
по окончании работы.

20. Отдых как вид охраны труда

1.
2.
3.
4.
5.
Перерывы в течение рабочего дня,
Еженедельный отдых
Праздничные дни
Дополнительные отпуска,
Отпуска.