Переход «учеба – работа»: от теории к практике. Содержание курса и критерии оценки

1. Переход «учеба – работа»: от теории к практике

Содержание курса и
критерии оценки

2. Структура курса. Практика

1
2
3
4
5
Форма проведения
Тема
20.фев Экономическая теория труда. Инвестиции в человеческий капитал Лекция + Практикум на дом
Лекция-аналитика от экспертов
27.фев Рынок труда молодых специалистов. Структура спроса и
рынка
особенности рынка, тенденции и прогнозы.
Лекция
06.мар Компетенции: понимание рынка труда и требования
работодателей к выпускникам
12.Мар От профессионального самоопределения к карьерной стратегии Лекция + Практикум на дом
Практическое занятие от
19.мар Планирование карьеры. Практикум
9
27.мар
03.апр
10.апр
17.апр
24.апр
10
06.май Адаптация молодого специалиста
11
13.Май ЗАЧЕТ
6
7
8
Поиск первой работы/ Работа во время учебы
Технологии трудоустройства: Резюме и Собеседование
Прохождение отбора в компанию
Трудовое законодательство в отношении молодежи
Конфликты в трудовом коллективе: причины и формы
преодоления
Экспертов рынка
Лекция + дискуссия
Лекция + Практикум на дом
Практическое занятие
Лекция
Лекция+ интерактивная
дискуссия
Лекция + обсуждение Резюме
Слушателей

3.

Система оценки
(1) Практические
задания
40 баллов
Оценка инвестиций в дальнейшее
обучение и стартовых зарплат
(10 баллов)
Составление Резюме
(10 баллов)
План развития в профессии
(10 баллов)
«Прохождение отбора в компанию»
(10 баллов)
(2) Участие в занятиях
20 баллов
(3) Бонусные баллы
10 баллов
(4) Сдача Зачета
30 баллов

4. Связь и вопросы по Курсу

Группа Вконтакте:
Почта Курса:
https://vk.com/practic_mfk
[email protected]
Координатор Курса:
Золотина Ольга Александровна,
К.э.н., Доцент кафедры экономики труда и персонала, Руководитель
Службы содействия трудоустройству Экономического факультета