Традиционный взгляд на управление в менеджменте

1. Доклад на тему “Традиционный взгляд на управление в менеджменте”

ДОКЛАД НА ТЕМУ “ТРАДИЦИОННЫЙ
ВЗГЛЯД НА УПРАВЛЕНИЕ В
МЕНЕДЖМЕНТЕ”
Выполнил студент группы ЮК-31 Краев Руслан Сергеевич

2. Сначала поговорим об управлении

СНАЧАЛА ПОГОВОРИМ ОБ УПРАВЛЕНИИ
Управление – это совокупность приёмов и методов для достижения определённой цели
и результата (управление над обществом или техникой).
Менеджмент же – это искусство управлять различными (материальными, трудовыми и
т.д.) ресурсами в разных организациях, также для достижения целей.

3. Управление

УПРАВЛЕНИЕ
Сформировалось под воздействием объективных изменений в мировом общественном
развитии (70-е, 80-е годы двадцатого века).

4. Выделяют три основных подхода в управлении организации

ВЫДЕЛЯЮТ ТРИ ОСНОВНЫХ ПОДХОДА В
УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Системный (то есть, как система, выполняющая задачи и цели)
Процессный (то есть, план как разработка процесса или алгоритм управления)
Ситуационный (то есть, где методы управления зависят от конкретной ситуации)

5. Принципы Управления:

ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ:
Лояльность
Ответственность
Этика
Коммуникация
Удовлетворение от
работы

6. Управлением занимается предприниматель

УПРАВЛЕНИЕМ ЗАНИМАЕТСЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Предприниматель или бизнесмен – это лицо, имеющее своё дело в материальных целях
и целях производства. Он должен уметь управлять организацией и нести за всё
социальную ответственность.
Также, нужно постоянное обновление в организации или в фирме. Менеджер должен
иметь хороший персонал (опытных специалистов, которые будут уверенно выполнять
свои функции).

7. В завершении своего доклада хотелось бы выразиться словами американского предпринимателя Генри Форда – “Желание работать и

В ЗАВЕРШЕНИИ СВОЕГО ДОКЛАДА ХОТЕЛОСЬ
БЫ ВЫРАЗИТЬСЯ СЛОВАМИ АМЕРИКАНСКОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ГЕНРИ ФОРДА –
“ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА,
ПРИВОДИТ К САМЫМ ВЕРШИНАМ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ МЕЧТАНИЙ.”
Спасибо за внимание!