Стратегии изучения культуры компании

1. Стратегии изучения культуры компании

СТРАТЕГИИ ИЗУЧЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

2. основные стратегии изучения орг. Культуры компании

ОСНОВНЫЕ СТРАТЕГИИ ИЗУЧЕНИЯ ОРГ. КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ
Холистическая
стратегия
Метафорическая,
или языковая,
стратегия
Количественная
стратегия

3. Холистическая стратегия

ХОЛИСТИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Необходимо стать «своим
человеком» и затем
использовать весь арсенал
средств наблюдения и
получения информации.

4. Метафорическая, или языковая, стратегия

МЕТАФОРИЧЕСКАЯ, ИЛИ ЯЗЫКОВАЯ, СТРАТЕГИЯ
Изучение документальноязыкового арсенала
общения и коммуникаций
сотрудников, их героев и
антигероев.

5. Количественная стратегия

КОЛИЧЕСТВЕННАЯ СТРАТЕГИЯ
Использование опросов,
анкетирования,
интервьюирования и других
методов, дающих
количественную оценку
конкретным проявлениям
культуры.

6. при формировании культуры разрабатываются

ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КУЛЬТУРЫ РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ
цели
задачи
сфера деятельности

7. Основные направления

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
внешняя адаптация
внутренняя
интеграция

8. принципы формирования орг. культуры компании

ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГ. КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ
Принцип комплексности представлений о назначении
экономической системы организации
Принцип первоочередности определения ценностей и философии
компании
Принцип историчности
Принцип отрицания силового воздействия
Принцип комплексности оценки