ОТДЫХ В ФОРМАТЕ «ТИМБИЛДИНГ»
Основные ресурсы компании:
Персонал - основной ресурс бизнеса
Главная ценность компании – ее люди
Ситуация на рынке
ДВЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Среда влияет на текучку и КПД
Задачи управления: объединение, пропаганда, патриотизм, вдохновение
Инструмент: мероприятия, традиции
Тимбилдинг развивает: АКТИВНОСТЬ, СПЛОЧЕННОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬ
Цель – сплочение!
Как спланировать мероприятие?
Логистика и механика
Как подобрать задания и конкурсы?
Секреты грамотных мероприятий
Секреты грамотных мероприятий
Секреты грамотных мероприятий: радовать и удивлять!
РИСКИ
Ошибки тимбилдинга
Все об организации тимбилдинга
Создание среды – задача управления
Все для сплочения и развития персонала! www.strategius.ru
3.39M
Category: managementmanagement

Отдых в формате тимбилдинг

1. ОТДЫХ В ФОРМАТЕ «ТИМБИЛДИНГ»

ДОКЛАД
АВТОР – АЛЕНА МОСЯГИНА

2. Основные ресурсы компании:

ОСНОВНЫЕ РЕСУРСЫ КОМПАНИИ:
- капитал, недвижимость
- продукт
- оборудование, материалы
- технологии, идеи, связи
- бренд, репутация
-
ПЕРСОНАЛ

3. Персонал - основной ресурс бизнеса

ПЕРСОНАЛ - ОСНОВНОЙ РЕСУРС
БИЗНЕСА

4. Главная ценность компании – ее люди

ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ – ЕЕ
ЛЮДИ
«АПГРЕЙД»
(РАЗВИТИЕ)
ПЕРСОНАЛА
ЧАСТО ОТСТАЕТ
ОТ АПГРЕЙДА
ТЕХНИКИ

5. Ситуация на рынке

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ
Нехватка
кадров (квалифицированных)
Наличие безработицы
ПОЧЕМУ?

6. ДВЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА

Система
Стандарты
Технологии

Отношения
Связи
Атмосфера
Западная и восточная.
Какая развита у вас?

7. Среда влияет на текучку и КПД

СРЕДА ВЛИЯЕТ НА ТЕКУЧКУ И КПД
Даже хорошо обученный специалист в
непродуктивной среде «закисает», его КПД падает

8. Задачи управления: объединение, пропаганда, патриотизм, вдохновение

ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ: ОБЪЕДИНЕНИЕ,
ПРОПАГАНДА, ПАТРИОТИЗМ, ВДОХНОВЕНИЕ
Ресурсы:
Вдохновенный, авторитетный
руководитель
Дружеская среда
СОБЫТИЯ! – традиции

9. Инструмент: мероприятия, традиции

ИНСТРУМЕНТ: МЕРОПРИЯТИЯ,
ТРАДИЦИИ
ТИМБИЛДИНГ – один из лучших инструментов
создания:
Сильной
Дружественной
Интересной атмосферы в коллективе

10. Тимбилдинг развивает: АКТИВНОСТЬ, СПЛОЧЕННОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬ

ТИМБИЛДИНГ РАЗВИВАЕТ: АКТИВНОСТЬ,
СПЛОЧЕННОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬ
Как сделать из мероприятия мощный
позитивный ресурс для развития, а не
банальное гуляние «по полянке»?
Тимбилдинг как отдых
Тимбилдинг как тренинг
Четкая организация
Создание атмосфеты
Правильно подобранные задания
Правильный ведущий
НОВИНКИ
Задания – на разные аспекты
Высокий позитивный тон и фон
Четкие цели и задачи
Наличие АНАЛИЗА и обратной
связи: что делаем, как, зачем, как
лучше?
Опытный ТРЕНЕР
Все задания – на слаженность
Наличие положительной
динамики в навыках
БИЗНЕС-МОСТ: Выводы и итоги
ОТЧЕТ

11. Цель – сплочение!

ЦЕЛЬ – СПЛОЧЕНИЕ!
Тимбилдинг – это тренинг:
продуманный,
организованный, веселый.
Результат: сплочение,
интерес, укрепление
отношений

12. Как спланировать мероприятие?

КАК СПЛАНИРОВАТЬ МЕРОПРИЯТИЕ?
1.
2.
3.
4.
5.
Снимаем запрос заказчика
Ставим задачи: сплотить, отдохнуть, зарядить и др.
Выбираем формат: миссия, квест, игра, экстрим, спорт
и т.д.
Разрабатываем: сценарий, тайминг, механику
передвижения, антураж и т.д
Готовим команду. Организуем.

13. Логистика и механика

ЛОГИСТИКА И МЕХАНИКА
Задача: как разместить
на площадке 500
человек для игры на 3
часа?

14. Как подобрать задания и конкурсы?

КАК ПОДОБРАТЬ ЗАДАНИЯ И КОНКУРСЫ?
ПЯТЬ АСПЕКТОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Телесные
Подвижные
На смекалку и юмор
Креативные
На слаженость

15. Секреты грамотных мероприятий

СЕКРЕТЫ
ГРАМОТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Эмоциональный настрой – высокий!
Спорт подряд не ставим. Тех, кто работает
физически - «квизом» не грузим. Мужчин и
женщин перемешиваем

16. Секреты грамотных мероприятий

СЕКРЕТЫ ГРАМОТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Четкая логистика. Пропаганда ценностей. Позитив.
Психолингвистика: подготовка ВСЕХ слов – ведущего,
инструкторов.
Всех – уважать: склад похвалить, бухгалтерию – отметить,
начальство – поблагодарить и т.д

17. Секреты грамотных мероприятий: радовать и удивлять!

СЕКРЕТЫ ГРАМОТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ:
РАДОВАТЬ И УДИВЛЯТЬ!
Один из признаков СЧАСТЬЯ – наличие
ИЗМЕНЕНИЙ, НОВИЗНЫ
Специальный реквизит от «СТРАТЕГИИ УСПЕХА»: пушбол,
гигантские клюшки, кубик Рубика, Куб-сетка, карты и другое

18. РИСКИ

НУЖНЫ:
Четкий план
Подготовка персонала
Проверка прощадки
Связь с подрядчиками
Анализ рисков и наличие плана «Б»
А также:
Одежда по погоде и ситуации
Программа с учетом группы и погоды
Замены
«Без фанатизма!»

19. Ошибки тимбилдинга

ОШИБКИ ТИМБИЛДИНГА
Неясна цель
«Тимбилдинг на коленке»
Переоценка тренинга и коллектива
Подешевле
Шаблонность
Неорганизованность
Тим ради тима

20. Все об организации тимбилдинга

ВСЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТИМБИЛДИНГА

21. Создание среды – задача управления

СОЗДАНИЕ СРЕДЫ – ЗАДАЧА УПРАВЛЕНИЯ
Либо - КОМАНДА, либо
ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ

22. Все для сплочения и развития персонала! www.strategius.ru

ВСЕ ДЛЯ СПЛОЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА!
WWW.STRATEGIUS.RU
76-22-06, 90-65-43
English     Русский Rules