МАМЫ РАБОТАЮЩИЕ
КАРЬЕРА ИЛИ СЕМЬЯ?
ДЕТИ ИЛИ РАБОТА?
РАБОТАЮЩИЕ МАМЫ!
СОГЛАСНО ИССЛЕДОВАНИЯМ
Работающая мама и дети
КАЧЕСТВЕННОЕ ВРЕМЯ – ВАЖНЕЕ КОЛИЧСТВЕННОГО!
Работающие матери чувствуют себя более счастливыми, чем домохозяйки…
ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ:
По мнению психоаналитиков:
Ещё один повод для конфликтов – распределение гендерных ролей
СИНДРОМ ДОМОХОЗЯЙКИ
РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ
Лучше быть успешной, делающей свою карьеру работающей мамой, чем домохозяйкой!!!
ЗА МАМ ДОМОХОЗЯЕК!
ПСИХОЛОГАМИ ЗАМЕЧЕНО…
По мнению западных исследователей:
Западные психологи считают…
МАМА ДОМОХОЗЯЙКА И ДЕТИ
Современные дети и родители, согласно СТАТИСТИКЕ, отводят катастрофически мало времени на общение.
Проводимые в последние годы исследования отечественными психологами работающих и неработающих женщин показали:
НО!!!
14.80M
Category: sociologysociology

Мамы работающие или мамы-домохозяйки

1. МАМЫ РАБОТАЮЩИЕ

ИЛИ
МАМЫ
ДОМОХОЗЯЙКИ

2.

• Издревле исторически
сложились полоролевые
стереотипы,
согласно которым
ведение домашнего
хозяйства и уход за
детьми является
традиционно женской
сферой…
.
…а работа традиционно мужской

3.

И, тем не менее, в современном мире женщины
активно вторгаются в деловую сферу.

4.

• Большинство людей связывают личный успех с
профессиональными достижениями и семьей. Однако для
российских женщин эти две составляющие успеха давно сделались
знаком конфликта.
• Противопоставление профессиональной и семейной женских
«карьер» наиболее типично, безусловно, для России.
[Турецкая Г.В. Женщина и работа: Совмещение работы и семьи различными категориями
работающих женщин // Социологические исследования. – 2001. – № 1. ]

5. КАРЬЕРА ИЛИ СЕМЬЯ?

6. ДЕТИ ИЛИ РАБОТА?

7. РАБОТАЮЩИЕ МАМЫ!

8. СОГЛАСНО ИССЛЕДОВАНИЯМ

• Активная профессиональная деятельность способствует
реализации творческого личностного потенциала, развитию
ощущения личной независимости и самоценности.
• Деловые женщины «инновационного» типа, как показали
данные, имеют высокую удовлетворенность:
• своими деловыми качествами,
• высоко оценивают себя в роли брачного партнера.
• при этом достаточно высока, их удовлетворенность собой в
связи с детско-родительскими отношениями по сравнению с
женщинами «вынужденно-активного» и «профессиональноактивного» типа
Турецкая Г.В. Женщина и работа: Совмещение работы и семьи различными
категориями работающих женщин // Социологические исследования. – 2001. –
№ 1. ]
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей женщины. - М., 1998. - 56 с.

9. Работающая мама и дети

• Профессор Рэйчел Лукас-Томпсон из Калифорнии считает,
что работа матери может оказывать на детей скорее
положительное влияние.
• Ученые из Университета Калифорнии под руководством ЛукасТомпсон проведя весьма серьезное исследование, которое
длилось целых 60 лет – с 1960-го года по 2010 также выяснили,
что дети работающих матерей чаще обладают более высоким
интеллектом и лучше учатся в школе.
• Ученые утверждают, что дети тех матерей, которые все-таки
вернулись к своей прежней работе, или нашли новую,
чувствуют себя более комфортно в процессе взросления и легче
преодолевают стандартные трудности, связанные с учебой и
воспитанием.
«Занятость матерей и достижения детей в контексте: Мета-анализ четырех
десятилетий исследований» Психологический Вестник (2008) А. В. Гольдберг Ж.
Prause Рэйчел Лукас-Томпсон, Колледж Макалестер А. Химзеля

10.

• Большой плюс заключается также в том, что поддерживающая
себя в форме и имеющая широкий круг интересов и знакомых,
реализовавшаяся как специалист мать — является лучшим
образцом для подражания.
• Карьера женщины также будет иметь большое значение в глазах
её детей, для которых мать будет своего рода ориентиром в
постановке и решении проблем выбора жизненного пути.
• Успехи матери в осуществлении карьеры имеют для её
детей и социализирующее значение, учат детей относиться
к человеку независимо от его половой принадлежности
как к творческой индивидуальности, обладающей
свободой выбора и необходимыми для осуществления
этого выбора качествами. Это позволит им определять
свою жизненную стратегию без оглядки на
принадлежность к гендеру.
Елизаров, А.Н. Семья и карьера женщины /А.Н. Елизаров // Карьера, семья и материнство в
жизни современной женщины / Материалы Всероссийской научно-практической
конференции «Женщина и карьера» – М.: 2004. – С. 81 – 87.

11.

• С повышением
показателей
самоактуализации матери
становятся более
требовательными и
последовательными в
отношении к детям, в то
же время они
предоставляют ребенку
больше
самостоятельности,
автономии, возрастает
позитивный аспект
эмоционального
отношения к ребенку.
Хозяинова Т.К. Особенности
самоактуализации личности матери как
фактор ее отношения к детям. Автореф. канд.
дисс. – Краснодар, 2004.

12. КАЧЕСТВЕННОЕ ВРЕМЯ – ВАЖНЕЕ КОЛИЧСТВЕННОГО!

• Согласно
мифическим
заблуждениям дети
у неработающих
мам умнее и
воспитание.
• Все дело в желании,
за 1-1,5 часа можно
больше дать
ребенку, чем за весь
день.

13. Работающие матери чувствуют себя более счастливыми, чем домохозяйки…

• … причем независимо от продолжительности рабочего дня. Как
свидетельствует проведенное в Великобритании исследование, даже
те, кто работает больше 9 часов в день, довольны жизнью в большей
степени, чем те, кто все время проводит с детьми, пишет британская
The Times.
• Таким образом, Институт социально-экономических исследований
при Университете графства Эссекс опроверг расхожее мнение о том,
что тысячи матерей с радостью променяли бы работу на возможность
проводить целые дни с семьей. В составленном социологами докладе
использовалась информация, собранная за последние восемь лет. В
ежегодных опросах принимали участие 5,5 тыс. семей.
• Доклад "Удовлетворенность жизнью и семейное счастье" показал, что
более всего довольны своим положением те женщины, кто работает
30-34 часа в неделю.

14.

• Профессиональная деятельность является не только
источником дохода, но в первую очередь помогает
снизить уровень стресса, возникающий при уходе за
малышом, когда женщина перестает ощущать всю
полноту жизни.

15.

• И хотя семья — это
главное «призвание
женщины», «самое
главное в жизни».
Примерно половина
российских
респонденток
придерживаются
мнения, что успешная
карьера женщины
позитивно влияет на
ее отношения с
окружающими
людьми.
АНАНЬЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ 2009 (Второе издание).
СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: МЕТОДОЛОГИЯ,
ПАРАДИГМЫ, ТЕОРИИ (Выпуск 2). 2009

16. ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ:

• Только 32 % женщин согласились бы
оставить работу и целиком посвятить
себя семье, если бы имели
достаточную материальную
обеспеченность!
• Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В.
Индивидуально-психологические особенности
неработающих женщин //Семейная психология и семейная
терапия.-2006.-№2.-С.114-126.

17.


Материальное благополучие домашних хозяек не компенсировало
женщинам, в большинстве своем получившим образование в
колледже, чувство неудовлетворенностью жизнью
Исследования показали, что в целом удовлетворенность жизнью,
включая самооценку и чувство собственной значимости, выше у
работающих женщин.
Годы, посвященные только заботам о семье, лишают женщину
ощущения самостоятельности и компетентности, приводят, как
правило, к потере собственного Я, нередко к алкоголизации,
психическим и сексуальным расстройствам, суициду. Ограниченность
женщин рамками семьи коррелирует с ощущением самопожертвования
и, наоборот, более широкий круг интересов снимает у женщин
ощущение жертвы.
Андреева Т. В. Семейная психология: Учеб. Пособие - СПб.: Речь, 2004.
Чувство неудовлетворенности испытывают даже те женщины, чьей
мечтой всегда была роль только жены и матери. Домохозяйка словно
«выброшена за борт», стоит в стороне от жизни людей и поэтому не
чувствует себя полноценным человеком.
Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности
неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.

18.

• Профессиональная
активность
позволяет
семейным
женщинам также
быть:
• уверенными в себе,
• самодостаточными,
• независимыми как
личностно, так и
финансово

19.

• Как показывают многие исследования, инициатива перехода на положение
домохозяйки практически всегда принадлежит мужу. Их мотивы могут
звучать как протекционистские («надо уйти с этой тяжёлой работы»),
экономические («плата за детский сад больше твоей зарплаты») или
связанные с интересами ребёнка/детей («сын неважно учится – с ним надо
заниматься»).
• Существуют также мотивы, о которых редко говорят мужья, но о которых
говорят их жёны: «Он не хочет, что бы я работала, из соображений
престижа. Раз он хорошо зарабатывает, то жена не должна работать. И ещё
ему важен психологический комфорт: мол, я один добытчик, могу прийти,
положить ноги на стол, потому что я всех содержу…» Чем бы не
руководствовался мужчина, уговаривая жену быть домохозяйкой, в
результате он получает прислугу и возможность полностью устраниться от
домашней работы
• Материальная зависимость домохозяйки от мужа становится устойчивым
поводом для конфликта в этих семьях. Многие «мужчины - кормильцы»
воспринимают заработанные ими деньги как свои личные, из которых
жене выделяет «на хозяйство».
Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности неработающих
женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.-С.114-126.

20. По мнению психоаналитиков:

• …половина мужей, чьи жёны
заняты только домохозяйством,
подсознательно испытывают к
ним весьма агрессивные
чувства. Выматываясь на
работе, они считают, что
приносят себя в жертву семье, в
то время как остающиеся дома
женщины живут намного легче.
Эта подсознательная агрессия
часто прорывается на
поверхность.
Ильин Е.П. Дифференциальная
психология мужчины и женщины.СПб.: Питер, 2006.

21. Ещё один повод для конфликтов – распределение гендерных ролей

• Всё благополучие женщины–
домохозяйки держится
исключительно на желаниях её
супруга. Мужчина чувствует
свою власть, и по этому в
семьях подчас создаются самые
жёсткие патриархальные
модели взаимоотношений.
• Женщина занимает место
обслуживающего персонала не
только «по факту», но и
символически. Она лишена
психологической поддержки,
повышения самооценки,
которые даёт профессиональная
деятельность, и, что самое
важное, попадает в
психологическую зависимость
от мужа.

22. СИНДРОМ ДОМОХОЗЯЙКИ

• К. Таврис и К. Оффир (Tavris, Offir, 1997) ввели
специальный термин — «синдром домохозяйки». Он
проявляется в чувстве беспомощности и безнадежности, в
частых депрессиях, низкой самооценке.
• У домохозяек найдены более низкие самооценки, чем у
работающих женщин (Shaver, Freedman, 1976).
• Работающие женщины, согласно исследованиям,
посвященных психическому здоровью, более здоровы, чем
домохозяйки (La Croix, Haynes, 1987).
Ильин Е. П. «Психология взрослости» - СПб.: Питер, 2012

23.

• Обнаружено, что
сидящие дома
женщины больше
склонны к
депрессии, чем
работающие
женщины !!!
• Турецкая Г.В. Женщина и
работа: Совмещение работы и
семьи различными
категориями работающих
женщин // Социологические
исследования. – 2001. – № 1.
• (Gove, 1972; Aneshensel,1986).

24.

• Работающая женщина по сравнению с
домохозяйкой имеет ряд выгод, не только
материальных, но и психологических. Это и
социальная и эмоциональная поддержка,
получаемая женщиной на работе у коллег. Работа
повышает самоуважение и является «отдушиной»
в случае домашних конфликтов и неурядиц
(Rodin, Iskovics, 1990)
• Исследования показывают, что работающие
женщины больше довольны своим домом и
семейной жизнью, чем жены-домохозяйки (Burke,
Weir, 1976; Walker, Wallston, 1985; Crosby, 1991).
• Имеются также данные, что работающие жены
имеют больший вес в семье, чем сидящие дома
(Beckman, Houser, 1979; Crosby, 1982).

25.

• Особенно тяжело
положение одаренных
женщин,
вынужденных
довольствоваться
ролью домохозяйки.
• В большинстве своем,
одаренные женщины
воспринимают карьеру
как одну половину
своей жизни, оставляя
вторую для будущей
семьи.
Попова Л.Б. Проблемы самореализации
одаренных женщин // Вопросы
психологии. 1996. №2.

26.

• для домохозяек характерный высокий уровень
тревожности, а для работающих – средний;
• домохозяйки меньше, чем работающие женщины
удовлетворены процессом жизни, ее эмоциональной
насыщенностью;
• домохозяйки меньше удовлетворены результатом жизни,
самореализацией; у них повышена внутренняя
конфликтность, связанная с недостатком самоуважения,
недооценкой своих возможностей, компетентности,
знаний, способностей;

27.

• Доказано, что проблемы со здоровьем, с мужем и
детьми возникают в 90% случаев, после того как
женщина бросает работу.

28.


Если человека поместить в бункер без
часов, через три дня он начнёт путать
день и ночь. Примерно то же самое
происходит с домохозяйкой через 1,5-3
года.
У домохозяек «будильник» ломается,
поэтому они не только быстро
выбиваются из ритма, теряют
жизненные ориентиры, сужается круг
общения, муж и дети неосознанно
начинают воспринимать жену и мать
как домашний прибор.
Неизбежный результат - депрессия. 80%
антидепрессантов, которые потребляют
женщины, приходятся именно на долю
домохозяек!
Страдают и близкие. «Запертая» дома
женщина либо устраивает «разборки» с
мужем (не осознавая, что источник
конфликтов - она сама), либо
устанавливает над ним тотальный
контроль. В любом офисе легко
вычислить мужчину, у которого жена не
работает, - обычно она звонит ему в
среднем раз в два часа.

29. РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ

• Требования, которые предъявляют к женщине в семье и на работе, во
многом противоречивы. Вот при таком совмещении семейных и
внесемейных профессиональных ролей и возникает у женщин целый
ряд ролевых конфликтов.
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей женщины. - М., 1998.
• НО !!! проанализированные результаты иных исследований
показывают сложность и неоднозначность такого явления как
«ролевой конфликт». Традиционный взгляд, что выполнение
противоречивых требований профессиональных и семейных ролей,
однозначно приводит к стрессу и депрессии, по результатам многих
исследований не получил подтверждения!!!
Также не были обнаружены объективные показатели, которые могли
бы говорить о наличии у женщины «ролевого конфликта» (Босс П.,
Виткин Дж., и др.) Все это привело к выводу о необходимости
определения ролевого конфликта феноменологически - через выбор
определенных показателей.
Дж. Виткин «Женщина и стресс» Издательство: "Питер" (1996)

30. Лучше быть успешной, делающей свою карьеру работающей мамой, чем домохозяйкой!!!

31. ЗА МАМ ДОМОХОЗЯЕК!

• Традиционно считается, что
сферой самоактуализации
является профессиональная
деятельность, а нагрузка по
уходу за ребенком
ограничивает возможности
самоактуализации женщины
- матери. Вместе с тем,
материнство, роль матери существенная сторона жизни
женщины, которая является
важной сферой реализации
ее личности!!!.
Хозяинова Т.К. Особенности самоактуализации личности
матери как фактор ее отношения к детям. Автореф. канд.
дисс. – Краснодар, 2004.

32.

Активная профессиональная
деятельность способствует
реализации личностного
потенциала, ощущения личной
независимости и самоценности,
но при этом сокращает
время самореализации
женщины в семейной
сфере, что и приводит к
ролевой перегрузке,
напряжению и
конфликту.
Гаврилица О.Л. Ролевой конфликт работающей
женщины. - М., 1998.

33.

• Требования, которые
предъявляют к
женщине в семье и на
работе, во многом
противоречивы. На
работе чтобы быть
успешной, женщина
должна имитировать
мужское ролевое
поведение и
отказываться от
фемининного типа
поведения.
Гаврилица А. «Чувство вины у работающей
женщины».

34.

• Из-за противоречивых требований, предъявляемых
этими ролями и нехватки физических ресурсов для
полноценного выполнения этих ролей возникает
конфликт работающей матери, который возникает
по причине совмещения ею материнства,
традиционных моделей ухода за детьми, домашних
обязанностей и работы на полную ставку.
Ролевой конфликт работающей женщины//Вопросы психологии. №5. 1991.

35. ПСИХОЛОГАМИ ЗАМЕЧЕНО…

• …чувство вины, свойственное активно вовлеченным в
работу семейным женщинам. Вина у семейных
работающих женщин связана с недостаточным вниманием
по отношению к родным, детям, к выполнению своих
материнских и супружеских обязанностей и обязанностей
по хозяйству, домашнему быту,
[Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)
] [Алешкина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины //
Вопросы психологии. - 1991. - № 5.]
• Работающим женщинам часто просто не хватает
физических и психических ресурсов, чтобы хорошо
исполнять и ту и другую роль. Понимая это, женщина
начинает переживать вину перед детьми, мужем, перед
начальством на работе (Виткин, 1996; Berg, 1986; Barling, 1990), что
может вылиться в психосоматические симптомы.
[Ильин. Е. П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)
] (Дж. Виткин, 1996; Berg, 1986; Barling, 1990)

36. По мнению западных исследователей:

• …именно чувство вины,
которое испытывает
работающая замужняя
женщина по отношению
к своим детям и мужу,
является одним из
самых ярких и
деструктивных
показателей ролевого
конфликта
[Гаврилица А. Чувство вины у работающей женщины. М.: Академия, 2002. - 178 с. ] Виткин Дж. Женщина и
стресс. СПб.: Питер, 1996. М.

37.

• Лейбовиц подчеркивает, что
именно вина лежит в основе
многих стрессимптомов
работающих матерей и
имеющих малолетних детей.
• Вина оказывает влияние на
работающих матерей в
четырех основных областях
жизни: в отношениях с
детьми, на работе, в
супружеских отношениях, в
отношении к себе (sense of
self).
[Гаврилица А. Чувство вины у работающей
женщины. - М.: Академия, 2002. - 178 с. ]

38.

• У домохозяек такого
ролевого конфликта не
возникает, как нет и
чувства вины, что дети
мало ухожены, дома не
убрано, муж обделен
лаской и вниманием и
т.д

39.

• Психоаналитик Г. Рид [Berg B. The crisis of the working mother. Summit U. S., 1986.]
считает, что чувство вины «делает женщину менее
эффективной как мать».
• Детские психологи [Borman K., Quarm D., Gildeonse S. (eds).
Women in the workplace: Effects on families. New Jersey, 1984.]
утверждают, что когда женщина винит себя за то, как она
справляется со своими материнскими обязанностями, ее
взаимодействие с ребенком очень часто окрашивается
многочисленными вспышками «беспричинного» гнева. [Женщина
на работе. Конфликты и стрессы: умение их преодолевать. Ростов наДону: Феникс, 1996. Ильин. Е. П.
Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)

40.

• Чувство вины у работающих женщин перед детьми
продуцирует так называемое компенсаторное
поведение, которое побуждается глубокой
потребностью оправдания.
• [Женщина на работе. Конфликты и стрессы: умение их преодолевать.
РостовнаДону: Феникс, 1996. Источник: Ильин. Е. П. Эмоции и
чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин»)

41.

• Одна из форм сверхкомпенсации – покупка большого
количества игрушек.
• Б. Берг называет такое поведение «поведением для себя», так
как игрушки нужны не так ребенку, сколько матери,
пытающейся загладить таким путем свою вину. Все это
приводит в конечном итоге к неправильному воспитанию
ребенка, к развитию у него несамостоятельности, тревожности
и другим личностным искажениям.
Berg B. The crisis of the working mother. Summit U. S., 1986.

42.

• Работающие матери в отличие от домохозяек чувствуют
себя слишком виноватыми, чтобы позволить себе тратить
свое время на себя.
• Жена-домохозяйка имеет возможность больше времени
тратить на уход за своим здоровьем и внешностью. [Ильин. Е.
П. Эмоции и чувства. 2001 (глава «Вина у семейных работающих женщин») ] [Гурко Т., Босс П.
Отношения мужчин и женщин в браке // Семья на пороге третьего тысячелетия / Гл. ред. А. И.
Антонов. М., 1995.]
женщиной
ухаживая за собой, женщина чувствует себя

43.

• Для хорошего
психологического
самочувствия женщине
необходимо личное
свободное время.
«Размышления о себе,
своих жизненных целях
все это является
решающим при
сопротивлении стрессу»
[Kobasa S. Q. The hardly executive: Health under stress.
US., 1986.; 108].
• Успех будет достигнут,
когда женщина перестанет
игнорировать собственное
Я. Домохозяйка может
себе это позволить в
большей степени, чем
работающая семейная
женщина

44. Западные психологи считают…

• … что хотя неработающие жены и находят свои
домашние обязанности скучными и
изолирующими их от общества, это не заставляет
их страдать от психологического дискомфорта,
поскольку роль домохозяйки оставляет
достаточно времени для увлечений и
общественной жизни в различных клубах и
организациях (Шихан, 1984).
• Другой ученый (Ферри,1987) указывает, что
домашний труд вознаграждает радостью от
сделанного для любимых людей, удовлетворением
от хорошо выполненной работы.

45. МАМА ДОМОХОЗЯЙКА И ДЕТИ

• И хотя ученые из Университета Калифорнии доказали, что
профессиональная деятельность матери не имеет
негативного значения, и работа матери оказывает на детей
положительное влияние, но это справедливо и актуально
в наибольшей степени для членов малообеспеченных
семей!!!
• Ученые отмечают: женщины, выходящие на работу после
рождения детей, не должны быть слишком озабочены
финансовыми вопросами и материальным
благосостоянием. Вариант, когда работающая мама
вынуждена платить другим людям за то, чтобы те кое-как
воспитывали ее чадо, не является лучшим.
«Занятость матерей и достижения детей в контексте: Мета-анализ четырех десятилетий
исследований» Психологический Вестник (2008) А. В. Гольдберг Ж. Prause Рэйчел Лукас-Томпсон,
Колледж Макалестер А. Химзеля

46. Современные дети и родители, согласно СТАТИСТИКЕ, отводят катастрофически мало времени на общение.

• Российская статистика
говорит, что в среднем
работающие родители
общаются со своим
ребенком ВСЕГО 18
минут в день!!!

47.

• Воспитание детей – важный
вопрос в любой семье.
• Дети всегда очень болезненно
воспринимают отсутствие матери
и недостаток внимания с её
стороны, а становясь
подростками, обвиняют её в том,
что ей наплевать на них. И самое
главное, что это не зависит от
материального положения или
социального статуса семьи.
• Как доказано, в семьях, в которых
мама является домохозяйкой,
практически не бывает проблем с
детьми подросткового возраста.
Дети в таких семьях вырастают
уверенными в себе, добиваются
больших успехов в жизни.

48. Проводимые в последние годы исследования отечественными психологами работающих и неработающих женщин показали:

• Что для домохозяек характерный высокий уровень
тревожности, а для работающих – средний;
• домохозяйки меньше, чем работающие женщины
удовлетворены процессом жизни, ее эмоциональной
насыщенностью;
• домохозяйки меньше удовлетворены результатом жизни,
самореализацией; у них повышена внутренняя
конфликтность, связанная с недостатком самоуважения,
недооценкой своих возможностей, компетентности,
знаний, способностей;
Абдурасулова Т.Д., Лимина О.В. Ефимова Н.В. Индивидуально-психологические особенности
неработающих женщин //Семейная психология и семейная терапия.-2006.-№2.

49. НО!!!

• Следует отметить, что в данном исследовании принимали участие не
добровольные домохозяйки, а вынужденные, т.е. женщины, которые
желали бы работать, но по каким-либо причинам, делать этого не могут
(безработица, нежелание мужа и т.д.).
• Ряд исследователей утверждают, что сидящие дома женщины менее
здоровы и физически, чем, женщины, работающие на производстве.
Отмечается, однако, что польза от работы для здоровья более очевидна,
когда женщина не замужем и не имеет детей, или когда муж помогает по
хозяйству, а также, если она работает в благожелательной обстановке.
Женщины, чувствующие, что их способности начальство недооценивает,
психически менее здоровы, чем женщины, выполняющие «достойную их»
работу.
• Складывается картина, что у домохозяек, все личностные психологические
и даже физические параметры ниже, чем у женщин, занятых
профессиональной деятельностью. Однако, как отмечает Е.П. Ильин, у
работающих женщин часто возникает особая разновидность психической
напряженности, которая получила название «синдром деловой
женщины», который более ярко проявляется у работающих женщин
имеющих детей и у матерей-одиночек.

50.

• Немалую роль играют
культурные условия, в
которых живет женщина. В
качестве сферы
самореализации и
самоактулизации не
обязательно выходить на
работу. Удовлетворять свои
потребности в
самоактуализации,
саморазвитии и
самосовершенствовании
может прекрасно и
домохозяйка. Этой сферой
для женщин может
выступать, например,
творчество: «Обязательно
должно быть занятие, в
котором можно развивать
свой творческий
потенциал».
АНАНЬЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ 2009 (Второе издание). СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОЛОГИЯ:
МЕТОДОЛОГИЯ, ПА-РАДИГМЫ, ТЕОРИИ (Выпуск 2). 2009

51.

• У мам-домохозяек есть прекрасная
возможность найти себе хобби по
душе и реализовать свои
творческие и интеллектуальные
способности.
• Обычно они творчески подходят к
воспитанию детей (придумывая
индивидуальную методику
развития их способностей),
создают клубы по интересам,
нередко сами начинают вести
обучающие курсы.
• Особо активные натуры
становятся волонтёрами, если
позволяют финансовые
возможности, - создают
благотворительные фонды, клубы
по интересам, разрабатывают
маршруты походов выходного дня.
Одним словом, так же работают,
только не за деньги, а «за
интерес».

52.

• «Главный секрет успешной домохозяйки:
нужно стать не прислугой в собственной
семье, а ее душой, и тогда не будет ни
зависимости, ни страхов, ни
тревожности, ни потери личности!!!»
• Психолог Валентина Галич
English     Русский Rules