Метод 635

1. Метод 635

Попова Алина
Красильникова Лида

2.

Метод 635 является
особой формой
«мозгового штурма».

3.

Мозговой штурм - это метод
работы группы, где целью является
нахождение новых альтернативных
вариантов решений в проблемной
ситуации.

4.

руководитель - излагает проблемы и
несет ответственность за выполнение
решений;
организатор - направляет работу;
идеологи - все остальные участники.

5.

6 участников совещания
должны разработать 3 предложения
по решению проблемы
в течение 5 минут

6.

Позитивный момент — получение за
короткое время большого числа
предложений.
Проблема заключается в частом
дублировании идей.

7.

Препятствующие:
критические замечания;
официальность и формальность;
разъяснения и обоснования;
пассивность руководителя.

8.

Содействующие факторы:
непосредственная и открытая
атмосфера;
активное воображение и желание
решить проблему;
обработка и объединение
высказанных идей;
колебания в принятии конкретного
решения;
активность руководителя.