Формирование мотивации использования трудового потенциала в организации

1. Тема диссертации: « Формирование мотивации использование трудового потенциала в организации"

Тема диссертации: « Формирование мотивации
использование трудового потенциала в
организации"
Магистрант 2 курса группа U4215: Подавалкина Е.В.
Научный руководитель: к.э.н., доцент Минченко Л.В.
Санкт-Петербург, 2017

2. План

Введение.
Глава 1. Трудовой потенциал и его значимость в экономике предприятия.
-95%
1.1. Эволюция научных воззрений на сущность и содержание трудового потенциала.
1.2. Методы оценки трудового потенциала.
1.3. Управление развитием трудового потенциала.
Глава 2. Тенденции развития трудового потенциала
-90%
2.1. Характеристика трудового потенциала организации и факторы его развития.
2.2. Состав и приоритеты трудовой мотивации персонала
2.3. Анализ эффективности использования трудового потенциала на предприятии.
Глава 3. Направления активизации мотивации развития трудового потенциала предприятия. – 90%
3.1. Совершенствование экономических методов мотивации
3.2. Стимулирование развития персонала фирмы.
3.3. Социальные аспекты мотивации.

3. Результаты НИРС

1)
Статьи:
1. Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н. «Проблемы мотивации. Использование трудового потенциала на предприятиях»
Электронная версия сборника материалов VII Международной научно-практической конференции «Стратегии и инструменты управления
экономикой: отраслевой и региональный аспект», которая состоялась 10-12 мая 2017 г.,
2. Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н.
«Проблемы мотивации персонала а инновационном предприятии»
Международный научный журнал «СИМВОЛ НАУКИ» октябрь 2017г., (РИНЦ , печатный сборник ,сертификат)
3. Минченко Л.В.,Подавалкина Е.В.,Журавлева М.Н. «Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие»
Публикация в Научном журнале НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» июнь 2018г.
2) Конференции:
1. X Конференция молодых ученых и специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ»
С 10 по 13 января 2017 года в г. Ухта
2. Конференция «Эффективная коммуникация: сотрудничество во имя дела»
7 февраля в г. Нижний Новгород
3. VII Международная научно-практическая конференция «СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ:ОТРАСЛЕВОЙ И
РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ»
10-12 мая 2017 года
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НИУ ИТМО ФТМИ, кафедра ФМиА
4. Международная научно-практическая конференция
«ПРОРЫВНЫЕ НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ КАК ДВИГАТЕЛЬ НАУКИ»25 сентября 2017г.
г.Пермь,РФ

4. Планы на 4 семестр:

1. Прохождение производственной практики
2. Дальнейшая работа над диссертацией и ее
завершение
3. Защита диссертационной работы