Правовое регулирование труда несовершеннолетних

1.

ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

2.

3.

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
(42 ГЛАВА ТК РФ)
Начало трудовой деятельности по общему правилу с 16 лет
В правах=совершеннолетним, но
имеют льготы

4.

Работники, достигшие возраста 15 лет, имеют право
заключать трудовой договор только для выполнения
легкого труда и при условии, что они:
• Получили общее образование.
• Продолжают осваивать общеобразовательную программу по
иной форме обучения, чем очная.
• Оставили общеобразовательное обучение в соответствии с
федеральным законом.

5.

Учащиеся, достигшие возраста 14 лет, вправе
заключать трудовой договор, если:
• есть согласие одного из родителей (опекунов), а также
органа опеки и попечительства.
• Гарантирован легкий и не причиняющий вред здоровью
труд в свободное от учебы время.

6.

Лица моложе 14 лет имеют право заключать
трудовой договор в случае, если:
• это театральная, кинематографическая и концертная
организация, цирк.
• нет ущерба здоровью и нравственному развитию.
• есть согласие одного из родителей (опекунов), а также органа
опеки и попечительства.

7.

ЗАПРЕЩЕН ТРУД
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
На тяжелых подземных работах
С вредными или опасными
условиями труда
Там, где может быть причинен
вред их нравственному развитию
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, НА
КОТОРЫХ НЕЛЬЗЯ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ ТРУД
ДЕТЕЙ, А ТАКЖЕ
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
ТЯЖЕСТИ, УТВЕРЖДАЮТСЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ
Перечень запрещенных работ – стр. 222 – 223 учебника
Обязателен первичный медицинский осмотр
Медицинские осмотры проводятся ежегодно за
счет средств работодателя

8.

Продолжительность рабочей недели:
• В возрасте до 16 лет – 24 часа в неделю
• От 16 до 18 лет – 35 часов в неделю
Работодатель может за счет
своих средств устанавливать
доплаты
Отпуск продолжительностью 31
календарный день
Первый отпуск до истечения 6 месяцев работы в любое время
Нельзя не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд или
заменять денежной компенсацией
Нельзя отзывать несовершеннолетних из отпуска

9.

Начальное образование — с 1 по
4 класс включительно.
Основное общее образование —
это 9 классов.
Среднее (полное) общее
образование — 11 классов.

10.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей
инициативе, но по согласию государственной инспекции труда
и комиссии по делам несовершеннолетних
Несовершеннолетние несут полную материальную
ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, в
состоянии алкогольного или наркотического опьянения и за
ущерб, причиненный в результате преступления или
административного правонарушения

11.

ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Поддержка работников, обучающимся очно или заочно в вузах,
если вуз получил государственную аккредитацию и обучающийся
не имеет задолженности и сдал все зачеты к началу
экзаменационной сессии
Предоставление целевого отпуска с сохранением заработной
платы или без сохранения таковой (стр. 225 – 226)
Успешным обучающимся – заочникам 1 раз в учебном году
работодатель оплачивает проезд к ВУЗУ
Задача 1 стр. 229

12.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И МЕРЫ
ЗАЩИТЫ ТРУДА ЖЕНЩИН
(С. 227 – 228)