Объем работ по ролям

1.

2.

Эффективность?
Каждый отвечает за свой участок работ?

3.

Роль
Ожидаемый
объем работ
Фактическое
выполнение
специалистом
Роль
75%
Специалист

4.

Объем работ по ролям
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
специалист по
информ. безопасности
инженер
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

5.

Комплектация
Управленческий
блок
Аналитический
блок
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
Инженерный
корпус
инженер
Безопасность,
защита
информации
специалист по
информ. безопасности
инженер II инженер II
Орг. обеспечение,
кадры
инженерделопроизводитель

6.

Фактическое распределение
объема работ
Недостаток опыта
аналитической
работы
Директор
Зам. директора
Пробелы в
безопасности
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
Ограничение загрузки
(половина ставки)
инженер II
Нехватка опыта
работы с СПО
инженер
специалист по
информ. безопасности
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

7.

Итоговая загрузка
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
специалист по
информ. безопасности
инженер
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

8.

Негативный эффект
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
специалист по
информ. безопасности
инженер
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

9.

Текущая реальность
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
Неэффективность
1 .Смешение ролей
2. Отсутствие
специализации
3. Снижение качества
4. Перегрузка
инженер
специалист по
информ. безопасности
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

10.

Ближайшее будущее
Директор
ведущий
аналитик
инженер II
аналитик
инженер II
Зам. директора
Неэффективность
1 .Перегрузка
2. Срывы сроков
2. Потеря мотивации
3. Де-квалификация
3. Деградация
инженер
специалист по
информ. безопасности
инженер II инженер II
инженерделопроизводитель

11. Пути выхода

Докомплектация
Специализация (Уход от смешения ролей)
Повышение квалификации, приобретение знаний
Оптимизация процессов (события: пришла заявка,
вышел хотфикс, поступил звонок от ОА, вышел
НСИ, вышел д/к, ТО и т.д. )
• Перераспределение нагрузки, пересмотр сроков
(во избежание авральных ситуаций)