Коллективный план работ при разработке сайта

1. При разработке сайта будет использоваться методология команды равных

ПРИ РАЗРАБОТКЕ САЙТА БУДЕТ
ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ МЕТОДОЛОГИЯ
КОМАНДЫ РАВНЫХ

2. Коллективный ПЛАН РАБОТ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТ
Наименование работы
Начало события
Окончание события
Отчётный документ
Управление продуктом:
рассмотрение и согласование
ТЗ
15.11.17г.
20.12.17г.
ТЗ
Заключение контракта
20.12.17г.
30.01.18г.
Контракт
Составление перечня работ во
времени
20.12.17г.
15.02.18г.
Перечень работ
Отчетность перед заказчиком
Каждый квартал с
30.03.18г.
Организация работ
сотрудников
20.12.17г.
30.01.18г.
ДСГ, ССГ
Разработка ПО
30.01.18г.
30.08.18г.
Программа
Начальное тестирование
30.08.18г.
30.09.18г.
Проверка
Тестирование на симуляции
30.09.18г.
30.11.18г.
Отладка программы, отчет по
результатам
Присвоение литеры
30.12.18г.
30.12.18г.
Готовый продукт версии 1.0
Поставка
30.12.18г.
30.01.19г.
Отчет

3.

Справка
Каталог
библиотеки
Строка поиска
Основное
поле
Место для
рекламы

4. Алгоритм работы с ресурсом

АЛГОРИТМ РАБОТЫ С РЕСУРСОМ
Начало
Наполнение
данными
Операции с
данными
Извлечение
данных
Конец
Базы
данных
Не верен
Верен
Результат

5. Особенности тестирования

ОСОБЕННОСТИ ТЕСТИРОВАНИЯ
• ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ПРОДУКТА БУДУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ СЛЕДУЮЩИЕ МЕТОДЫ
ТЕСТИРОВАНИЯ
• ИНТЕГРАЦИОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ (СИНХРОНИЗАЦИЯ ВСЕГО ПРОЕКТА)
• СИСТЕМНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ (С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ЗАКАЗЧИКА)
АЛЬФА И БЕТО ТЕСТИРОВАНИЕ
АНАЛИЗ РАЗРАБОТАННОГО И УЛУЧШЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ ПРОДУКТА
МОДУЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ НЕ ПРОВОДИТСЯ В СВЯЗИ С ВЫБОРОМ МЕТОДА «ЭКСТРЕМАЛЬНОГО
ПРОГРАММИРОВАНИЯ»

6. Дополнительная информация для заказчика

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ
ЗАКАЗЧИКА
ПРОЕКТ ВНЕДРЕНИЯ ПРОГРАММЫ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАКАЗЧИКА С ОБУЧЕНИЕМ
ОБУЧЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ПИЛОТНАЯ РАБОТА В ПРОГРАММЕ

7. Отчет

ОТЧЕТ
• ЦЕЛЬЮ ДАННОЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ РАССМОТРЕНИЕ МОДЕЛИ КОМАНДЫ РАВНЫХ
• КОМАНДА РАВНЫХ - МОДЕЛЬ КОМАНДЫ С ОТСУТСТВИЕМ ИЕРАРХИИ, ГДЕ КАЖДЫЙ СОТРУДНИК ИМЕЕТ
СКВОЗНОЙ ДОСТУП К ПРОДУКТУ, ПОЛНОСТЬЮ ПОНИМАЕТ СТРУКТУРУ ПРОДУКТА И ФУНКЦИИ ЧЛЕНОВ
КОМАНДЫ ПОЛНОСТЬЮ ОТВЕЧАЕТ ЗА СВОИ ФУНКЦИИ. НЕОБХОДИМОСТЬ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ.
• МИНУСЫ
• РОЛЬ ЛИЧНОСТЕЙ
• НЕБОЛЬШИЕ ПРОЕКТЫ
• ПЛЮСЫ
• РОЛЬ ЛИЧНОСТЕЙ
• ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ
КОМАНДА «А»
ГАБАЙДУЛИН –УПРАВЛЕНИЕ ПРОДУКТОМ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
ПОРОТИКОВ – УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММОЙ, РАЗРАБОТКА
ЧАЩИН – ТЕСТИРОВАНИЕ, СОПРОВОЖДЕНИЕ (ЛОГИСТИКА)