Социальный бюллетень. Страхование работников филиала «Макрорегион Поволжье»

1. Социальный бюллетень. Все ли вы знаете о реализации социальных программ в нашем филиале?

9 МЕСЯЦЕВ 2017
2017 год

2. Страхование работников филиала «Макрорегион Поволжье»

Добровольное медицинское
страхование
RGB
255
210
0
Добровольное страхование от
несчастных случаев
RGB
107
107
107
RGB
105
133
175
Договор ДМС «Комплексное медицинское
обслуживание»
Вид
RGB
252
медицинской
175
23
помощи
RGB
Количество
обращений 149
в
страховую160
178
компанию
Оплата за
мед. помощь,
руб.
RGB
медицинское обслуживание»
«Комплексное
RGB
249
Амбулаторно157
28
поликлиническая
помощь
Стационарная помощь
Стоматологическая помощь
ИТОГО:
31.10.2017
274
14
321
609
71
91
121
1 309 138,00
844 510,00
3 000 547,00
6 531 601,00
Количество произошедших
несчастных случаев
(обращений работников за
выплатой в страховую
компанию)
Количество произведенных
выплат
RGB
61
70
74
15
10
2

3. Программа отдыха и оздоровления работников

Работникам могут предоставляться путевки в детские оздоровительные лагеря (ДОЛ), санатории и
базы отдыха согласно условиям действующих ЛНД и в соответствии с наличием денежных средств в
утвержденном Бизнес-плане
RGB
255
210
0
RGB
105
133
175
Путевки в санатории для
работников и членов их
семей
Путевки в ДОЛ для детей
RGB
работников – являются107
приоритетными при 107
107
распределении бюджета
согласно заявок от
сотрудников
Условия предоставления льготных путевок
RGB
252
175
23
RGB
149
160
178
Кому предоставляются: работник, лицо, состоящее с работником в
официальном браке, несовершеннолетние дети (в возрасте до 18
RGB
RGB
лет).
249
71
Работающим
супругам (в т.ч. пенсионерам) путевка
приобретается за
157
91
полную стоимость.
28
121
Периодичность предоставления:
- не чаще одного раза в 2 года.
- Право на использование данной льготы наступает у Работника не
ранее, чем через 2 года со дня начала непрерывной работы в
Обществе.
RGB
61
70
Кому предоставляются: дети в возрасте до 15 лет (включительно).
74
Периодичность предоставления: 1 раз в год
Полная оплата стоимости путевки на детский отдых за счет средств
Общества может быть произведена:
- работнику, на иждивении которого находится ребенок-инвалид;
- работнику, на иждивении которого находится 3 и более детей в возрасте
до 18 лет;
- работнику, который является единственным родителем, в случае
отсутствия у ребенка второго родителя по причине смерти, признания
родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим
Путевки приобретаются за счет средств Общества, с частичной оплатой работником - не менее 10% стоимости путевок.
Проезд до места отдыха и обратно оплачивается работником САМОСТОЯТЕЛЬНО.
31.10.2017
3

4. Программа отдыха и оздоровления работников

Также работникам могут предоставляться путевки в санатории в рамках программы ДМС
Условия предоставления путевок:
RGB
255
210
0
RGB
105
133
175
RGB
186
186
186
Кому предоставляются: работник
Членам семьи путевки приобретается самостоятельно и за счет собственных средств.
Периодичность предоставления:
ОСНОВНЫЕ ЦВЕТА
- не чаще одного раза в 2 года.
- Право на использование данной льготы наступает у Работника не ранее, чем через 2
года со дня начала непрерывной работы в Обществе.
RGB
252
175
23
RGB
249
157
28
Путевки в рамках
RGB
149
160
178
программы
ДМС предоставляются работникам, застрахованным по
ДЕПОЗИТНОМУ договору ДМС.
RG
Проезд до места отдыхаRGB
и обратно оплачивается работником
САМОСТОЯТЕЛЬНО.
71
178
91
121
RGB
61
70
74
178
178
Список санаториев (ДМС) на 2017 г:
• Санаторий «Металлург» (г. Самара)
•Санаторий "Автомобилист" (г. Сочи, Кудепста)
• Санаторий «Самарский» (г. Самара)
•Санаторий "АкваЛоо" (г. Сочи)
• Санаторий «Свежесть» (г. Сызрань)
•Санаторий "Белые ночи" (г. Сочи)
• Санаторий «Русский бор» (г. Тольятти)
•Санаторий "Магадан" (г. Лоо)
• Санаторий «Волжский Утес» (Шигонский р-н)
•Санаторий "Тихий Дон" (г. Лазаревское)
• Санаторий «Нефтянник» (г. Отрадный)
•Санаторий "Южное взморье" (г. Адлер)
•Санаторий
31.10.2017 «Знание» (г. Адлер)
4

5. Льготные путевки на санаторно-курортное, реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление работников Филиала

Льготные путевки на санаторно-курортное, реабилитационновосстановительное лечение и оздоровление работников Филиала
САНАТОРИИ
Детские оздоровительные лагеря
(ДОЛ)
Сочи
Пансионат "Орбита-1"
Анапа
ДСОК «Жемчужина России»,
ДОЛ "Энергетик"
Крым
ООО Санаторий "АЛУШТА"
Самарская обл.
ДОЛ «Салют», г. Новокуйбышевск,
ДОЛ «Салют», Красноярский р-н,
ДОЛ им. Ю. Гагарина, г. Новокуйбышевск,
ДОЛ «Березки», г. Новокуйбышевск
Анапа
Санаторий "Русь"
Туапсе
ООО "Молния Ямал"
Удмуртская Республика
ДОЛ «Оранжевое настроение», г. Ижевск
Оренбургская область
Санаторий «Строитель», г. Оренбург
Закуплено исходя из финансовой
возможности филиала , шт.
31.10.2017
Путевки СКОО и ДМС
81
ДОЛ
96
Общая численность «Макрорегиона Поволжье» - 2 413,5 чел.
5

6. Материальная помощь. Сумма выплат за 9 месяцев 2017 года, количество получателей.

Материальная помощь сотрудникам по семейным
обстоятельствам
Количество получателей – 36 чел.
Общая сумма выплат – 1 092 155,05 руб.
Материальная помощь работникам, на
иждивении которых ребенок-инвалид
Количество выплат – 56 чел.
Общая сумма выплат – 158 700,00руб.
Ежеквартальная материальная помощь
малообеспеченным (многодетным) семьям
Количество выплат – 237 чел.
Общая сумма выплат - 1 659 000,0 руб.
Ежемесячное пособие женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за
ребенком
Количество выплат – 39 чел.
Общая сумма выплат - 1 238 300,00руб.
31.10.2017
Рождение ребенка
Количество получателей – 50 чел.
Общая сумма выплат – 500 000 руб.
Смерть близкого родственника
Количество выплат – 51 чел.
Общая сумма выплат – 816 000,0 руб.
Материальная помощь при
увольнении в связи с выходом на
пенсию
Количество выплат – 7 чел.
Общая сумма выплат – 1 162 500,0 руб.
6

7. Негосударственное пенсионное обеспечение. Корпоративная пенсия

Между филиалом «Макрорегион Поволжье» ООО ИК «СИБИНТЕК» и НПФ
«Нефтегарант» заключен договор, согласно которому НПФ «Нефтегарант» берет
на себя обязательства по организации негосударственного пенсионного
обеспечения работников филиала.
На 2017 г. размер корпоративной пенсии при увольнении из Общества при
наличии необходимых требований составил 3% от среднемесячной з/п,
предшествующей году увольнения.
31.10.2017
7

8. Контакты

КОЛЛЕГИ, вы ознакомились с действующими в нашем филиале социальными программами и
результатами их реализации за 9 месяцев текущего года.
Информацию о возможностях использования компенсаций и льгот, положенных вам в рамках
действующих ЛНД, вы всегда можете получить в Отделе мотивации персонала и социальных программ.
Контакты службы персонала:
Социальный блок
ФИО сотрудника,
курирующего направление
• Негосударственное пенсионное
обеспечение (НПФ Нефтегарант»)
Егорова Ирина Александровна
• Материальная помощь
сотрудникам
•ДМС
•Страхование от НС
•Санаторно-курортное лечение
работников
Чаркова Таисия Витальевна
31.10.2017
Контакты сотрудника
Тел. (846)205-84-31 доб. 25-31
[email protected]
Тел. (846)205-80-27 доб. 29-27
[email protected]
8

9.

Спасибо за внимание!
31.10.2017