Similar presentations:
Власть и влияние в организации
1. Власть и влияние в организации
Тема 112. План
Понятие власти и влиянияВиды власти
Влияние путем убеждения
Влияние путем привлечения работников к
управлению
3. Власть – это возможность влиять на поведение других, распоряжаться ресурсами и т.д. Влияние – это любое поведение одного
индивида, который вноситизменения в поведение, ощущения
и т.д. другого индивида
4. Признаками классификации власти являются источники власти, имеющие личностную и организационную основы:
Личностные источникиРеферентная
(власть
примера)
Информационная
Экспертная
Потребность во власти
Организационные
источники
Власть вознаграждения
Власть наказания
Власть связей
Законная (право на власть)
5. Виды власти:
Референтная власть связана соспособностью руководителя влиять на
поведение подчиненных благодаря наличию
у него харизмы.
Харизма – это власть, основанная на силе
личных качеств индивида
Информационная власть связана с
коммуникационными способностями
индивида, способностью убеждать
6. Виды власти:
Экспертная власть основывается науровне компетенции, которую
демонстрирует руководитель или
сотрудник.
Потребность во власти – это желание
иметь влияние на других
(мотивационная теория МакКлелланда)
7. Виды власти
Власть вознаграждения основана наподкреплении определенного поведения индивида
Власть наказания основана на страхе индивида
что-либо потерять
Власть связей – это возможность влиять
посредством фактического наличия или
воспринимаемых как реально существующих
полезных для деятельности личных и
организационных связей
Законная власть основывается на праве
влияющего отдавать приказания, в которое верит
исполнитель