Similar presentations:
Ділові взаємовідносини в освітній організації
1. ДІЛОВІ ВЗАЄМОВІДНОСИНИ В ОСВІТНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
ГРИГОРЧУК СЕРГІЙ ФЕДОРОВИЧДІЛОВІ
ВЗАЄМОВІДНОСИНИ В
ОСВІТНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ
Науковий керівникик:
к.п.н., доц. Мельник Надія Адамівна
2.
Мета роботи:визначення шляхів, форм,методів та звязків взаемоповязаних
елементів, що складають систему
ділових взаємовідносин.
3. Об’єкт дослідження
роботи є співробітники освітньоїорганізації.
4. Предмет дослідження
є сучасні методи становлення діловихвзаємовідносин в апараті управління.
5. Завдання дослідження:
перше завдання – визначитисутність та зміст теоретичних
складових ділових взаємовідносин;
друге завдання – виявити
структуру, описати елементи, що
складають систему ділових
взаємовідносин;
6. Завдання дослідження:
третє завдання – виявитиособливості та класифікувати зміни,
що повязані з сьогоденням;
7. Завдання дослідження:
четвертезавдання –
сформувати висновки та
підготувати пропозиції щодо
впровадження теоретичних
засад, та організації методичних
рекомендацій з їх
розповсюдження серед
співробітників освітньої
організації.
8. Структура роботи
У першому розділі розглянутотеоретичні складові ділових
взаємовідносин у колективі.
9. Структура роботи
Другий розділ присвячено соціальнопсихологічним аспектам діловогоспілкування.
10. Структура роботи
У третьому розділі розглянуто методивирішення конфліктів у колективі.
11. Структура роботи
У четвертому розділі розкритоохорону праці в школі.
12. Практичне значення
Розроблено методи вирішення конфліктів уколективі