Теоретические основы корпоративной социальной ответственности (КСО). (Тема 1)

1. Теоретические основы КСО

1. История развития КСО
2. Понятие цели и элементы КСО
3. Основные концепции и уровни КСО
4. Принципы КСО
5. Современные факторы интенсивного
развития КСО
6. Критика и проблемы практики КСО

2. Причины возникновения КСО

3. Причины возникновения КСО

Основными причинами, побуждающими компании
уделять внимание вопросам социальной
ответственности, являются:
• глобализация и связанное с ней обострение
конкуренции;
• растущие размеры и влияние компаний;
• усиление механизмов государственного
регулирования;
• «война за талант» – конкуренция компаний за
персонал;
• рост гражданской активности;
• возрастающая роль нематериальных активов
(репутации и брендов).

4. Причины возникновения КСО

Кит Дэвис указывает, что бизнес обязан
быть активно социально ответственным
по причине «железного закона
ответственности» и утверждает, что «в
долговременной перспективе те, кто не
пользуется властью в таком направлении,
каковое общество считает ответственным,
эту власть потеряет».

5. История зарождения КСО

6. Развитие КСО на Западе

В начале XXI века большинство
крупных западных компаний
сформировали собственные
политики КСО.
Концепции корпоративной
социальной ответственности вошла
в учебные курсы по
корпоративному менеджменту
ведущих экономических вузов.

7. Понятие КСО

Социальная ответственность – ответственность
организации за воздействие ее решений и
деятельности на общество и окружающую среду
через прозрачное и этичное поведение, которое:
• содействует устойчивому развитию, включая
здоровье и благосостояние общества;
• учитывает ожидания заинтересованных
сторон;
• соответствует применяемому
законодательству и согласуется с
международными нормами поведения;
• введено во всей организации».

8. Понятие КСО

Программой развития ООН (ПРООН) и
Ассоциацией менеджеров России в 2004 году
дано расширенное определение понятию КСО
применительно к России:
• «корпоративная ответственность перед
обществом определяется как философия
поведения и концепция выстраивания деловым
сообществом, отдельными корпорациями и
предприятиями своей деятельности по
следующим направлениям:

9. Понятие КСО

производство качественной продукции и услуг для
потребителей;
• создание привлекательных рабочих мест, выплата
легальных зарплат, инвестиции в развитие
человеческого потенциала;
•соблюдение требований законодательства:
налогового, экологического, трудового и др.;
• эффективное ведение бизнеса, ориентированное на
создание добавленной экономической стоимости и
рост благосостояния своих акционеров;
• учет общественных ожиданий и общепринятых
этических норм в практике ведения дел;
• вклад в формирование гражданского общества
через партнерские программы и проекты развития
местного сообщества».

10. Заинтересованные в деятельности компании стороны

11. Определения КСО

12. Определения КСО

13.

14. Цели КСО

Целью КСО является достижение
целей устойчивого развития
общества, под которыми
понимается удовлетворение
потребностей нынешнего
поколения, без создания угроз для
удовлетворения потребностей
будущих поколений.

15. Выгоды от КСО

16. Выгоды от КСО

17. Концепции социально-ответственного бизнеса

Концепции социальноответственного бизнеса

18. Уровни применения КСО

Базовый правовой уровень КСО-
неукоснительное соблюдение
законодательства.
Второй уровень - развитие партнерских
внутрифирменных отношений и учет
интересов работников на основе
переговорного процесса.
Третий уровень, внешний охватывает
программы и направления деятельности,
сфера действия которых выходит за рамки
предприятия.
Четвертый уровень последний,
направленный на продвижение принципов
КСО в деловом сообществе

19. Стадии развития КСО компании

20. Проблемы КСО в компаниях РФ

21. Принципы КСО

22.

23. Заинтересованные группы корпорации