Уровень и качество жизни населения

1. УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Уровень жизни – уровень благосостояния населения,
степень обеспеченности людей жизненными благами,
средствами существования.

2. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Показатели:
Средняя оплата труда работников
Покупательная способность населения на основе средней заработной
платы
Денежные доходы и расходы различных социально-демографических
групп населения
Показатели дифференциации населения по среднедушевым доходам
Структура потребительских расходов
Потребление продуктов питания
Минимальный потребительский бюджет
Обеспеченность жильем и собственностью
Показатели бедности….

3. Качество жизни

«Качество жизни – это уровень развития и степень
удовлетворения материальных, интеллектуальных, духовных и
социальных потребностей людей».
1. Качество населения (свойства воспроизводства и физическое
здоровье, устойчивость семьи, уровень образования и культуры).
2. Уровень жизни

4. Качество жизни

3. Качество трудовой жизни, под которым понимается
систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия
производственной жизни людей и позволяющая учесть степень
реализации интересов работников и использования их способностей
(интеллектуальных, творческих, моральных, организаторских и
других). Качество трудовой жизни является основным критерием
развитости социально-трудовых отношений.
4. Качество социальной сферы (характеристики социальной патологии,
уровень социального партнерства, характеристики социальной и
территориальной подвижности населения, социально-политическое
здоровье общества, соблюдение конституционных прав).
5. Безопасность жизнедеятельности (физическая и имущественная
безопасность, уровень криминогенности, состояние воздушного и
водного бассейнов, климатические условия, состояние природных
экосистем).

5. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ

ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (например, индекс развития
человеческого потенциала)
СУБЪЕКТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (социологические опросы)
Нобелевская премия 2015 год по экономике была вручена англоамериканскому экономисту Ангусу Дитону с формулировкой: «За
анализ проблем потребления, бедности и социального обеспечения».
Мировая экономическая наука все больше внимания обращает на
проблему экономического неравенства

6.

Качество жизни населения определяется теми
условиями, которое создало государство для реализации
возможностей человека, а также готовностью и
способностью самих людей использовать свои
возможности для повышения качества жизни.

7. Перераспределение доходов и богатства

Причины неравенства в доходах:
Различия в способностях
Образование
Профессиональные вкусы и риски
Владение собственностью
Господство на рынке
Удача, связи…
Здоровье!

8. Показатели дифференциации и концентрации доходов

Коэффициент фондов (в разах)
показывает, во сколько раз доход 10% наиболее
высокодоходного населения в среднем больше,
чем доход у 10% населения с наименьшими
доходами.

9. Коэфициент Джини

Эта статистическая модель была предложена и разработана
итальянским статистиком и демографом Коррадо Джини (1884-1965) .
Это макроэкономический показатель, характеризующий
дифференциацию денежных доходов населения в виде степени
отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного
их распределения между жителями страны.
Коэффициент Джини может принимать значения от нуля до
единицы (0 - 1), расположенные между идеальной прямой
равномерного распределения и кривой Лоренца. Индекс Джини –
это процентный аналог коэффициента Джини.

10.

Абсолютно неравномерное распределение
Кумулятивный доход населения (%)
Кривая Лоренца
100
S1
30
S2
20
10
10 20
Коэффициент
Джини
Gn = S1/(S1+S2)
100
Кумулятивная численность населения (%)

11. Коэффициент Джини

0,2 – 0,3 нормальная дифференциация
0,3 – 0,4 повышенная дифференциация
0,4 очень высокая дифференциация

12. Кривая Лоренца и коэффициент Джини

100
кумулятивный итог доходов населения (%)
90
80
год
Gn
1993
0,398
2001
0,397
2004
0,409
1991
70
1993
60
50
2001
40
2004
30
20
10
0
20
40
60
80
кумулятивный итог численности населения (%)
2005 – 0,406
2006 – 0,416
2007 – 0,422
100
2008 – 0,43

13. Структура механизма государственного регулирования доходов населения

Формы государственного регулирования:
концептуальные, институциональные, материальные
Фаза
экономическог
о процесса
Вид
государственного
регулирования
Распределение
Первичное
распределение
Обмен
Перераспределени
е
Потребление
Регулирование
конечного
потребления
Содержание
государственного
регулирования
Регулирование
заработной
платы,
установление
соотношения между доходами
факторов производства
Перераспределение
через
государственный
бюджет,
налоговую и трансфертную
системы
Операции и услуги населению
МЗП, индексация доходов
Прогрессивное
налогообложение, социальные
трансферты в денежной форме
Социальные трансферты в
натуральной
форме
(коллективные
и
индивидуальные)

14. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений

Международная организация труда (МОТ) была создана на
Международной конференцией труда 29 октября 1919 г.
Первые конвенции:
8 часовой рабочий день, 48 часовая неделя
Безработица – обязала членов организации устанавливать
систему государственных бюро занятости
СССР вошел в МОТ в 1934 (1940-1954 вышел). Россия как
приемница СССР является членом МОТ

15. Цели МОТ

Содействие
социально-экономическому прогрессу
повышению благосостояния
улучшению условий труда людей.
Защита прав человека

16. Структура МОТ

Принцип трипартизма: все органы построены на трехсторонней
основе и включают представителей правительства, трудящихся и
работодателей
Решение – большинством голосов
Высший орган МОТ – Международная конференция труда (МКТ)
– ежегодно в Женеве. Каждое государство представлено 4
представителями: 2 от правительства, по 1 от трудящихся и
работодателей
Исполнительный орган – Административный совет
Средства – за счет членских взносов

17. Основополагающие документы

Устав (главные цели, задачи, порядок приема, выхода…)
Филадельфийская декларация – 1944 г – цели и задачи после 2ой мировой войны.(свобода слова, искоренение нищеты, права
человека независимо от расы…)
Регламент Международной конференции труда
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере
труда – 1998 г.(постановила, что если не ратифицирован
страной, то обязан соблюдать и претворять в жизнь принципы,
касающиеся основополагающих прав)

18. Основные направления деятельности

1. Нормотворческая деятельность
Конвенция – международный акт, который после его
ратификации государством-членом является обязательным для
выполнения
Рекомендации – предназначены для создания ориентиров при
выработке своей политики
2.Международное техническое сотрудничество
3. Исследования и публикации

19. ВСЕМ ЖЕЛАЮ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИНОСЯЩЕЙ МОРАЛЬНОЕ
И МАТЕРИАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ,
СПОСОБСТВУЮЩЕЙ РАСКРЫТИЮ ТАЛАНТОВ
И ДЕЛАЮЩЕЙ ЖИЗНЬ ИНТЕРЕСНОЙ!
ЧЕЛОВЕЧНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДРУЖНОГО КОЛЛЕКТИВА!!!