Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия

1.

Донецкая Народная Республика
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по вопросам охраны труда
предприятия
утверждено приказом ГК Гортехнадзора
ДНР от 28.08.2015 г. № 358

2.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по вопросам охраны труда предприятия
Комиссия по вопросам ОТ предприятия
постоянно действующий консультативно - совещательный
орган.
Цель создания Комиссии на предприятии:
- обеспечение пропорционального участия работников в
решении любых вопросов ОТ и ПБ, гигиены труда и
производственной среды.
Решение о создании Комиссии, ее количественный и
персональный
состав
принимается
трудовым
коллективом на общем собрании (конференции) по
представлению работодателя и профсоюза.

3.

Положение о комиссии по вопросам охраны труда
предприятия коллектива
Разрабатывается
Утверждается
при участии представителей
сторон
постановлением общего собрания
(конференции) трудового коллектива
Принцип формирования Комиссии
50% лиц от работодателя
(специалисты по охране труда,
гигиены труда и других служб
предприятия)
50% представители
профсоюза (уполномоченные
наемными работниками лица)

4.

Основные задачи Комиссии :
защита прав и интересов работников в области ОТ;
участие в проверке знаний работников по вопросам ОТ;
подготовка рекомендаций работодателю и работникам по профилактике
производственного
травматизма
и
профессиональных
заболеваний,
согласование через двусторонние консультации позиций сторон в решении
практических вопросов в области ОТ обеспечение сочетания интересов
работодателя и трудового коллектива;
участие в разработке коллективного договора (раздел ОТ), комплексных
мероприятий по повышению существующего уровня ОТ; в контроле за
целевым расходованием направляемых средств ;
защита прав и интересов работников при назначении им страховых
выплат по ОССНСПиПЗ;
предоставление дополнительных льгот и компенсаций за счет работодателя
в соответствии с положениями Колдоговора.

5.

Права Комиссии:
обращаться к работодателю, трудовому коллективу, профкому …
с предложениями по регулированию отношений в сфере ОТ;
создавать рабочие группы из числа членов Комиссии для разработки
решений по вопросам ОТ с привлечением специалистов предприятия,
экспертных организаций, страховых экспертов, технических инспекторов труда
профсоюзов;
получать от работников, руководителей структурных подразделений и служб
предприятия и профкома информацию и иметь доступ к документации по ОТ;
осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по
ОТ непосредственно на рабочих местах, за обеспечением работников СКЗ и
СИЗ, требований промсанитарии и т.д.;

6.

Права Комиссии
анализировать состояние условий ОТ, выполнение программ
и
колдоговоров на предприятии;
иметь свободный доступ на все участки предприятия и возможность
обсуждения с работниками вопросов ОТ;
принимать
решения
о
проценте
уменьшения
размера
единовременного пособия потерпевшему (но не более чем на 50%)
если комиссией по расследованию несчастного случая установлено,
что повреждение здоровья работника наступило не только по вине
работодателя, но и в результате нарушения пострадавшим НПАОТ.

7.

Организация работы Комиссии
Председатель избирается общим собранием (конференцией) трудового
коллектива (Работодатель не м.б. председателем!).
Зам.председателя и секретарь избираются на заседании Комиссии
На должность секретаря м.б. избран работник СОТ.
Члены Комиссии могут освобождаться от основной работы на срок согласно
Колдоговору с сохранением за ними среднего заработка в случае
привлечения к отдельным проверкам по вопросам ОТ.
Планирование работы Комиссия - на основе планов (квартал, полугодие,
год) , утвержденных председателем Комиссии.
Периодичность заседаний - не реже одного раза в квартал.
Правомочность заседания Комиссии - в случае присутствия не менее 50%
членов от каждой стороны.

8.

Организация работы Комиссии
Решение
Комиссии
рекомендательный
характер.
оформляется
протоколом
и
имеет
В случае несогласия с решением Комиссии работодатель должен
предоставить в течение 5 дней письменное аргументированное
объяснение.
Отчетность
Комиссия
- 1раз/ год
(конференции) трудового коллектива.
на общем собрании
Изменения в составе или роспуск Комиссии - решением общего
собрания (конференция) трудового коллектива