programma_zanyatosti_monogorod_x_compat

1.

Региональная программа снижения
безработицы
Стабилизация рынка труда моногорода X • 2027–2029 гг.
1

2.

Масштаб вызова
120 000 жителей; экономически активное население — 65 000
• Комбинат обеспечивает 20 000 рабочих мест и значительную часть бюджета
• Под сокращение — 5 000 рабочих и наладчиков 45–58 лет
• Альтернативных крупных производств в радиусе 150 км нет
2

3.

Три контура риска
Структурный: разрыв навыков; адаптация 6–12 месяцев при переобучении
• Экономический: −425 млн ₽ ФОТ в месяц; риск до 1 700 вторичных потерь рабочих мест
• Бюджетный и социальный: −100–170 млн ₽ налогов в год; риск оттока населения
3

4.

Переобучение — ядро программы
Направления: автоматизированные склады, КИПиА ЖКХ, дорожное строительство, БПЛА
• Соглашение «регион — комбинат — ЦЗН»; софинансирование 50/50
• Обучение начинается до увольнения; обязательный модуль цифровых навыков
• Цель: 2 500 человек за 18 месяцев
4

5.

Бизнес, субсидии и мобильность
Гранты микробизнесу до 350 000 ₽ и микрозаймы под 3%; цель — 300–400 новых МСП
• Субсидия работодателю до 50% МРОТ за сотрудника 50+ на бессрочном договоре
• Подъёмные до 400 000 ₽ на семью и компенсация аренды до 6 месяцев
• Ожидаемый эффект: 700–900 рабочих мест в МСП
5

6.

Социальная защита и временная занятость
Региональная доплата к пособию с постепенным снижением; условие — участие в программах
занятости
• Проработка досрочной пенсии для работников с необходимым стажем
• Общественные работы: благоустройство, ремонт сетей, рекультивация промзон
• Оплата от 1,2 МРОТ; плановый охват — 1 500–2 000 человек
6

7.

Дорожная карта, бюджет и KPI
0–3 мес. — подготовка и первые группы обучения; 4–9 мес. — меры на пике сокращений
• 10–24 мес. — поддержка МСП, мобильность и дообучение; 25–30 мес. — оценка и закрепление
• Бюджет: около 1,4 млрд ₽ за 2,5 года
• KPI: безработица ≤5%; трудоустройство ≥70% за 12 месяцев; население ≥118 тыс.
7

8.

Шок можно сделать управляемым
Переобучение и софинансирование — ядро программы
Поддержка МСП и субсидии сдерживают эффект домино
Социальные меры помогают пройти период адаптации
Цель — сохранить человеческий капитал города
8