Финал. Ишимбай

1. Команда филиала Уфимского университета в г. Ишимбае

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
«Профориентационная
работа и работа с
выпускниками»
Команда
филиала Уфимского университета
в г. Ишимбае

2.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
«Профориентационная работа – это процесс
создания потенциала» Д.З. Хуснутдинов.
И.о. директора
филиала, к.т.н.
Дим
Зинфирович
Хуснутдинов
И.о. зам.
директора по УР
Мария Юрьевна
Некрасова
Зам. директора
по ОВР
Эльвира
Эрнстовна
Семенова
Аналитик
Артур
Фанурович
Баимов
Лаборант
Виктория
Константинова
Салимова
Секретарь
руководителя
Виктория
Александровна
Иркабаева

3.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Учебный
комбинат
ОАО «ИЗТМ»
Историческая справка
Вечернее
отделение УАИ в г.
Ишимбай
Ишимбайский
филиал УАИ
Филиал в г. Ишимбае образован в 1982 году
для обеспечения инженерно-техническими кадрами
предприятий региона и, в первую очередь,
Ишимбайского завода транспортного машиностроения,
ныне АО «МК Витязь», входящего в АО «Научнопроизводственная корпорация «Урал Вагон Завод»
Ишимбайский
филиал УГАТУ
Ишимбайский
филиал УУНиТ

4.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Социальные проблемы - задачи стоящие перед филиалом
Экономика и ее развитее
Отток кадров и населения в
мегаполисы
Демография
Кадры
Предприятия
ИФ УУНиТ
СВО
Старение Специалиста промышленности
Импортозамещение
Общество

5.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Направления которые реализует филиал
СПО (на базе 9 классов)
• 15.02.08 Технология машиностроения
• 15.02.16 Технология машиностроения
ВО (бакалавриат)
• 09.03.03 Прикладная информатика
• 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
• 15.03.02 Технологические машины и оборудование
• 15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств
• 15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
ППС филиала
• Основные – 11 чел.
• Совместители – 16 чел.
• Внутренние совместители – 2 чел.

6.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Глобальная интеграция
Школа
СПО
ВУЗ
Трудоустройство
профориентационной работы и работы с выпускниками
Точки интеграции филиала:
-
Контингент
Преподавательский состав
Преемственность образовательных программ (ускоренное обучение, обучение по
индивидуальным планам)
Профориентация, сопровождение трудоустройства
Воспитательная составляющая
Особые инструменты:
«Социальная направленность», «Индивидуальный подход», «Специалист «под ключ»»

7.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Школа
=>
СПО
+
ВУЗ
Клуб «Кибернетика»
Инженерный класс (СОШ № 11)
Проведение лекций в профильных классах (СОШ № 2)
Проведение дополнительных занятий по 3D моделированию (СОШ № 8 г. Салават)
Сетевые образовательные программы (СОШ 11,16,2,19,8)
Трансфер педагогов из числа студентов в «IT – куб» (СОШ № 11)
Преподавание предметов в школах, студентами выпускных курсов (физика,
информатика, математика и т.д)
Площадка для школ «Код будущего» (включая районные школы)
Подготовка к ОГЭ, ЕГЭ

8.

Клуб «Кибернетика» и инженерные классы
Победители форума, подготовленные
преподавателями и студентами филиала
Студенты филиала выполняют пуско-наладку
станков детского дома творчества, полученных
счет средств гранта
Инженерный класс. Занятия по кибернетике
Первокурсник распечатывает поворотносцепное устройство для модели транспортера
«Витязь»
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Мастер-класс на лазерном станочке
от студентов СПО для школьников
Мастер-класс по 3D - моделированию и
распечатке моделей от студентов СПО для
школьников

9.

Профориентационные мероприятия
города
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ

10.

Профориентационные мероприятия
для учебных заведений города и районов
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ

11.

Важно – проводить мероприятия с привлечением студентов

12.

Воспитательная составляющая:
Мы не делим студентов на ВО и СПО
Социальные мероприятия
Регулярные субботники
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Студенты филиала участвуют в
облагораживании памятников
Студенты участвуют в городском спортивном
мероприятии
Участие в городском Турфесте
Филиал участвует в экологической акции
"Посади свое дерево"

13.

Зимнее мероприятие в рамках адаптации иностранных
студентов организованное студентами СПО
Конкурс рисунков организованный студентами СПО
Экологический день организованный студентами
Помощь животным
Сбор макулатуры

14.

Помощь пожилым людям
Посещение музея правоохранительных органов
Туристическое мероприятия
Спортивные мероприятия

15.

Участие в благотворительных акциях

16.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Преемственность образовательных программ
СПО =>
ВУЗ
Разработкой учебных планов и ОПОП для ВО и СПО занимается одна рабочая группа, это
облегчает и ускоряет процесс преемственности.
Ускоренное обучение, обучение по индивидуальным планам (разные сроки обучения, в
зависимости от программы подготовки):
- 4 года обучения;
- 3 года, 6 месяцев обучения;
- индивидуальные сроки получения образования (выпускники СПО филиала, СПО+ВО, не
профильное ВО, ВО+ВО, не оконченное ВО и т.д).
Перезачет результатов предыдущего образования (для выпускников СПО смежных УГСН).
ВКР СПО - часть ВКР ВО.
Индивидуальный подход к каждому.
Выпускники филиала по СПО поступившие на ВО, это элита с особым отношением к ним по
«домашнему».
Минусы: Огромная нагрузка на отделы.

17.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
СПО +
ВУЗ => Трудоустройство
- Гибкий график обучения
- Готовый специалист под «под ключ» (выпускники СПО на инженерные должности)
- Круглые столы и мероприятия с производственниками
- Экскурсии на производственные площадки
- Привлечение производственников к образовательному процессу
- Целевое обучение по «новому»:
*оплата предприятием обучения ЗО,
*разные формы взаимодействия по очному отделению (целевое, оплата обучения с
последующим трудоустройством, оплата обучения с отработкой на предприятии в течении недели в
не учебное время)
*сопровождение оформления «целевого обучения» на платформах
Неформальная профориентация и интеграция:
Обучение производственников, с непрофильным образованием
Курсы повышения квалификации для производственников

18.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
«Готовый специалист под ключ»
Это бизнес-ориентированная
модель, в которой наряду с основными
ценностями, наш филиал действует не
как изолированная «башня из слоновой
кости», а как фабрика по производству
востребованных кадров под
конкретный заказ предприятия-партнера
из студентов СПО и ВО.

19.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Круги эффективной работы с предприятиями
Конкретные решения
Выпускники,
специалисты
на местах
Отделы
кадров
Запросы-цифры
Интеграция, общие
вопросы
Руководство

20.

Базы практик
Индустриальные партнеры
АО «МК «Витязь»
АО «Инман» (Концерн Palfinger)
ООО «Идель Нефтемаш»
ООО «Ишимбайский станкостроительный завод»
ООО «Ново-салаватская ТЭЦ»
ПАО ОДК «УМПО»
АО «Салаватнефтехимремстрой»
ООО «Урал - ТСП»
ОАО Салаватстекло
АО «МК «Витязь»
АО «Инман» (Концерн Palfinger)
ООО «Идель Нефтемаш»
ООО «Ишимбайский станкоремонтный завод»
ОАО НПО «Станкостроение»
ООО «Ново-салаватская ТЭЦ»
ООО «Стерлитамакская ТЭЦ»
ООО «Уфагидромаш»
ОАО «Салаватнефтемаш»
АО «Салаватнефтехимремстрой»
ООО «Урал - ТСП»

21.

Учим «не бояться» предприятий и производств

22.

Мероприятия, круглые
столы, конференции и встречи с
ведущими
представителями
предприятий для повышение
престижа работы на заводах.
Важно!
Как
можно
раньше,
начать
прививать
любовь к профессии, пока не
познали «прелесть» работы в
сетевых магазинах и «доставках».
Идеально, с абитуриентов СПО.

23.

Интегрируем
образование и производство
Пилотный проект
Студенческое КБ «Мехатроника»
на базе предприятия
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ

24.

Эффективно – привлечение ведущих специалистов предприятий в качестве независимых экспертов и преподавателей

25.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Идеальная траектория: СПО → (опыт работы) → ВО — это самая мощная и
востребованная комбинация на рынке труда.
Сетевая программа обучения с ПАО «ОДК-УМПО»

26. Подводя итоги

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Подводя итоги
Набор 2024 года:
принято 108 человек, из них 88 человек ускорили
свое обучение
Набор 2025 года:
принято 121 человека, из них 110 ускорили свое
обучение
Выпуск 2025 (СПО) – 28 человека, из них:
– поступили на ДО в филиал – 5 чел.
– поступили на ЗО в филиал – 8 чел.
– участвуют в СВО – 1 чел.
– проходят службу в армии – 3 человека
– трудоустроены по целевому на УМПО – 5 человек
– работают (не планируют получать высшее
образование) - 11 чел.

27.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Показатели филиала
ППС, условия трудоустройства
Высшее
образование,
человек
Основные
Внешние совместители
Внутренние совместители
Всего
11
16
2
29
Из них,
преподают по
программам
СПО, человек
8
3
2
13
Форма
Направление
обучения
очное
Высшее
заочное
Итого ВО
образование
Среднее
очное
заочное
профессиональное
образование
Итого СПО:
Всего по филиалу:
Контингент студентов
Всего Бюджет Контракт
99
43
56
428
2
426
527
45
482
153
75
97
24
23
1
177
98
98
704
143
580

28.

Расширение компетенций «производственников» через ДПО
ДПО это не только
показатели – это
возможность
увеличить контингент

29.

Опрос партнеров работодателей

30.

31.

32.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Письма в ответ на запрос о потребности в кадрах от 3 предприятий:
ООО «Ишимбайский машиностроительный завод»,
ООО «Ишимбайская станкостроительная группа»,
ООО «Салаватстекло»

33.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru
Планы на будущее
«Карьерный лаунж: студенческие встречи с работодателями»

34.

www.uust.ru
Апробация
ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
Форум 5 декабря 2025 года

35.

ИШИМБАЙСКИЙ
ФИЛИАЛ
www.uust.ru