statistika_oplaty_truda_1

1.

Статистика
Заработной платы

2. Вопросы к изучению

◼ Понятие «заработная плата». Задачи
статистики труда. Виды заработной платы и
их взаимосвязь
◼ Формы и системы оплаты труда
◼ Фонд заработной платы. Состав ФЗП.
Факторное изменение
◼ Средний уровень оплаты труда в единицу
времени. Индексный метод
◼ Факторный анализ динамики изменения
среднего месячного дохода рабочего
◼ Средние индексы структуры

3.

Заработная плата– регулярно начисляемое как в
денежной, так и в натуральной форме вознаграждение за
произведенную продукцию (оказанные услуги) или за
отработанное время, а также оплату ежегодных отпусков ,
праздничных дней и другого неотработанного времени,
которое оплачивается в соответствии с трудовым
законодательством
и
коллективными
трудовыми
договорами, а также компенсации, связанные с условиями
труда

4. Задачи статистики заработной платы

• Изучение объема и состава фонда заработной платы и
затрат предприятий на рабочую силу
• Анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с
производительностью труда и другими важнейшими
показателями
• Характеристика среднего уровня заработной платы
• Изучение степени распространения различных форм и
систем оплаты труда, а также их воздействие на рынок
труда

5.

ОСНОВНЫЕ
ВИДЫ
ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ:
МИНИМАЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА
НОМИНАЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА
РЕАЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА

6.

МИНИМАЛЬНАЯ
ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА
—
законодательно установленный размер заработной
платы, который необходим для поддержания
минимального уровня (прожиточного уровня) жизни
человека. Минимальный размер заработной платы
устанавливается Федеральным законом Российской
Федерации ( составляет на 1 января 2023 16242руб.)
НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА —
начисленных работнику денежных средств
сумма

7.

РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — сумма товаров и
услуг, которые работник может приобрести за свою
номинальную заработную плату - это покупательная
способность номинальной заработной платы. Если
рост
потребительских
цен
опережает
рост
номинальной заработной платы, то это означает
снижение реальных заработков
Номинальна я зарплата
Реальная зарплата =
ИндексПотребительски хЦен

8.

ИНДЕКС РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
I н . з .п.
I р . з .п. =
,
I п .ц .
или
Iр.з.п=Iн.з.п. Iп.с.р
ИНДЕКС ПОКУПАТЕЛЬНОЙ СПОСОБНОСТИ РУБЛЯ:
1
I п.с. р. =
I
р
где Iр.э.п. — индекс реальной заработной платы
Iн.э.п. — индекс номинальной заработной платы
Iп.ц. — индекс потребительских цен
Iп.с.р. — индекс покупательной способности рубля

9. Формы оплаты труда

• ПОВРЕМЕННАЯ –
заработная плата
начисляется за
фактически
отработанное время в
соответствии с
принятой тарифной
ставкой или
должностными
окладами
• СДЕЛЬНАЯзаработная
плата
начисляется
за
фактически
выполненный
объем
работы
по
установленным
сдельным расценкам за
единицу времени

10. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА

Простая
повременная
Повременнопремиальная форме

11. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Простая сдельная
Сдельно-премиальная
Аккордная
Сдельно- прогрессивная

12.

ФОРМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – определенный класс
системы оплаты труда, сгруппированный по признаку
основного показателя учета результатов труда при
оценке выполненной работником работы с целью его
оплаты

13.

ПОД СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА понимается
определенная взаимосвязь между показателями,
характеризующая меру (норму) труда и меру его
оплаты в пределах и сверх норм труда,
гарантирующая получение работником заработной
платы
в
соответствии
с
фактически
достигнутыми
результатами
труда
и
согласованной между работодателем и работником
ценой его рабочей силы

14.

ТАРИФНЫЕ СЕТКИ - это совокупность тарифных
разрядов
и
соответствующих
им
тарифных
коэффициентов, служат для установления соотношения
в оплате труда в зависимости от уровня квалификации
ТАРИФНЫЙ
КОЭФФИЦИЕНТ
НИЗШЕГО
РАЗРЯДА
принимается
равным
1.
Тарифные
коэффициенты последующих разрядов показывают, во
сколько раз соответствующие тарифные ставки больше
тарифной ставки первого разряда

15.

ТАРИФНАЯ СТАВКА
— абсолютный
размер
оплаты труда различных групп и категорий рабочих за
единицу времени
МИНИМАЛЬНАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА (или
тарифная ставка первого разряда)
- уровень
оплаты наиболее простого труда

16. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СОСТАВ ФЗП

17. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – включает начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и

неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки,
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда, премии и единовременные поощрительные
выплаты, а также выплаты на жилье, питание, топливо,
носящие регулярный характер

18. СОСТАВ ФЗП:

ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
ВЫПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ
ВРЕМЯ
ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ
ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
ВЫПЛАТЫ НА ПИТАНИЕ, ЖИЛЬЕ ,
ТОПЛИВО

19. ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ

Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и
окладам за отработанное время, по сдельным расценкам в % от
выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг)
Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты
Премии и вознаграждения (включая натуральные), носящие
регулярный или периодический характер, независимо от источников
их выплаты
Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда ( выплаты, связанные с климатическими
условиями труда, доплаты за работу во вредных и опасных
условиях, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни,
оплата сверхурочных работ и т.д.)
Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за
выслугу лет, стаж работы

20. 2. ВЫПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ:

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков
Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору
(сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам
Оплата льготных часов подросткам
Оплата учебных отпусков и отпусков, предоставляемых работникам для
профессиональной переподготовки, повышения квалификации или
получения второй профессии
Оплата
труда
работникам,
государственных обязанностей
привлекаемым
к
выполнению
Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за неотработанное
время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время
по инициативе администрации
Оплата простоев не по вине работника и т.д.

21. 3. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

Единовременные разовые премии независимо от источника
их выплаты
Вознаграждения по итогам работы за год
Материальная помощь, дополнительные выплаты при
предоставлении ежегодного отпуска
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве
поощрения акций или льгот по их приобретению

22. 4.ВЫПЛАТЫ НА ПИТАНИЕ, ЖИЛЬЕ , ТОПЛИВО-

стоимость бесплатно предоставляемых
работникам продуктов питания
Оплату (сверх предусмотренной
законодательством) стоимости питания
Стоимость бесплатно предоставленного в
соответствии с законодательством жилья и
коммунальных услуг
Стоимость бесплатно предоставленного
топлива

23. ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА (не включаются в заработную плату, но формируют доход работников)

Надбавки к пенсиям работающим и единовременные выплаты
уходящим на пенсию работникам
Страховые взносы за счет средств предприятия
Расходы по оплате услуг учреждениям здравоохранения
Оплата путевок, абонементов, занятий в спортивных группах и секциях,
возмещение платы за пребывание детей в дошкольных учреждениях
Выходное пособие при прекращении трудового договора
Материальная помощь в связи с семейными обстоятельствами и
другие аналогичные выплаты

24. Необходимость данных о ФЗП на макроуровне

• для определения затрат на рабочую силу
• построения
счетов
образования
и
распределения доходов
• определения
ВВП
распределительным
методом
• для оценки уровня жизни населения страны

25. ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ:

26. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени

27.

•СРЕДНЯЯ ЧАСОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (СЧЗП)средний уровень оплаты труда за один
отработанный человеко-час:
Часовой − фонд − заработной − платы
Зч =
;
число − отработанных (человеко − часов )

28. ЧАСОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заработная плата по сдельным расценка
Заработная ставка по тарифным ставкам и окладам
Стимулирующие доплаты и надбавки за профессиональное
мастерство, совмещение профессий и должностей и т.д.
Доплаты за работу в тяжелых климатических, вредных и опасных
условиях работы
Доплаты за работу в ночное время, праздничные и выходные дни

29.

•СРЕДНЯЯ ДНЕВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (СДЗП) средний уровень оплаты труда за отработанный
человеко-день
Дневной − фонд − заработной − платы
Зд =
= З ч t k1
число − отработанных(человеко − дней )

30. ДНЕВНОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ЧАСОВОЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
Оплата сверхурочных работ
Оплата льготных часов подростков
Оплата внутрисменных простоев не по вине работника
оплата внутрисменных перерывов в предусмотренных
законодательством случаях

31.

• СРЕДНЯЯ МЕСЯЧНАЯ (квартальная, годовая)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (СМЗП)- средний уровень
оплаты труда одного работника за месяц
(квартал, год):
Месячный − фонд − зар.платы
Зм =
= Здн. T k 2 = Зч t T k1 k 2
среднесписочное − число − рабочих

32. ОБЩИЙ (ПОЛНЫЙ ) ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ДНЕВНОЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
Оплата целодневных простоев не по вине работника
Оплата целодневных перерывов в работе в предусмотренных
законодательством случаях
Оплата ежегодных и дополнительных отпусков
Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору
отпусков работникам
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Вознаграждение за выслугу лет (стаж работы)
Вознаграждения по итогам работы за год
Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения
акций или льгот по их приобретению
Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков

33.

•СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ДОХОД РАБОЧЕГО (СМД):
МФЗП + доходы, невходящие − в − составФЗП
З м .д . =
среднесписочное − число − рабочих
или
З м.д. = З м к3 = Здн. Т к 2 к3 = Зч t T k1 k 2 k 3

34.

где t — средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
T — средняя фактическая продолжительность рабочего
периода, дни
К1 =
ФДЗП ФЧЗП
коэффициент увеличения дневного фонда
заработной платы по сравнению с часовым
фондом за счет неотработанных человеко-часов
К2 =
ФМЗП —
ФДЗП
коэффициент увеличения фонда заработной
платы по сравнению с дневным фондом за счет
неотработанных человеко-дней, начисленного за
месяц за счет доплат
МФЗП + доплаты
- коэффициент увеличения месячных
К3 =
МФЗП
денежных доходов по сравнению с МФЗП за
счет различных доплат, не входящих в
состав заработной плат

35. АБСОЛЮТНОЕ И ОТНОСИТЕЛЬНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

36.

1. ДИНАМИКА АБСОЛЮТНОГО ПРИРОСТА (УМЕНЬШЕНИЯ)
ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
F = F1 − F0 = F ( з ) + F (T ).
1.1. Динамика прироста (уменьшения) фонда заработной
платы за счет изменения уровня оплаты труда:
F ( з ) = ( з1 − з0 ) T1 = F0 I T ( I З − 1).
1.2. Динамика прироста (уменьшения) фонда заработной
платы в связи с изменением численности работающих:
F (T ) = (T1 − T0 ) з0 = F0 ( I T − 1).

37.

2. ОТНОСИТЕЛЬНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ДИНАМИКИ
ФОНДА
ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ
ЗА
СЧЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ
УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ:
I F = I З IT

38. ИНДЕКСНЫЙ МЕТОД ДИНАМИКИ СРЕДНИХ УРОВНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧЕГО И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ

39.

1. ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕЧАСОВОГО
УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧЕГО:
I Зч . =
Зч1
Зч0
;
2. ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕДНЕВНОГО
УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧЕГО:
Iз =
дн.
здн.1
здн.0
= I зч I t I k1

40.

3.
ДИНАМИКА
СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО
УРОВНЯ
ПЛАТЫ РАБОЧЕГО:
I Зм =
з м1
з м0
ИЗМЕНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ
= I здн I T I k 2
4. ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ
СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДОХОДА ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОЧЕГО:
I З м .д . =
З м.д1
З м.д.0
= I Зч I t I T I k1 I k2 I k3 .

41. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ДОХОДА РАБОЧЕГО:

42.

введем обозначения :
«А» - средний месячный доход
«a» - средняя часовая заработная плата рабочего ,Зч руб.
«b» - средняя продолжительность рабочего дня t, часы
«c» - средняя продолжительность рабочего периода T, дни
«d» - К1 коэффициент увеличения дневного фонда заработной
платы по сравнению с часовым фондом за счет
неотработанных человеко-часов
«е» - К2 коэффициент увеличения фонда заработной платы по
сравнению с дневным фондом за счет неотработанных
человеко-дней., начисленного за месяц за счет доплат
«r» - К3- коэффициент увеличения месячных денежных доходов по
сравнению с МФЗП за счет различных доплат, не входящих
в состав заработной плат

43.

1. ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕЧАСОВОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОЧЕГО A(a):
a1b1c1d1e1r1
I A(a ) =
, A( a ) = ( a1 − a 0 )b1c1d1e1r1 .
a 0 b1c1d1e1r1
2. ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ СРЕДНЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ДНЯ A(b):
a 0 b1c1d1e1r1
I A(b ) =
, A(b ) = a 0 (b1 − b0 ) c1d1e1r1 .
a 0 b0 c1d1e1r1

44.

3.
ЗА
СЧЕТ
ИЗМЕНЕНИЯ
СРЕДНЕЙ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ПЕРИОДА A(c):
a 0 b0 c1d1e1r1
I A(c ) =
, A ( c ) = a 0 b0 ( c1 − c0 ) d1e1r1 .
a 0 b0 c0 d1e1r1
4.
ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ
КОЭФФИЦИЕНТА
УВЕЛИЧЕНИЯ ДНЕВНОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПО СРАВНЕНИЮ С ЧАСОВЫМ ФОНДОМ A(d):
a 0 b0 c 0 d 1e1r1
I A(d ) =
, A ( d ) = a 0 b0 c 0 ( d 1 − d 0 ) e1r1 .
a 0 b0 c 0 d 0 e1r1

45.

5. ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА УВЕЛИЧЕНИЯ
ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО СРАВНЕНИЮ С
ДНЕВНЫМ ФОНДОМ A(e):
a 0 b0 c0 d 0 e1r1
I A(e) =
, A ( e ) = a 0 b0 c0 d 0 ( e1 − e0 ) r1 .
a 0 b0 c0 d 0 e0 r1
6.ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ
МЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ ПО СРАВНЕНИЮ С
МФЗП A(r):
a 0 b0 c 0 d 0 e0 r1
I A(r ) =
, A ( r ) = a 0 b0 c 0 d 0 e0 ( r1 − r0 ).
a 0 b0 c 0 d 0 e0 r0

46. СРЕДНИЕ ИНДЕКСЫ СТРУКТУРЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ, ОТРАСЛЯМ)

47.

1. ИНДЕКС ПЕРЕМЕННОГО СОСТАВА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
F F
зT з T
з dТ
I =
:
=
:
=
.
T T T T з dТ
1
0
1 1
0 0
1
1
1
0
1
0
0
0
З
где Fi, F0 — фонд начисленной заработной платы отдельных
категорий работников (или всего персонала
предприятия, отрасли) в отчетном и базисном
периодах;
Т1, T0 — среднесписочная численность отдельных категорий
персонала (или всего персонала предприятия, отрасли)
в отчетном и базисном периодах;
З 1,
З0
—
средняя зарплата по категориям персонала (по
предприятиям и отраслям) в отчетном и базисном
периодах

48.

2. ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПОСТОЯННОГО СОСТАВА
(без учета изменения структуры):
зT з T
з dТ
I =
:
=
.
T T з dТ
1 1
0 1
1
1
1
1
0
1
З
3. ИНДЕКС СТРУКТУРНЫХ СДВИГОВ:
зT зT
з dТ
I =
:
=
.
T T з dТ
0 1
0 0
0
1
1
0
0
0
d
4.ВЗАИМОСВЯЗЬ ИНДЕКСОВ:
IЗ = IЗ Id .

49. Сравнение темпов роста производительности труда и заработной платы