Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения
Терминология
Признаки трудовых правоотношений
Структура трудовых правоотношений
Возникновение, изменение, прекращение правоотношений
Возникновение, изменение, прекращение правоотношений
Классификационные группы
Оформление общественных отношений в трудовые
Дифференциация
Дифференциация
81.01K

Тема 4. Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения

1. Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения

2. Терминология

Трудовые правоотношения –
общественные отношения наделенных
фиксированным набором прав и
обязанностей субъектов по поводу труда,
урегулированные нормами трудового
права.
Терминология

3. Признаки трудовых правоотношений

Признаки:
личный характер
двухсторонний характер
возмездный характер
длящийся характер
сложный характер
Признаки трудовых
правоотношений

4. Структура трудовых правоотношений

права
обязанности
субъекты
объекты
Структура трудовых
правоотношений

5. Возникновение, изменение, прекращение правоотношений

Юридический факт:
правообразующий
правоизменяющий
правопрекращающий
Волевой фактор:
действие
событие
правомерные
юридический поступок
неправомерные
юридический акт
Возникновение, изменение,
прекращение правоотношений

6. Возникновение, изменение, прекращение правоотношений

Юридические факты
По продолжительности:
• кратковременные
• длящиеся
По составу:
• простые
• сложные
Возникновение, изменение,
прекращение правоотношений

7. Классификационные группы

Группы:
предшествующие
сопутствующие
вытекающие
Классификационные группы

8. Оформление общественных отношений в трудовые

А. Трудовые отношения, основанные на трудовом
договоре;
Б) Отношения, связанные с:
1) профессиональной подготовкой работников на
производстве;
2) деятельностью профсоюзов и объединений
нанимателей;
3) ведением коллективных переговоров;
4) взаимоотношениями между работниками (их
представителями) и нанимателями;
5) обеспечением занятости;
6) надзором за соблюдением законодательства о труде;
7) государственным социальным страхованием;
8) рассмотрением трудовых споров.
Оформление общественных
отношений в трудовые

9. Дифференциация

По субъекту:
индивидуальные
коллективные
По субъектному составу:
персонифицированные
двухсторонние
многосторонние
По функциональному назначению:
регулятивные
охранительные
По методу правого регулирования:
автономные
иерархичные
Дифференциация

10. Дифференциация

По характеру субъективных
особенностей:
активного типа
пассивного типа
По продолжительности действия:
длящиеся
временные
По содержанию:
материальные
нематериальные
Дифференциация
English     Русский Rules