report-Илья Чирков (2)

1.

РАСПАКОВКА
отчет подготовила
профориентатор
Sofia AI
ЛИЧНОСТИ

2.

СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА
БЛОК ПРОФОРИЕНТАЦИИ
БЛОК ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ БОНУС
1. Основные данные
1. Идеальный распорядок дня
2. Характерные особенности
2. Стратегия управления стрессом
3. Личностный потенциал
3. Твой спорт
4. Твоя жизненная миссия
4. Твое питание
5. Карьерный вектор
5. Твое здоровье
6. Твоя мотивация в работе
6. Твоя любовь

3.

БЛОК
профориентации

4.

Что важно знать про отчет?
1. Этот отчёт — в первую очередь про вас сейчас. Это не гадание, а
научно обоснованный подход.
4. Главная ценность отчёта — в закономерностях
Обращайте внимание не на отдельные фразы, а на:
Он отражает ваше текущее состояние:
мышление, уровень энергии, опыт, мотивацию, эмоциональный фон
именно в данный период жизни.
• повторяющиеся смыслы
• темы, которые встречаются в разных разделах
• сильные стороны, описанные разными словами
Человек развивается, меняется, накапливает опыт — и это нормально.
Поэтому профориентацию важно рассматривать как инструмент, к
которому можно возвращаться на разных этапах жизни.
5. Отчёт — это карта, а не готовое решение
Он помогает:
2. Отчёт — это не ярлык и не шаблон
Мы рассматриваем человека с разных сторон, в комплексе, а не
загоняем в рамки.
3. Качество отчёта напрямую зависит от качества ваших ответов
Важно честно задать себе вопрос:
• отвечал(а) ли я вдумчиво
• не торопился(ась) ли
• не отвечал(а) ли «на автомате»
Если ответы были поверхностными или в спешке — результат может
быть менее точным. Уберите ожидания - они рождают разочарования.
Лучше подумайте с каким запросом вы открываете отчет и держите
фокус на нем.
• лучше понять себя
• увидеть причины текущих трудностей
• осознать свои ресурсы
Но изменения начинаются только тогда, когда вы переходите к
действиям.
6. Отчет будет по настоящему полезен только тем - у кого есть
конкретный цели.
Если вы начнете изучать отчет с запросом “А ну удиви меня”, то
скорее всего вы разочаруетесь.
Настройтесь на поиск ответа на имеющийся запрос.
Если у вас нет конкретных целей и никаких запросов, то и
результат будет соответствующий. В следующем слайде мы
расскажем как сформулировать запрос…

5.

Как читать отчет?
Шаг 1. Определите цель
Шаг 3. Читайте отчет несколько раз
Перед чтением задайте себе вопрос:
Что я хочу сейчас понять или изменить?
Эффективный подход:
1. первый раз — спокойно прочитать
2. второй раз — отметить:
• что откликается
• что вызывает эмоции
• что хочется оспорить или обесценить
Например:
• разобраться в себе
• понять, куда двигаться дальше
• выбрать направление работы
• повысить энергию и мотивацию
Цель определяет, на какие разделы стоит обратить внимание в первую
очередь.
Часто страх перемен диктует нам цель - найти причину почему сегодня
мы ничего не будем менять. Поэтому осознанная постановка целей,
достижение их, а не движение “по течению” это важный навык, который
меняет парадигму и делает счастливей.
Шаг 2. Выберите нужные разделы
Можно читать весь отчёт, но фокус лучше держать на актуальном
запросе.
Эмоциональная реакция — важный сигнал.
Шаг 4. Задавайте себе простые вопросы
• где это уже есть в моей жизни?
• помогает ли мне это или мешает?
• что из этого я могу усилить, а что скорректировать?
Шаг 5. Ищите повторяющиеся темы
Если одна и та же мысль встречается в нескольких разделах — это
не случайно.
Обычно именно там скрывается ключевая точка роста.
Примеры:
• если важны энергия и состояние → разделы про характер и личностное развитие
• если важны работа и деньги → потенциал, мотивация, карьерные векторы
• если важен смысл и направление → миссия и ценности

6.

Как читать отчет?
Самостоятельно или с профориентологом — почему есть разница?
Самостоятельное изучение отчёта полезно, но имеет ограничения. Причина — в особенностях работы нашего мозга.
Что говорит наука:
Исследования в области когнитивной психологии показывают, что человек:
• склонен искажать информацию о себе
• часто не замечает собственные «слепые зоны»
• бессознательно защищается от изменений через обесценивание и рационализацию
Например:
• эффект «слепого пятна» (Pronin, Kruger, 2002) — мы хорошо видим ошибки других, но плохо свои
• исследования коучинга и менторства показывают, что работа с внешним специалистом повышает осознанность и скорость изменений в 2–3
раза по сравнению с самостоятельной рефлексией. Со стороны действительно виднее — так устроена психика.
Почему разбор с профориентологом эффективнее
Профориентолог:
• помогает связать отчёт с реальной жизнью
• помогает увидеть “слепые зоны”
• подсвечивает закономерности со стороны
• помогает перевести выводы в конкретные действия

7.

1. Основные данные

8.

Основные данные
Илья Чирков
Пол:
Мужской
Дата рождения:
2002-05-29
Время рождения:
12:00
Место рождения:
Россия, Азнакаево
Место проживания:
Альметьевск

9.

Основные данные
В вас скрыта глубокая тяга к самостоятельности и независимости, которая выражается в стремлении управлять своей жизнью и карьерой. Ваши внутренние противоречия - желание стабильности и тяга к новым
вызовам - делают вас уникальным. Чувствительность и тревожность могут служить как двигателем, так и препятствием, но именно из-за них вы так быстро адаптируетесь к изменениям. Вы прекрасно чувствуете, когда
необходимо сделать шаг вперёд, и не боитесь разрушать старые структуры ради новых возможностей. Ваша помощь окружающим - не просто альтруизм, а способ почувствовать свою значимость и важность в
обществе. Ваш талант к обучению и оптимизации процессов - это не только профессиональная черта, но и основа личностного роста. При этом вы осознаёте, что ваша энергия требует постоянного выхода, что делает
вас неутомимым искателем новых идей и решений. В предстоящие годы внутренний запрос на перемены станет лишь сильнее, подталкивая вас к новым свершениям.

10.

2. Характерные
особенности

11.

Личностные качества

12.

Расшифровка параметров
1. Общительность: 16%
Пояснение: Вы не слишком активно общаетесь и предпочитаете уединение. В общении вы можете проявлять сдержанность и не стремитесь к
большим социальным кругам.
Расшифровка: Вам может быть сложно находить общий язык с новыми людьми, что влияет на карьерные возможности.
Рекомендации:
Попробуйте участвовать в групповых мероприятиях, чтобы развивать навыки общения. Занимайтесь публичными выступлениями, это поможет
повысить уверенность. Обратите внимание на курсы по развитию коммуникации, они откроют новые горизонты.
2. Аналитичность: 16%
Пояснение: Вы подходите к задачам с аналитической точки зрения, но не всегда проявляете инициативу. В работе вы предпочитаете действовать
по известным алгоритмам, что может ограничивать креативность.
Расшифровка: Ваш подход может замедлить карьерный рост, так как требуется больше инициативности и новаторства.
Рекомендации:
Практикуйте решение нестандартных задач, это поможет развить креативность. Изучайте новые технологии, чтобы расширить свои знания.
Занимайтесь проектами, требующими нестандартного подхода.

13.

Расшифровка параметров
3. Эмоциональная устойчивость: 31%
Пояснение: В сложных ситуациях вы можете испытывать стресс и переживания. Эмоциональная устойчивость ниже среднего, что иногда мешает
сохранять спокойствие в трудных моментах.
Расшифровка: Это может влиять на вашу способность эффективно справляться с работой в условиях высокого давления.
Рекомендации:
Практикуйте методы управления стрессом, такие как медитация или физические упражнения. Постарайтесь заранее готовиться к возможным
трудным ситуациям. Работайте над улучшением эмоциональной устойчивости через самоанализ и поддержку близких.
4. Доминантность: 50%
Пояснение: Вы обладаете умеренной доминантностью, что позволяет вам быть уверенным в своих действиях, но не всегда стремитесь к
лидерству. В сложных ситуациях можете проявлять решительность.
Расшифровка: Это может помочь вам занимать активные позиции в команде, но иногда вы избегаете ответственности.
Рекомендации:
Попробуйте принимать на себя больше ответственности в групповых проектах. Участвуйте в лидерских тренингах для развития навыков
руководства. Обратите внимание на возможность проведения собственных инициатив в команде.

14.

Расшифровка параметров
5. Экспрессивность: 84%
Пояснение: Вы умеете выражать свои мысли и чувства с ясностью. В процессе обучения и тренировки детей вы создаёте атмосферу, где они
могут раскрыться и развиваться.
Расшифровка: Ваша высокая экспрессивность помогает устанавливать связи с окружающими. Это способствует успеху в роли консультанта и
тренера.
Рекомендации:
Попробуйте вести дневник эмоций, чтобы лучше понимать свои чувства. Практикуйте публичные выступления, это поможет развить
уверенность. Участвуйте в социальных мероприятиях, чтобы расширить круг общения и поделиться опытом.
6. Правильность: 84%
Пояснение: Вы стремитесь следовать установленным нормам и правилам, что проявляется в вашей ответственности на работе. Это качество
видно в вашем подходе к оптимизации процессов в 1С.
Расшифровка: Высокая нормативность помогает вам поддерживать порядок в работе. Это создаёт доверие среди коллег и клиентов.
Рекомендации:
Обратите внимание на возможность участия в проектах, где требуется соблюдение стандартов. Практикуйте тайм-менеджмент, чтобы лучше
организовать своё время. Изучите новшества в вашей области, чтобы оставаться на волне актуальности.

15.

Расшифровка параметров
7. Социальная смелость: 31%
Пояснение: В сложных ситуациях вы предпочитаете избегать риска, что может замедлять принятие решений. Это качество проявляется, когда вы
анализируете, как лучше подготовиться к экзамену на 1С специалист.
Расшифровка: Низкая социальная смелость может ограничивать ваши возможности в поиске новых вызовов. Это важно учитывать при
планировании карьеры.
Рекомендации:
Попробуйте выходить из зоны комфорта, участвуя в новых проектах. Практикуйте общение с незнакомыми людьми, чтобы развивать
уверенность. Занимайтесь спортом - это поможет улучшить общую смелость в жизни.
8. Чувствительность: 93%
Пояснение: Ваша высокая чувствительность позволяет глубже понимать эмоции других. Это качество помогает вам находить общий язык с
детьми, когда вы обучаете их единоборствам.
Расшифровка: Высокая чувствительность помогает вам взаимодействовать с клиентами на более глубоком уровне. Это может стать вашим
преимуществом в карьере.
Рекомендации:
Практикуйте активное слушание, чтобы лучше понимать потребности других. Попробуйте медитацию, чтобы развить эмоциональную
устойчивость. Занимайтесь волонтёрством - это поможет вам ещё больше развить эмпатию.

16.

Расшифровка параметров
9. Подозрительность: 50%
Пояснение: Вы умеете адаптироваться к обстоятельствам, но в новых ситуациях часто проявляете осторожность. Это проявляется, например, в
стремлении к стабильности в работе и жизни.
Расшифровка: Вам может быть сложно доверять новым коллегам или вникать в нестандартные задачи. Это влияет на вашу текущую роль в
службе поддержки.
Рекомендации:
Попробуйте постепенно открываться новым людям и ситуациям. Участвуйте в командных проектах, чтобы укрепить доверие к коллегам.
Постепенно берите на себя небольшие риски в работе.
10. Мечтательность: 93%
Пояснение: Вы обладаете высокой мечтательностью, что проявляется в стремлении к личностному и профессиональному росту. Ваши мечты о
будущем, например, о работе в IT, подчеркивают это качество.
Расшифровка: Ваши амбиции и мечты могут вдохновлять окружающих, но иногда отвлекают от текущих задач. Это важно учитывать в вашей
роли консультанта.
Рекомендации:
Записывайте свои мечты и цели, чтобы не терять фокус. Применяйте визуализацию для достижения желаемого. Ставьте перед собой
краткосрочные цели, чтобы не терять мотивацию.

17.

Расшифровка параметров
11. Дипломатичность: 84%
Пояснение: Вы проявляете высокую дипломатичность, что помогает вам находить общий язык с коллегами. Это качество видно в вашей
способности помогать людям в текущей роли.
Расшифровка: Ваши дипломатические навыки способствуют созданию гармоничной атмосферы в команде. Это важно для вашей работы в службе
поддержки.
Рекомендации:
Практикуйте активное слушание, чтобы лучше понимать потребности коллег. Участвуйте в обсуждениях и предлагайте компромиссные решения.
Развивайте навыки ведения переговоров для повышения эффективности общения.
12. Тревожность: 93%
Пояснение: Вы склонны к высокой тревожности, что может затруднять принятие решений. Это проявляется в страхе перед сложными задачами и
экзаменами.
Расшифровка: Это качество может ограничивать ваш потенциал в профессиональном росте. Особенно важно учитывать это при подготовке к
экзаменам.
Рекомендации:
Практикуйте техники релаксации, чтобы снижать уровень тревожности. Устанавливайте небольшие цели для подготовки к экзаменам, чтобы не
перегружать себя. Обсуждайте свои страхи с коллегами или друзьями для получения поддержки.

18.

Расшифровка параметров
13. Открытость к изменениям: 84%
Пояснение: Вы открыты к изменениям и новым идеям. Вам интересен рост и развитие, что видно в стремлении решать нестандартные задачи и
оптимизировать процессы на текущей работе.
Расшифровка: Высокая открытость к изменениям позволяет вам легко адаптироваться к новым вызовам в профессии. Это качество способствует
поиску новых возможностей для карьерного роста.
Рекомендации:
Исследуйте новые методы и подходы в вашей области. Рассмотрите возможность участия в семинарах и вебинарах, чтобы расширить свои
горизонты. Делитесь своим опытом с коллегами - это укрепит ваши навыки.
14. Независимость: 50%
Пояснение: Вы способны принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность. Это качество проявляется в вашей уверенности
в своих действиях и стремлении обеспечивать стабильность для семьи.
Расшифровка: Средний уровень самодостаточности позволяет вам быть независимым в выборе и принятии решений. Вы можете эффективно
справляться с задачами на работе, опираясь на свои силы.
Рекомендации:
Ставьте перед собой конкретные цели и отслеживайте прогресс. Участвуйте в командных проектах, чтобы развить навыки взаимодействия.
Практикуйте самоанализ - это поможет вам лучше понимать свои сильные стороны.

19.

Расшифровка параметров
15. Самоконтроль: 69%
Пояснение: Вы умеете контролировать свои эмоции и действия. В работе вы стараетесь принимать взвешенные решения, даже если возникает
стрессовая ситуация. Это помогает вам достигать целей и оставаться на пути к росту.
Расшифровка: Ваш самоконтроль позволяет успешно справляться с задачами в текущей роли консультанта. Вы принимаете ответственность за
свои действия и стремитесь к улучшению.
Рекомендации:
Практикуйте методы управления временем, чтобы повысить продуктивность. Занимайтесь медитацией для улучшения концентрации.
Используйте техники анализа задач для повышения эффективности.
16. Напряженность: 93%
Пояснение: В сложных ситуациях вы склонны испытывать напряжение, но это не мешает вам искать оптимальные решения. Вы понимаете, что
давление может быть полезным, и используете его для достижения целей.
Расшифровка: Ваш высокий уровень напряжённости может проявляться в стрессовых ситуациях на работе. Это может влиять на вашу
продуктивность и эмоциональное состояние.
Рекомендации:
Попробуйте физическую активность для снятия стресса и повышения энергии. Занимайтесь хобби или спортом, чтобы отвлечься от
напряжённых мыслей. Практикуйте техники релаксации, чтобы уменьшить уровень тревоги.

20.

Развитие характера
20-30 лет: 20 лет - Оптимизация
Пояснение: Учитывая вашу текущую работу в поддержке пользователей 1С и стремление к личностному росту, в 20 лет вы активно ищете
возможности для повышения своей квалификации. Ваше увлечение тренировками и обучением позволяет вам развивать дисциплину и
целеустремленность. Вы учитесь находить нестандартные решения, что будет полезно в будущем. Ваша способность к обучению и адаптации
открывает двери в IT-сфере, что может привести к новым карьерным возможностям. Важные отношения с семьей и друзьями создают
поддерживающую среду, которая помогает вам двигаться вперед.
Рекомендации:
Начните активно работать над саморазвитием - изучайте новые технологии, проходите курсы по автоматизации бизнес-процессов. Уделяйте
время тренировкам и обучению детей единоборствам, что поможет развить лидерские качества. Прекратите бояться ошибок - учитесь на них и
используйте полученные знания для дальнейшего роста. Рекомендуется прочитать книгу по личной эффективности, чтобы лучше управлять
своим временем и ресурсами. Занятия с наставником или участие в профессиональных сообществах также п...
Слабое звено: В этом возрасте вы можете столкнуться с ловушками, связанными с откладыванием действий. Стремление к идеалу может
привести к страху перед принятием решений, что затрудняет реализацию ваших амбиций. Неуверенность в своих силах может ограничить вас в
профессиональном росте. Важно помнить, что неудачи - это часть обучения, и их следует воспринимать как возможность для роста.
30-40 лет: 30 лет - Независимость
Пояснение: Учитывая вашу текущую работу и желание стать экспертом, в 30 лет вы можете занять более высокую позицию в IT-компании,
возможно, в управлении проектами или консалтинге. Ваша страсть к обучению и оптимизации процессов поможет вам стать ценным
специалистом. Вы можете начать собственный бизнес в сфере управления недвижимостью или открыть онлайн-школу единоборств, что
позволит вам реализовать свои мечты о независимости. У вас будет возможность балансировать между карьерой и личной жизнью, что создаст
гармонию в отношениях с близкими.
Рекомендации:
Сосредоточьтесь на создании сети профессиональных контактов, которые помогут вам в развитии карьеры. Начните вести блог или делиться
опытом в социальных сетях, чтобы привлечь внимание к своему бизнесу. Развивайте навыки управления временем и делегирования задач,
чтобы избежать перегрузки. Прекратите откладывать важные решения, доверьтесь своим инстинктам. Рекомендуется пройти курс по личной
эффективности или управлению проектами, чтобы повысить свои навыки в управлении.
Слабое звено: В этом возрасте существует риск перегорания из-за стремления к независимости и высоким стандартам. Вы можете оказаться в

21.

Развитие характера
40-50 лет: 40 лет - Эксперт
Пояснение: Учитывая вашу текущую карьеру и стремление к экспертизе, в 40 лет вы можете стать признанным экспертом в своей области.
Возможно, вы будете делиться своими знаниями, обучая других или выступая на конференциях. Ваш опыт в управлении недвижимостью и
создание приюта для животных могут стать значимой частью вашей жизни, принося удовлетворение и радость. Вы сможете укрепить свои
отношения с семьей и друзьями, находя время для общения и совместных занятий. Это будет время для личной реализации и достижения
гармонии.
Рекомендации:
Сосредоточьтесь на постоянном обучении и обновлении знаний в своей области. Начните вести менторство для молодых специалистов - это
поможет вам оставаться в курсе новых идей и технологий. Прекратите избегать изменений и принимайте их как возможность для роста.
Занимайтесь благотворительностью и развивайте проекты, которые вам близки. Рекомендуется читать литературу по устойчивому развитию и
эффективному лидерству, чтобы продолжать развиваться как личность и профессионал.
Слабое звено: На этом этапе может возникнуть ощущение стагнации, если вы не будете активно искать новые вызовы. Страх перед переменами
может удерживать вас от дальнейшего роста. Важно избегать изолированности и недостатка общения с единомышленниками, что может
привести к потере мотивации. Если не уделять внимание личной жизни, вы рискуете потерять важные связи с близкими.
50-60 лет: 50 лет - Эксперт
Пояснение: Ваш опыт в поддержке пользователей 1С и развитые навыки оптимизации к 50 годам трансформируются в экспертизу в
автоматизации бизнес-процессов. Вы становитесь ведущим специалистом в своей области, создавая эффективные решения для клиентов. Ваши
знания о недвижимости и управление приютами для животных становятся основой для собственного бизнеса. В отношениях вы проявляете
заботу о семье и стремитесь передать свои знания детям. Вы находите время для хобби, оставаясь активным и вовлеченным в обучение новых
специалистов.
Рекомендации:
Начните развивать навыки наставничества, помогая молодым специалистам. Это не только укрепит ваши связи, но и позволит вам оставаться в
курсе новых тенденций. Прекратите быть слишком критичным к себе, сосредоточьтесь на своих достижениях. Развивайте эмоциональную
устойчивость через практики mindfulness или коучинг. Рассмотрите возможность изучения новых технологий в области автоматизации, чтобы
оставаться конкурентоспособным. Чтение книг по лидерству и управлению может помочь вам в этой транс...
Слабое звено: В этом возрасте возможны ловушки, связанные с профессиональным выгоранием. Вы можете почувствовать усталость от

22.

Развитие характера
60-70 лет: 60 лет - Наставник
Пояснение: Ваш опыт в автоматизации бизнес-процессов и навыки управления к 60 годам позволяют вам стать наставником для новых
специалистов. Вы делитесь знаниями и опытом, создавая собственные курсы или семинары по оптимизации процессов. Семья и любимые
питомцы становятся центром вашей жизни, вы находите радость в взаимодействии с внуками и заботе о животных. Со временем вы открываете
свой приют, который становится не только делом жизни, но и источником вдохновения для окружающих.
Рекомендации:
Начните активно участвовать в социальных проектах, связанных с вашим приютом. Это обогатит вашу жизнь и даст возможность реализовать
свои ценности. Прекратите игнорировать новые технологии, освежите свои знания в области IT. Развивайте навыки общения с молодежью,
чтобы построить мосты между поколениями. Найдите хобби, которое будет приносить вам радость, например, садоводство или волонтерство.
Чтение книг о психологии и межпоколенческих отношениях поможет вам наладить контакт с окружающими.
Слабое звено: В этом возрасте важно избегать изоляции. Вы можете оказаться в ситуации, когда сосредоточитесь только на работе, забывая о
личной жизни и хобби. Возможны трудности с принятием изменений, если новые технологии не совпадают с вашим опытом. В отношениях
может возникнуть ощущение, что вы не понимаете молодых людей, что может создать барьер. Стремление к идеалу может привести к
разочарованию, если в...
70-80 лет: 70 лет - Лидер сообщества
Пояснение: Ваш опыт и мудрость к 70 годам делают вас лидером в сообществе. Вы активно занимаетесь благотворительностью, помогая
бездомным животным и обучая молодежь. Ваши знания о недвижимости и оптимизации процессов востребованы в различных проектах. Вы
становитесь уважаемым экспертом, к которому обращаются за советом. В семье вы продолжаете быть опорой, передавая свои ценности и
традиции следующему поколению.
Рекомендации:
Начните вести активный образ жизни, сочетая физическую активность с общественной работой. Это поможет сохранить здоровье и улучшить
самочувствие. Прекратите бояться изменений, открыто воспринимайте новые идеи и подходы. Развивайте навыки общения и работы в команде,
чтобы оставаться актуальным. Рассмотрите возможность создания онлайн-платформы для обучения молодежи. Чтение книг о личностном росте
и лидерстве поможет вам вдохновлять окружающих.
Слабое звено: В этом возрасте возможна физическая усталость, что может ограничить вашу активность. Вы можете столкнуться с трудностью
восприятия новых идей и подходов. Отношения с молодежью могут стать сложными, если вы не готовы к изменениям. Существует риск утраты

23.

3. Личностный
потенциал

24.

Сильные стороны человека
1. Способность к оптимизации
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Книга: Чалдини - «Психология влияния». Эта книга поможет вам убедительно продвигать свои идеи по оптимизации и находить поддержку среди коллег.
2. Самостоятельность в принятии решений
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Книга: Дуэк - «Гибкое сознание». Книга поможет вам развивать способность к самостоятельному обучению и принятию решений в сложных ситуациях.

25.

Сильные стороны человека
3. Умение находить нестандартные решения
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Книга: Канеман - «Думай медленно... решай быстро». Эта книга поможет вам понять, как работает ваше мышление, и улучшить навыки принятия решений, что
важно для нахождения нестандартных решений.
4. Способность к обучению и адаптации
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Книга: Дакворт - «Твёрдость характера». Эта книга поможет вам развить настойчивость и уверенность в своих силах, что поддержит вашу способность к
обучению и адаптации.

26.

Точки роста человека
1. Откладывание действий
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Фильм:
2. Комфортная клетка
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Фильм:

27.

Точки роста человека
3. Страх чужих глаз
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Фильм:
4. Вечная подготовка к старту
Пояснение:
Пример:
Рекомендации:
Фильм:

28.

4. Твоя миссия

29.

Жизненная миссия
Миссия: Ваша миссия связана с созданием систем, которые упрощают жизнь и делают её более эффективной. Уникальность заключается в
способности видеть возможности там, где другие видят сложность, и в стремлении к личной свободе. Вы обладаете природной интуицией,
которая помогает находить оптимальные решения и вдохновлять других.
Реализовать миссию можно через управление проектами, связанными с автоматизацией и оптимизацией процессов. Формат удалённой работы,
где вы управляете своей нагрузкой, идеально подходит вашему стремлению к независимости. Работа в области управления недвижимостью или
создание онлайн-школы по единоборствам также может стать удачным выбором.
Вы уже проявляете свои сильные стороны, когда находите нестандартные решения для сложных задач. Ответственность и самостоятельность,
которые вы демонстрируете, укрепляют ваш профессиональный рост. Эти качества помогают вам становиться более влиятельным и уверенным в
своих силах.
Смысл жизни: Смысл вашей профессиональной деятельности заключается в создании стабильности и комфорта для окружающих. Ваша
работа дает возможность не только развиваться самому, но и приносить пользу другим, что является важной частью вашей жизненной
философии. Это позволяет вам чувствовать, что ваши усилия оправданы и значимы.
Пример:
Показателен путь Ричарда Брэнсона: предпринимателя и основателя группы компаний Virgin. Как и вы, он ценил независимость и умел находить
новые решения в сложных ситуациях. Подробнее - в книге «Как я потерял невинность».

30.

Жизненная миссия
Поворот не туда: Риск заключается в том, что вы можете потерять фокус на главных целях из-за излишней мечтательности. Осторожность
стоит проявлять в избегании погружения в рутину и потери мотивации. Следует избегать окружения, которое не поддерживает ваши амбиции и
стремления.

31.

5. Твоя мотивация в
работе

32.

Вектор мотивации
1. Люмпенизированный : 8%
2. Хозяйский: 24%
3. Патриотический: 24%
4. Профессиональный: 24%
5. Инструментальный: 20%

33.

Типы мотивации
1. Люмпенизированный - про отсутствие целей и
избегание ответственности