Организационно-правовые формы

1. Организационно-правовые формы

Организационноправовые формы

2.

Организационно-правовая форма (ОПФ) — это
установленная законом структура бизнеса, которая
определяет, как организована ваша компания, какие
у неё права и обязанности, как она работает с
партнёрами и государством. Например, когда вы
открываете магазин игрушек, вам нужно выбрать:
вести дело как индивидуальный предприниматель
или создать общество с ограниченной
ответственностью (ООО).​

3.

4. Виды организационно-правовых форм

Виды организационноправовых форм
По виду все юридические лица делятся на две группы: коммерческие и
некоммерческие. Для коммерческих организаций основной целью
деятельности является извлечение прибыли. Что касается
некоммерческих организаций, то для них прибыль — это лишь
возможный побочный эффект деятельности. Основная цель создания
НКО заключается в чем-то другом. Также см. «Отчетность НКО в 2024
году: таблица и сроки сдачи».
По типу юрлица делятся на корпорации и унитарные. Разница
заключается в полномочиях учредителей и участников. В корпорациях
они формируют высший орган управления. А в унитарных предприятиях
учредители в принципе не становятся участниками и не приобретают
прав членства. Организации разных типов могут быть как
коммерческими, так и некоммерческими.
Например, ООО и АО — это коммерческие корпорации. Общественные
организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников
недвижимости являются некоммерческими корпорациями. ГУПы и
МУПы — это коммерческие унитарные предприятия; а фонды,
учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные
организации — некоммерческие унитарные.

5. Примеры организационно-правовых форм

Примеры организационноправовых форм
Перечень ОПФ для коммерческих компаний небольшой. В него входят: хозяйственные товарищества (полное и на вере), хозяйственные
общества (акционерное и с ограниченной ответственностью), крестьянские (фермерские) хозяйства, производственные кооперативы,
хозяйственные партнерства, а также государственные и муниципальные унитарные предприятия (п. 2 ст. 50 ГК РФ).
Для некоммерческих организаций этот перечень гораздо шире. Согласно пункту 3 статьи 50 ГК РФ, такие организации могут создаваться в
следующих формах:
потребительские кооперативы (жилищные, жилищно-строительные и гаражные, кредитные, сельскохозяйственные, а также общества
взаимного страхования и фонды проката);
общественные организации. Это могут быть: политические партии, профсоюзы, органы общественной самодеятельности,
территориальные общественные самоуправления;
общественные движения;
ассоциации (союзы). К ним относятся: некоммерческие партнерства (НП), саморегулируемые организации (СРО), объединения
работодателей, объединения профсоюзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные палаты;
товарищества собственников недвижимости (ТСН). В их число входят, в частности, товарищества собственников жилья (ТСЖ), садовые
некоммерческие товарищества (СНТ), огороднические некоммерческие товарищества;
фонды (общественные, благотворительные, личные);
автономные некоммерческие организации (АНО);
учреждения (государственные, муниципальные и частные);
религиозные организации;
адвокатские и нотариальные образования;
публично-правовые компании;
казачьи общества, общины коренных малочисленных народов России.

6. Как выбрать ОПФ для юридического лица

Как выбрать ОПФ
для юридического лица
Для коммерческих организаций самыми распространенными
организационно-правовыми формами являются ООО и АО.
По популярности общество с ограниченной ответственностью
значительно опережает акционерное общество. Это связано с
более легкой процедурой создания и деятельности ООО.
Так, при его создании не нужно выпускать акции. А значит, не
нужно проходить непростую и недешевую процедуру
регистрации выпуска.
Общество с ограниченной ответственностью может работать
на основании типового устава (ст. 12 Федерального закона от
08.02.98 № 14-ФЗ). И это тоже сокращает издержки компании
на старте.
В дальнейшем деятельность ООО также требует меньших
финансовых вложений. К примеру, такое общество не должно
формировать резервный фонд (в размере не менее 5%
процентов от уставного капитала). Также не нужно
оплачивать услуги специализированной организации по
ведению реестра акционеров.

7.

Однако и у АО есть свои плюсы. Например, эта организационноправовая форма позволяет при необходимости быстро сменить
состав акционеров компании. Для этого достаточно передать
(продать, подарить, передать в оплату по договору и т.п.) акции
новому владельцу и сделать соответствующую запись в реестре
акционеров. Процедура смены участников ООО более сложная; она
требует привлечения нотариуса и внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Подробнее см. «Как продать ООО: пошаговая инструкция по
продаже».
Еще один плюс АО — отсутствие ограничения по количеству
акционеров. В то время как в ООО не может быть более 50
участников (п. 3 ст. 7 Закона № 14-ФЗ). Кроме того, из акционерного
общества нельзя просто выйти, получив напрямую от компании
причитающиеся суммы. Покинуть АО можно только через продажу
акций. А значит, средства самой организации и возможность
продолжать деятельность не зависят от сиюминутных желаний и
настроений ее участников.

8.

9. Задание

Задание 1. Выбрать один ОПФ (не АО и ООО) и написать
подробно о том, как организуются подобные формы, нужны
ли взносы, минимальное кол-во участников, как проходит
ликвидация, какая налоговая нагрузка ложится на ту или
иную организационно-правовую форму. Объём- от половины
А4 формата документа Word (14 кегель)
Задание 2. Если бы хотели открыть свой бизнес, какую
форму бы выбрали? Ответ обосновать