КОНФЛИКТ урок(1)

1.

2.

3.

4.

5.

6. КОНФЛИКТ

- тип социального взаимодействия, противоборство сторон,
обусловленное противоречием интересов, ценностей и целей
(нейросеть)
- столкновение, серьёзное разногласие, спор (Ожегов)
- столкновение противоположных интересов, взглядов,
устремлений, нравственных позиций; серьёзное разногласие,
острый спор (Толковый словарь)

7.

8.

Социальный конфликт – это открытое, достигшее фазы
обострения столкновение между противоположно
направленными желаниями, потребностями, интересами двух
или более социальных субъектов (индивидов, групп, больших
сообществ)
Межличностный - _____________________________________
Внутриличностный ___________________________________

9. Проиллюстрируйте…

Примером социальный конфликт
Алгоритм
1. Герой
2. Действия героя
3. Вывод (причинно- следственные связи)

10. Структура конфликтного взаимодействия

1. Причины (предмет конфликта) Повод
2. Социальная среда
3. Участники
4. Результат

11.

ПРИЧИНА
ПОВОД
это объективное
противоречие,
которое ведёт к
конфликту
незначительное
происшествие,
из-за которого конфликт
вступает
в активную фазу
Предпосылка – это предварительное условие,
основание или стимул, побуждающие людей к
какому-либо действию

12.

Причины конфликтов:
• несовпадение целей и желаний;
• неуважение к другим людям;
• неумение общаться;
• разница чувств и состояний;
• незнания правил и норм поведения, законов.

13. Развитие конфликта

14.

КОНФЛИКТ
Инцидент (открытое противоречие)!!!!
Конфликтная СИТУАЦИЯ (скрытая форма)!!!!
Назревание конфликтной ситуации

15.

Участники социального конфликта
Подстрекатель
Субъекты
конфликта
Пособник

16. Участники:

Подстрекатель — это лицо, склонившее другое лицо к
совершению преступления путём уговора, подкупа, угрозы
или другим способом (как правило, обещанием благ,
подзадориванием, обманом, просьбой)
Пособниклицо, содействовавшее совершению преступления советами, у
казаниями, предоставлением информации, средств или орудий
либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещав
шее скрыть преступника, средства или орудия преступления.

17.

Межличностный
конфликт
Межгрупповой
конфликт
Конфликт с внешней средой
Конфликт,
охватывающий
отдельные сферы
общественной жизни
Конфликт, охватывающий
общество в целом

18.

19. Всегда ли конфликт это плохо?

20.

Те, кто не может варить суп,
заваривают кашу»
«

21.

– те, кто не способен к общению и
пониманию, попадают в запутанные
ситуации;
– кто не может ладить с людьми, тот
постоянно создаёт трудности для себя и
других;
– если в коллективе не могут работать
дружно, там любое дело превращается в
кашу.

22. Функции

положительные
отрицательные
• Разрядка психологической
Разрушение социальных общностей и
напряженности в отношениях
группового единства
противоборствующих сторон
• Дестабилизация социальной системы
• Развитие общества благодаря вскрытию • Ведут к разрушениям и кровопролитию,
противоположных интересов и
к внутригрупповому напряжению
осуществлению необходимых
• Разрушают нормальные каналы
преобразований
кооперации
• Усиление групповой сплочённости
• Социальные конфликты приводят группу
к пониманию интересов ее членов

23. Пути выхода из конфликта

24.

Методика Томаса- Килманна
«Ведущее поведение в конфликтной ситуации»

25. 2в

Я пытаюсь учесть все интересы: свои и
оппонента

26. 3А

Обычно твердо стою на своем

27. 3В

Иногда я могу утешать других, и пытаться
сохранить с ними отношения

28. 4В

Иногда я жертвую собственными интересами
ради интересов противоположной стороны

29. 5А

При выработке решения ищу помощи со
стороны других

30. 5В

Я пытаюсь сделать все возможное, чтобы
избежать ненужного обострения в отношениях

31. 6В

Я пытаюсь навязать другим свою позицию

32. 7А

Я пытаюсь отложить решение вопроса, чтобы
иметь время все тщательно обдумать

33. 10А

Я твердо настаиваю на своем

34. 10В

Я пытаюсь найти компромиссное решение

35. 14 А

Я излагаю оппоненту мои соображения и
интересуюсь его идеями

36. 16 А

Я стараюсь щадить чувства других

37. 18 В

Я согласен кое в чем уступить оппоненту, если
он тоже мне уступит

38. 20 В

Я пытаюсь найти справедливое сочетание
выгод и уступок для каждого из нас