Должностная инструкция

1.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ

2.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий складом относится к категории руководителей .
2. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от неё
производится приказом директора предприятия .
3. Заведующий складом подчиняется непосредственно генеральному
директору предприятия (либо руководителю структурного подразделения —
начальнику отдела логистики, коммерческому директору) .
4. В период временного отсутствия заведующего складом (отпуск, болезнь,
командировка) его обязанности исполняет заместитель, назначаемый
приказом руководителя организации, который приобретает соответствующие
права и несёт полную ответственность за их надлежащее исполнение .

3.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5. В своей деятельности заведующий складом руководствуется:
— нормативными и методическими материалами по вопросам организации
складского хозяйства;
— стандартами и техническими условиями на хранение товарноматериальных ценностей;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями генерального директора и
непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией .

4.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
На должность заведующего складом назначается лицо,
отвечающее одному из следующих требований:
— Вариант первый: среднее профессиональное образование и
стаж работы в должности заведующего складом не менее одного
года;
— Вариант второй: среднее (полное) общее образование и стаж
работы в должности заведующего складом не менее трёх лет .

5.

ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации
складского хозяйства.
2. Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных
ценностей.
3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики
товарно-материальных ценностей, а также нормы их расхода.
4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
5. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных
ценностей, положения и инструкции по их учёту.
6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских
помещений и оборудования.

6.

ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
7. Порядок расчётов за оказанные услуги и выполненные работы.
8. Правила эксплуатации средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи.
9. Основы экономики, организации производства, труда и
управления.
10. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
11. Правила и нормы охраны труда.

7.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Руководит работой склада по приёму, хранению и отпуску товарноматериальных ценностей, а также по их размещению с учётом наиболее
рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения
поиска необходимых материалов, инвентаря и тому подобного.
2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных
ценностей, соблюдение режимов хранения, а также правил оформления и
сдачи приходно-расходных документов.
3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием
помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их
своевременный ремонт.
4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с
соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

8.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам
погрузочного реквизита.
6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
7. Контролирует ведение учёта складских операций и составление
установленной отчётности.
8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по
повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению
расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, а
также по внедрению в организацию складского хозяйства современных
средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

9.

ПРАВА
1. Знакомиться с проектами решений генерального директора (руководства организации),
касающимися деятельности склада.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения о поощрении отличившихся
работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора от руководителей
структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и реализации прав.

10.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
2. За правонарушения, совершённые в период осуществления своей
деятельности, — в соответствии с действующим гражданским,
административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, а также договором о полной
индивидуальной материальной ответственности.

11.

ИСТОЧНИКИ
1. Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики
должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и
организациях». Утверждён Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №
37 (в редакции с изменениями и дополнениями) .
2. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 «О порядке
утверждения Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.