Презентация измен. в ЕВ и КЦ

1.

«Осуществление
ежемесячных выплат
лицам, осуществляющим
уход за детьмиинвалидами или
инвалидами с детства 1
группы».
ОСФР по Челябинской области

2.

Правила осуществления ежемесячных выплат трудоспособным лицам,
осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или
инвалидами с детства I группы, утвержденные постановлением Правительства
Российской Федерации от 2 мая 2013 г. № 397
Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных
выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми- инвалидами и инвалидами с
детства 1 группы»
Ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской
Федерации, трудоспособным неработающим либо осуществляющим трудовую
деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных
условиях дистанционно или на дому (далее - на условиях неполного рабочего времени),
родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также трудоспособному
неработающему другому лицу (достигшему возраста 14 лет), осуществляющему уход за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, независимо
от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с
детства I группы.

3.

Ежемесячная выплата может быть установлена гражданам Российской Федерации,
иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории
Российской Федерации.
Важно! Иностранные граждане и лица без гражданства временного пребывающие на
территории Российской Федерации права не имеют.
Ежемесячная выплата устанавливается одному трудоспособному лицу, осуществляющему
уход, в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы, на период
осуществления ухода за ним.
Выплачивается к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы
пенсии.

4.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты
Заявление может быть подано лично, либо через законного представителя
несовершеннолетнего лица (родитель, усыновитель, попечитель), либо доверенное
лицо.
В случае осуществления ухода за несколькими детьми-инвалидами в возрасте до
18 лет или инвалидами с детства I группы заявления подаются в отношении
каждого из них.
Заявление о согласии на осуществление ухода конкретным лицом может быть
подано лично, либо законным представителем ребенка - инвалида до 18 лет, лица,
признанного в установленном порядке недееспособным (родитель, усыновитель,
опекун, попечитель).
От родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется.
Ребенок-инвалид, достигший возраста 14 лет, вправе подать заявление о согласии
от своего имени.

5.

Установление ежемесячной выплаты другому неработающему
трудоспособному лицу
При наличии обязательства по обеспечению ухода, необходимого для ребенкаинвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы,
продолжительностью не менее 14 часов в неделю. Заявление о назначении
ежемесячной выплаты подается ежегодно до истечении 12 месяцев с месяца подачи
предыдущего заявления.
Важно! В случае непредоставления заявления о назначении ежемесячной выплаты до
истечения 12 месяцев - выплата прекращается.
В заявлении о согласии указывается информация о возможности отказа законного
представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы (его законного
представителя) от осуществления ухода другим неработающим трудоспособным лицом в
связи с неисполнением им обязательства по обеспечению ухода путем подачи нового
заявления о согласии на уход (на новое лицо, которое будет осуществлять уход), либо в
устной форме посредством телефонной связи.

6.

Необходимые документы:
- Документ, удостоверяющий личность;
- Документ, удостоверяющий личность заявителя;
- Документ, удостоверяющий личность законного представителя, документы,
удостоверяющие полномочия законного представителя и его место жительства;
- Документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя, документ,
удостоверяющий полномочия представителя;
В случае представления интересов гражданина лицом в силу полномочия, основанного по
нотариальной доверенности, документа, удостоверяющего личность гражданина, интересы
которого представляются, не требуется.
- Документ, удостоверяющий личность ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста,
или инвалида с детства I группы;
Документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный
компетентным органом иностранного государства, с заверенным переводом на русский
язык в соответствии с законодательством Российской Федерации
- Свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении;
- Документ о том, что работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени - в
случае осуществления ухода родителем (усыновителем), опекуном (попечителем),
осуществляющим работу на условиях неполного рабочего времени.
Подлежат сканированию

7.

Работа на условиях неполного рабочего времени может выполняться
- только в случае осуществления работы по трудовому договору
Статьей 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» предусмотрено, что по
соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на
работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее
время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая
неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения
срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора
срок.

8.

Документальное подтверждение выполнение работы на
условиях неполного рабочего времени
В случаях отсутствия сведений о выполнении работы на условиях неполного рабочего времени
в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (например, в случаях, когда неполное
рабочее время установлено до 1 января 2024 г. или после указанной даты, но после приема на
работу (без перевода на другую работу)), установление работнику неполного рабочего дня
(смены) и (или) неполной рабочей недели может подтверждаться документом, выданным
работодателем (справкой работодателя, трудовым договором, соглашением об изменении
определенных сторонами условий трудового договора, иным документом, содержащим
необходимые сведения).
Документ должен содержать сведения о том, что работнику установлен неполный рабочий
день (смена) и (или) неполная рабочая неделя. Указание продолжительности ежедневной
работы (смены), времени начала и окончания работы, времени отдыха не требуется.
В случае представления документа, в котором указаны только сведения о продолжительности
ежедневной работы (смены), времени начала и окончания работы, времени отдыха, без указания
сведений об установлении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,
территориальный орган СФР проводит проверку представленного документа путем направления
запроса работодателю, выдавшему документ, об осуществлении работы в режиме неполного
рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели).

9.

ТРЕБУЕТСЯ документ о том, что работа осуществляется на условиях неполного рабочего
времени (подпункт «е» пункта 5 Правил № 397)
В случае работы родителя (усыновителя),
опекуна
(попечителя)
на
условиях
неполного рабочего времени
НЕ ТРЕБУЮТСЯ
сведения органа службы занятости по месту жительства лица,
осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице (подпункт «г» пункта 5 Правил
№ 397)

10.

Межведомственное взаимодействие
Территориальные органы СФР получают сведения :
- сведения о том, что лицо, осуществляющее уход, не получает пенсию;
- сведения органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о
неполучении им пособия по безработице;
- сведения о неназначении ежемесячной выплаты за осуществление ухода за ребенком-инвалидом
в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, лицу, являющимся получателем
одновременно двух пенсий: пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы,
войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения
Российской Федерации, и их семей" и иной пенсии по государственному пенсионному
обеспечению либо страховой пенсии, полученные от органа, осуществляющего выплату
соответствующей пенсии;
- сведения о рождении детей.
Заявитель вправе представить документы по собственной инициативе
- сведения об инвалидности, содержащиеся в федеральном реестре инвалидов;
- сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности,
в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в
соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации", лица, осуществляющего уход.

11.

Для
сведения.
Назначение
компенсационных выплат трудоспособным лицам,
осуществляющим
уход за лицами,
достигшими возраста 80 лет,
Действие
Указа Президента
от
лицами, №
являющимися
инвалидами
26.12.2006
1455
«О I группы, а так же за
престарелыми, нуждающимися
заключению лечебного учреждения
компенсационных
выплатахпо
лицам,
в постоянном постороннем
уходе с 1 января 2025 года
осуществляющим
уход за
производиться не будет.
нетрудоспособными гражданами»
прекращено с 01.01.2025 .
С 1 января 2025 года лицам, достигшим возраста 80 лет, и лицам,
являющимся инвалидами I группы, будет установлено дополнительное
повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии (часть 21 статьи
17 Федерального закона № 400-ФЗ) или надбавка на уход к пенсии по
государственному пенсионному обеспечению (статья 18.1 Федерального
закона № 166-ФЗ).

12.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!