Бюро международного молодежного туризма «Спутник»

1. Спутник

2. История

3. 1957 год

1957 год
Идея создания массовой молодежной туристической организации
возникла в 1956-1957 годы. Лидером этого проекта являлся
комсомол. Именно ЦК ВЛКСМ глубоко и всесторонне проработал
вопросы создания организации, способной активно и масштабно
развивать молодежный туризм. По его инициативе 25 мая 1957
года было принято Постановление Комиссии ЦК КПСС о создании
при Комитете молодежных организаций (КМО СССР) Бюро
международного молодежного туризма.

4. 1958 год

1958 год
3 июня 1958 г. вышло распоряжение Совета Министров за № 1731рс о создании Бюро международного молодежного туризма
«Спутник». Этот день стал днем рождения компании.
24 июня 1958 года вышло Постановление ЦК ВЛКСМ «Об
организации туристского обмена с зарубежными молодежными
организациями», в котором определялись цели и ближайшие
задачи новой организации.
По зарубежным и внутрисоюзным маршрутам путешествовало 3,5
тысячи советских и иностранных туристов из 8 европейских стран.

5. 1978 год

СПУТНИКУ – 20 ЛЕТ! За 20 лет своего существования "Спутник"
постоянно расширял свои контакты. Число партнеров за это время
выросло с 8 до 518 в 84 странах мира. Количество ежегодно
обслуживаемых туристов - с 3,5 тысяч до 3 миллионов.

6. 1980 год

1980 год
Олимпиада - 80! Одна из важнейших страниц в истории "Спутника"
За существенный вклад в организацию и проведение Олимпиады80 сотрудники Бюро международного молодежного туризма
"Спутник" были награждены правительственными наградами,
грамотами и медалями ЦК ВЛКСМ и Оргкомитета игр.
Председатель "Спутника" Е.Рыбинский был удостоен специальной
медали и Диплома Оргкомитета, а также Ордена Дружбы народов.
Для "Спутника" участие в Олимпийских играх - важнейшее
событие, ответственное поручение государства, славная страница в
его истории!

7. 2015 год

2015 год
С 1958 по сегодняшний день услугами Спутника воспользовались
более 120 000 000 человек. Но несмотря на возраст, Спутник
остается современной и модной компанией с инновационными
разработками, позволяющими занимать почетное место среди
лидеров туристического рынка.
Сегодня Группа Компаний «Спутник» объединяет свыше 400
офисов в 7 странах мира. Более 1000 квалифицированных
сотрудников заняты в 16 отраслях смежных с туризмом и не только,
являясь частью большой сплоченной многонациональной команды
«Спутник».

8. Спутник в Магнитогорске

9.

За продолжительный срок своего существования компания внесла
большой вклад в развитие туристической отрасли нашего региона,
завоевала доверие огромного количества поклонников путешествий,
открыла прелести туризма не только своим клиентам, но и дала
«путевку в жизнь» многим специалистам туристического бизнеса.
При формировании туристского продукта компания ориентируется,
прежде всего, на запросы потребителей.
Туристическая компания активно участвует в региональных и
международных туристских выставках, проводит маркетинговое
исследование рынка, участвует в научно-практических конференциях,
выступает с докладами по туризму.

10.

Палитра предложений компании весьма широка - экскурсионные маршруты по
Челябинску, Уралу, городам России; сплавы, спелеология; горный туризм;
организация отдыха и санаторно-курортного лечения на территории России и за
рубежом; прием иностранных туристов и гостей города; обслуживание симпозиумов,
конференций и vip туристов; разработка программ для бизнесменов и
администраций региона по использованию туристских ресурсов; участие в
программах социально – экономического развития промышленных предприятий,
учреждений культуры, Вузов Челябинской области и региона.
Одним из ведущих направлений компании является прием российских и иностранных
граждан на Урале. Экскурсионные туры по Уралу призваны познакомить туристов с
выдающимися достижениями уральских мастеров, с историей и культурой нашего
края, показать особую уникальность и неповторимость природы Урала.
Процесс формирования туристского продукта (туров, экскурсий и т. д.) дело,
требующее творческой деятельности высококвалифицированных специалистов.
Поэтому сотрудники компании постоянно повышают свою квалификацию путем
проведения специализированных туров по стране и за рубежом, семинаров,
тренингов по деловой коммуникативности и занятий с психологом.

11.

Главные преимущества – стабильные темпы развития предприятия;
внедрение новых технологий; высокая квалификация
специалистов; информационное обеспечение экскурсий
новейшими достижениями в исторической, природоведческой,
культурологической и психологической науках.
director,
president MGOO
директор,
l
президент
МГОО
[email protected]