Собеседование

1. Как успешно пройти собеседование

КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ
СОБЕСЕДОВАНИЕ

2. Что такое собеседование

ЧТО ТАКОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Собеседование — это процесс, в ходе которого работодатель и кандидат общаются для
оценки соответствия друг другу. Это важный этап при трудоустройстве.
Форматы собеседований:
- Личное собеседование:Непосредственное общение с интервьюером.
- Телефонное или видеособеседование: Удаленная форма общения.
- Групповое собеседование: Кандидаты общаются с несколькими интервьюерами
одновременно.
Цели собеседования:
- Оценка навыков
- Проверка культуры
- Обсуждение опыта

3. План прохождения собеседования

ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1. Подготовка
2. Практика ответов
3. Взаимодействие с интервьюером
4. Завершение собеседования

4. 1. Подготовка

1. ПОДГОТОВКА
Подготовка: ключ к успеху
- Исследуй компанию: Узнай об её культуре, миссии и
последних достижениях.
- Понимание должности: Изучи требования к вакансии и
соответствующие навыки.
- Подготовка внешнего вида: Выбери деловой стиль в
соответствии с культурой компании.
- Моральная подготовка: Держи уверенный настрой, ровная
осанка, поддерживание зрительного контакта, применение
техники дыхания и визуализации.

5. 2. Практика ответов

2. ПРАКТИКА ОТВЕТОВ
Подготовка ответов на частые вопросы. Есть несколько
вопросов, которые почти всегда задают кандидату, и на них
стоит заранее подготовить продуманные ответы.
Практика ответов на вопросы, подготовка здесь особенно
важна: если заранее продумать формулировки, можно
превратить потенциально неудобный момент в шанс успешно
пройти собеседование.
- Расскажи о себе: Подготовь краткий и структурированный
ответ.
- Обсудите опыт: Используй метод (Ситуация, Задача,
Действие, Результат) для описания достижений.

6. 3. Взаимодействие с интервьюером

3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНТЕРВЬЮЕРОМ
Подготовка своих вопросов рекрутеру.
Важно уточнить детали: масштаб проектов, команду,
процессы, планы компании. Например, можно спросить о
последних изменениях: была ли недавно реорганизация,
планируется ли выход на новые рынки, как изменилась
компания после роста. Такие вопросы показывают, что
кандидат глубоко изучил контекст и настроен на серьёзное
сотрудничество.

7. 4. Завершение собеседования

4. ЗАВЕРШЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Завершение собеседования
- Поблагодари интервьюера: Скажи спасибо за возможность.
- Отправь благодарственное письмо: Не забудь выразить
благодарность и подтвердить интерес к вакансии.

8. Спасибо за внимание!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!