Романо-германская правовая система

1. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение
высшего образования
«Гжельский государственный университет» (ГГУ)
Колледж ГГУ
Романо-германская правовая
система
Презентация по дисциплине "Теория
государства и права"
Тема: романо-германская система
права

2. Понятие трудового спора

Понятие романо-германской правовой
системы
• Романо-германская правовая система (континентальная семья) - это
правовая традиция, в которой основным источником выступает закон, а
нормы объединяются в кодифицированные акты.

3. Признаки трудового спора

Ключевые признаки системы
Приоритет
нормативноправового акта
(закона).
Ограниченная роль
судебного
прецедента.
Кодифицированная
структура отраслей
права.

4. Виды трудовых споров

Основные ветви внутри системы
Романская ветвь
(Франция, Италия, Испания)
Германская ветвь
(Германия, Австрия, Швейцария)

5. Индивидуальные трудовые споры

Базовые элементы правовой семьи
Элемент системы
Описание
Главный источник права
Конституция, кодексы и иные законы.
Нормативная база
Высокая степень систематизации и кодификации.
Роль доктрины
Правовая наука влияет на толкование норм.
Роль суда
Суд применяет закон; прецедент не основной
источник.
Структура права
Четкое деление на отрасли (гражданское, уголовное и
др.).

6. Коллективные трудовые споры

География романо-германской системы
Группа стран
Примеры государств
Ядро правовой семьи
Франция, Германия, Италия, Испания.
Страны Восточной Европы
Польша, Чехия, Венгрия (с национальными
особенностями).
Влияние вне Европы
Латинская Америка, часть стран Азии и Африки.

7. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Применение нормы в континентальной
системе
Исполнение
решения
компетентными
органами
Да
Юридический
факт
Норма закона
(кодекс/закон)
Норма
применена
корректно?
Нет
Судебное
рассмотрение
Судебный акт
подлежит
исполнению

8. Комиссия по трудовым спорам (КТС)

Кодификация как основа системы
• Кодексы объединяют нормы по отраслям и обеспечивают
единообразие регулирования.
Классические примеры: Гражданский кодекс Франции 1804 г. и Германское гражданское уложение 1896 г.
Кодификация повышает предсказуемость правоприменения и доступность права для граждан.

9. Порядок рассмотрения спора в КТС

Этапы исторического развития системы
№
Этап развития
Содержание
1
Римское право
Формирование юридических понятий и конструкций.
2
Университетская рецепция
Изучение и адаптация римского права в Европе (XI-XIII вв.).
3
Национальные кодификации
Принятие крупных кодексов в XVIII-XIX вв.
4
Социальное законодательство
Расширение публично-правового регулирования в XX веке.
5
Европейская интеграция
Сближение норм через право ЕС и международные
стандарты.
6
Цифровая трансформация
Обновление норм для регулирования цифровых отношений.

10. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде

Сравнение с англосаксонской системой
Критерий
Романо-германская система
Англосаксонская система
Главный источник
Закон и кодексы.
Судебный прецедент.
Роль судьи
Применяет и толкует закон.
Формирует правило через
решения.
Структура права
Систематизированные отрасли.
Казуистичность и
прецедентные категории.
Правовая техника
Абстрактные нормы общего
действия.
Решение от конкретного
случая.
Предсказуемость
Высокая при стабильном
законодательстве.
Зависит от актуальной
судебной практики.

11. Коллективные трудовые споры: этапы разрешения

Базовая структура регулирования
Частное право
(гражданское, семейное,
торговое)
Процессуальное право
(гражданский и
уголовный процесс)
Публичное право
(конституционное,
административное,
уголовное)

12. Этап 1: Примирительная комиссия

Этап 1: Нормотворчество
Кто формирует нормы
Парламент и иные уполномоченные органы.
Форма акта
Конституции, кодексы, федеральные и
подзаконные акты.
Ключевой принцип
Верховенство закона и иерархия источников.
Результат
Появление общеобязательной нормы
поведения.
Практическое значение
Единые правила для граждан, бизнеса и
государства.

13. Этап 2: Посредник

Этап 2: Толкование нормы
Субъекты толкования
Суды, органы власти, научное сообщество.
Методы
Грамматический, системный, исторический и
телеологический.
Цель
Единообразное и обоснованное применение
закона.

14. Этап 3: Трудовой арбитраж

Этап 3: Судебный контроль
Предмет проверки
Соответствие действий и актов требованиям закона.
Формы контроля
Конституционный, административный и судебный
контроль.
Роль высших судов
Обеспечение единообразия судебной практики.
Последствие нарушения
Отмена акта, пересмотр решения, восстановление
права.
Итог
Укрепление принципа законности в государстве.

15. Право на забастовку

Конституция в правовой системе
Статус
Акт высшей юридической силы.
Функция
Закрепляет основы строя, права и свободы, систему
органов власти.
Прямое действие
Конституционные нормы применяются судами и
органами власти напрямую.
Связь с кодексами
Кодексы и законы принимаются и толкуются в
соответствии с Конституцией.

16. Гарантии работникам при участии в спорах

Преимущества и ограничения
Категория
Описание
Преимущество
Высокая определенность и системность правового
регулирования.
Преимущество
Доступность права за счет кодификации.
Ограничение
Сложность оперативного обновления крупных
кодексов.

17. Заключение

Критерий
Романо-германская система
Значение для государства
Основа регулирования
Закон и кодификация.
Стабильность и предсказуемость
правопорядка.
Роль суда
Применение и развитие закона
через толкование.
Единообразие практики и защита
прав.
Масштаб распространения
Континентальная Европа и многие
страны мира.
Формирование общих стандартов
правового управления.
Перспективы
Гармонизация с международным и Адаптация системы к новым
цифровым правом.
общественным отношениям.

18. Список использованных статей ТК РФ

Список использованных источников
• Конституция Российской Федерации.
• Гражданский кодекс Российской Федерации.
• Нерсесянц В.С. Общая теория права и государства.
• Марченко М.Н. Теория государства и права.
• David R., Jauffret-Spinosi C. Основные правовые системы
современности.
• Материалы Совета Европы и Европейского Союза по
гармонизации права.

19. Спасибо за внимание!