Законодательство в области охраны труда

1. Законодательство в области охраны труда

2.

Законодательство о труде и об ОТ имеет развитую систему
на международном, федеральном и региональном уровнях.
Трудовое законодательство закрепляет и конкретизирует
систему трудовых прав и свобод, регулирует отношения
работников и работодателей, возникающие в связи с
заключением и реализацией трудовых договоров,
коллективных договоров и соглашений.
Какие же документы регулируют эту систему

3.

4.

• На самом верхнем уровне – Конституция РФ высший
нормативный правовой акт Российской Федерации,
высшую юридическую силу, прямое действие и
применяется на всей территории страны– свод правил
• Трудовой кодекс- важнейший акт трудового
законодательства. Устанавливает права и гарантии
работающих граждан, создает благоприятные условия
труда, защищает права и интересы работников и
работодателей
• Инфе федеральные законы: Федеральный закон “Об
основах охраны труда в Российской Федерации” от 17
июля 1999 года №181-ФЗ. (ред. от 09.05.2005, с изм. от
26.12.2005), Федеральный закон от 21.12.94 №69 « О
пожарной безопасности»; ФЗ об обязательном
страховании и другие
• НПА субъектов РФ – это НПА регионов

5.

6. Конституция РФ, ст.37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно
распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род
деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены,….
4…. право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых.

7. Конституция РФ, ст.7

• В Российской Федерации охраняются труд и здоровье
людей, устанавливается
гарантированный минимальный размер оплаты
труда,……»
• «Каждый имеет право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности
и гигиены...»
Конституция РФ, ст.41
• «Каждый имеет право на охрану здоровья
и медицинскую помощь...»
• «Сокрытие должностными лицами фактов
и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и
здоровья людей, влечет за собой ответственность...»

8. Трудовой кодекс РФ, раздел X (ст.209-231)

• Глава 33. Общие положения
• Глава 34. Государственное управление охраной труда и
требования охраны труда
• Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в
области охраны труда
• Глава 36. Управление охраной труда
• Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение),
учет микроповреждений (микротравм), несчастных
случаев

9.

10.

11.

Правовое поле в области охраны труда состоит
из четырех взаимосвязанных уровней правовых
нормативов:
• единые,
• межотраслевые,
• отраслевые,
• нормативы предприятия.

12. Единые правовые нормы

включают в себя основные государственные документы:
• Конституция РФ (Основной Закон),
• Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской
Федерации» от 22.08.2004 №181-ФЗ,
• Кодекс законов о труде РФ.

13. Межотраслевые государственные документы в области охраны труда, которые действуют без исключения во всех отраслях экономики,

так как не имеют отраслевого признака
• правила электробезопасности;
• правила пожарной безопасности;
• правила безопасного проведения строительных и
ремонтных работ;
• стандарты, входящие в систему стандартов безопасности
труда;
• санитарные нормы и правила работы с отдельными
опасными и вредными производственными факторами и
др.

14. Отраслевые требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики страны

• правила безопасности в химической, металлургической,
текстильной и других видах промышленности; правила
безопасности в системе образования Российской
Федерации и др.
• Эти правовые нормативы рассчитаны только на
конкретную отрасль экономики и не имеют юридической
силы в других отраслях.

15. Нормативы предприятия

• Нормативами предприятия являются нормативные
документы по охране труда (приказы, решения,
инструкции по охране труда), действующие только на этом
предприятии

16.

17.

18.

19. Государственное регулирование

• В соответствии со ст. 216 ТК РФ «государственное
управление охраной труда осуществляется
Правительством Российской Федерации по его поручению
федеральным органом исполнительной власти по труду и
другими федеральными органами исполнительной
власти».

20.

Государственная политика в области ОТ в России
основана на следующих принципах:
• направленность деятельности всей системы
управления ОТ на предупреждение
производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости;
• обеспечение гарантий прав работников на ОТ;
• научная обоснованность требований, предъявляемых
к ОТ, содержащихся в законодательстве РФ, и иных
нормативно-правовых документов по ОТ;
• планирование мероприятий по ОТ и их обязательное
финансирование на всех уровнях управления;
• обязательное социальное страхование работников от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.

21.

Основные цели государственной системы
управления ОТ:
• реализация и совершенствование государственной
политики в области ОТ;
• создание безопасных условий труда на
предприятиях всех форм собственности;
• защита законных интересов работников,
пострадавших от несчастных случаев на
производстве или получивших профессиональные
заболевания;
• обеспечение эффективного взаимодействия и
сотрудничества субъектов социально-трудовых
отношений в решении вопросов ОТ

22.

Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, во всех
организациях на территории Российской Федерации
осуществляют органы Федеральной инспекции труда.

23.

24. Права и обязанности работника и работодателя

ТК РФ Глава 35. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ...
ст. 214, 214.2, 215, 216
Работник
ПРАВА
ОБЯЗАННОСТИ
Работодатель
ПРАВА
ОБЯЗАННОСТИ