Аттестация рабочих мест

1. аттестация рабочих мест

АТТЕСТАЦИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ

2.

Аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка
условий труда, СОУТ) — это комплекс мероприятий по проверке
условий труда на местах, где трудятся работники. Во время СОУТ
специалисты выявляют вредные и опасные факторы — высокий
уровень шума, пыль, вибрацию, излучение, плохое освещение и
другие.

3. Цель СОУТ

ЦЕЛЬ СОУТ
Цель СОУТ — оценить влияние этих факторов на
сотрудников и определить отклонения от установленных
норм. Вредными и опасными считаются условия, которые
могут привести к профессиональным заболеваниям, травмам
на производстве или угрозе жизни работников.
После проведения СОУТ каждому рабочему месту
присваивается класс условий труда. Это помогает
работодателю понять:
- нужно ли доплачивать страховые взносы по
дополнительным тарифам;
- кому положены льготы: сокращённый рабочий день,
дополнительные выходные, повышенная зарплата;
- требуется ли обеспечить работников средствами
защиты;
- необходимо ли улучшать условия труда.

4. Порядок проведения

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ
Подготовительный этап. Работодатель создаёт комиссию по
СОУТ, в которую входят руководитель (или уполномоченный
представитель), специалист по охране труда и представитель
профсоюза (если он есть). Комиссия утверждает перечень
рабочих мест для оценки.
Заключение договора с экспертной организацией. Обязательно
выбирать компанию, включённую в реестр аккредитованных
организаций Минтруда. В договоре прописывают объём работ,
сроки, стоимость и порядок получения итогового отчёта.
Идентификация факторов. Эксперты определяют
потенциально вредные и опасные производственные факторы на
каждом рабочем месте — шум, вибрация, опасные вещества,
физическая нагрузка, освещённость и другие.
Инструментальные измерения. Проводятся замеры
физических, химических и биологических факторов в
соответствии с установленными методиками.

5. Периодичность проведения СОУТ

ПЕРИОДИЧНОСТЬ
ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
Для рабочих мест с 3-й или 4-й классами (вредные и
опасные условия) — один раз в пять лет, отсчёт начинается со
дня внесения результатов в государственную
информационную систему (ГИС СОУТ).
Для новых рабочих мест — оценка должна быть проведена
в течение 12 месяцев после создания места.
Внеплановая СОУТ требуется в течение полугода при
несчастном случае на производстве, выявлении
профессионального заболевания, получении предписания от
органов контроля и других ситуациях.

6. Ответственность

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Первое нарушение (непроведение или несвоевременное
проведение СОУТ) — для должностных лиц и ИП — штраф 5
000–10 000 рублей, для юридических лиц — штраф 60 000–80
000 рублей.
Повторное нарушение:
- для должностных лиц — штраф 30 000–40 000 рублей или
запрет занимать должность 1–3 года;
- для ИП — штраф 30 000–40 000 рублей или приостановка
деятельности до 90 дней;
- для юридических лиц — штраф 100 000–200 000 рублей или
приостановка деятельности до 90 суток.

7. Спасибо за внимание!

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!