Карьерный план

1. Модуль В:

Карьерный план
Выполнила: Каримова Марина
Студентка Многопрофильного
колледжа г. Городовиковск

2.

Мероприятия подходящего типа по развитию карьеры или смены
профессионального выбора:
1.Определить, какие аспекты работы приносят удовольствие.
2.Решить, сколько времени вы готовы посвятить рабочим обязанностям.
3.Выбрать место для жизни, соответствующего карьерным и личным
предпочтениям.
4. Выявить главные мотивационные факторы, ведущих вас по пути карьерного
роста.
5. Сформировать карьерные цели с определения ключевых аспектов:

3.

Экспертная оценка карьеры клиента
Интеллектуальные способности — умеет обрабатывать информацию,
анализировать и синтезировать данные, выделять взаимосвязи.
Особенности личности — важная черта характера – логическое
мышление и уравновешенность, склонность к переменам,
предпочитает самостоятельно добиваться результатов в своей работе.
Навыки, опыт и знания — специальность «Банковское дело» БПОУ
РК ТТК, работа в ПАО «Сбербанк России» Высшее образование КГУ
«Экономика» профиль «Бизнес –аналитик»
Мотивация — Кермен амбициозна, должность консультанта её не
устраивает, график работы в банке не подходит. Целеустремленная (
в отпуске по уходу за ребенком окончила КГУ).

4.

Карьерный план
1. Оценить текущие навыки:
Составить план обучения записаться на курсы по
стратегическому управлению
2. Развивать связи:
Участвовать в отраслевых конференциях, расширять
сеть контактов
3.Позиционировать себя:
Выступать на мероприятиях, предлагать идеи
руководству.

5.

Успешная карьера зависит от стратегического планирования, готовности к
обучению и адаптации. Важно иметь грамотно составленное резюме,
развивать профессиональные навыки и укреплять контакты. Гибкость и
открытость к новым идеям способствуют карьерному росту. Регулярная
оценка эффективности и принятие обоснованных решений о смене работы
ведут к профессиональному и личностному развитию.