01_Аутрич

1. Аутрич-работа

Тренинг для тренеров «Достижение эффективности
аутрич-работы с использованием системы
повышения потенциала сотрудников».
Душанбе, Таджикистан

2. Аутрич (достижение во вне)

Метод социальной работы с ОГПР по
предоставлению им услуг в местах
привычных для них.

3. Цель Аутрич - работы

Обеспечение как можно более
широкого доступа к услугам
основным группам повышенного риска

4. Задачи Аутрич - работы

Поиск, установление и поддержание контактов с ОГПР
Установление доверительных отношений между программой и
ОГПР для эффективного проведения мероприятий по
профилактике ВИЧ и других заболеваний
Сбор информации о практиках опасного поведения ОГПР и
факторах, которые на него влияют
Информирование и обучение ОГПР практикам менее опасного
поведения
Привлечение ОГПР к получению услуг (тестированию на ВИЧ и др.)
Обмен шприцев, распространение литературы, презервативов и
др. средств защиты
Помощь специалистам в обеспечении участия ОГПР в
исследованиях
Проведение информационной работы по предотвращению
распространения инфекционных заболеваний среди ближайшего
окружения ОГПР
Организация и управление работой добровольцев
Забор крови и др. материалов
Проведение консультирования

5. Основные принципы аутрич-работы

Неосуждающее восприятие поведения ОГПР;
Профилактическая помощь ПИН в качестве
сервиса «низкого порога»
Добровольность
Анонимность.
Конфиденциальность
Общение на равных

6. Виды аутрич-работы:

Уличная
По месту жительства
На базе учреждений

7. Уличная аутрич-работа

ПИН – места где продают и принимают
наркотики, улицы
Секс-работники – улицы, парки
МСМ - парки, места встреч

8. По Месту Жительства

ПИН - когда продажа, покупка и потребление
наркотиков происходит у кого-то дома
Секс-работники – на стационарных точках
(сауны, квартиры и т.д.)
МСМ – посещение МСМ на дому
ЛЖВ - посещение на дому для предоставления
информации и поддержки

9. На базе учреждений

ПИН – в реабилитационных центрах, тюрьмах,
дроп-ин центрах, лечебных учреждениях
Секс-работники – в тюрьмах, дроп-ин центрах,
лечебных учреждениях
Молодежь - в молодежных центрах, клубах
МСМ - в консультационных центрах для МСМ,
дроп-ин центрах, барах/клубах

10. Подготовка к аутрич работе

Сбор данных
Проектирование - какой вид аутрич-работы применить?
Персонал - аутрич-работники, руководители
Инструментарий и услуги
Руководящие принципы и стандарты
Обучение
Механизмы мониторинга и оценки
Поддержка со стороны местных руководителей и членов
сообщества
Отношения с местными правоохранительными органами
Правовая и политическая среда

11. Критерии отбора кандидатов на АР

Квалификация
Образование
Наличие опыта
Навыки АР
Доступ к ЦГ
Мотивация
Личностные качества (честность,
энтузиазм)

12. Процесс интервью кандидатов АР

Представление организации
Представление членов комиссии
Представление структуры интервью
Представление кандидата
Вопросы согласно критериям отбора
Ожидания кандидата (режим работы, з/п)
Вопросы кандидата комиссии
Завершение