Karera-i-perspektivy-kompanii

1.

Карьера и перспективы компании
Мы предлагаем карьерный рост, финансовые перспективы и постоянный рост доходов. Каждый сотрудник имеет определенную
квалификацию.
ПВ
ОП
СВ
Р
Прямое вознаграждение
Офисная премия
Структурное
Вознаграждение за
вознаграждение
руководство
ТО
ЛТО
ГТО
МТО
Товарооборот
Личный товарооборот
Групповой товарооборот
Мировой товарооборот
t
МП
Д
КП
Время выхода на
Мотивационные
Доход
Корпоративная премия
квалификацию
программы

2.

Начало пути: Квалификации 2 и 3
Квалификация 2
Квалификация 3
Присваивается уникальный номер для учета доходов
Следующий шаг в развитии карьеры.
и деятельности. Этот номер является вашей
собственностью, его можно передавать.
ЛТО = от 15 pv до 99 pv
+ ОП (Офисная премия)
ЛТО = от 100 pv до 299 pv
ПВ = 5% (Прямое вознаграждение)
+ ОП (Офисная премия)
Что такое PV? Это условная единица компании для внутренних расчетов, не зависящая от валютных курсов.
Курс для расчета доходов: 1 pv = 80 руб.

3.

Квалификация 4: Рост карьеры
Начало роста
Личная эффективность
Карьерный рост в компании начинается с 4
Сотрудник 4 квалификации отвечает за личную
квалификации.
эффективность.
4кв
ЛТО=300 pv
ПВ=10%
ОП
Д=750pv – 1125pv и
выше тр.
t= 1 д - 2 недели

4.

Квалификация 5: Организация и
курирование
Обязанности сотрудника 5 квалификации:
Помощь в организации мероприятий компании.
Содействие в подборе персонала.
Курирование 3-5 сотрудников.
Примеры: Касаткин А.К. и Пархоменко Е.Ю. достигли этой квалификации в первый месяц.
5кв
ГТО=1500 pv
ПВ=14%
СВ=4%
ОП
Д=1125-1500 pv
t= 1 д –1 м

5.

Квалификация 6: Руководитель
отдела
Основные функции:
Отвечает за работу отдела.
Ставит задачи и определяет сроки их выполнения.
Принимает отчетность от сотрудников.
6кв
ГТО = 8000 pv
ПВ=18%
СВ=4-8%
ОП
Д= 1500 pv+
t= 1д-2 м

6.

Квалификация 7: Региональное
развитие
Развитие регионов
Контроль и помощь
Сотрудник занимается
Подготовка
специалистов
развитием региональных
Может выезжать в регионы сам
помогает руководителю офиса.
направлений.
или готовить специалистов
Следит за работой отделов и
Пример: Касаткин А.К. достиг 7 квалификации за 7 месяцев, получив доход 215 тыс. руб. за месяц.
7кв
ГТО=40000 pv
ПВ=23%
СВ=5-13%
ОП
Д=1875pv+
t= 6 м - 1 год

7.

Квалификация 8: Управление
несколькими регионами
Ключевые характеристики:
Управляет несколькими региональными направлениями.
Способен решить любой вопрос в офисе.
Может открыть офис и наладить систему работы даже в сложных условиях.
Пример: Алёна Алексеевна закрыла 8 квалификацию за 2,5 года.
8кв
ГТО=200000 pv
ПВ=30%
СВ=7-20%
Р=2-5,5%
ОП
Д=2500pv+
t= 1-2,5г

8.

Квалификация ПЗ: Филиальная
сеть
Характеристики:
Человек, выстроивший филиальную сеть в рамках компании.
Минимум 2 филиала.

9.

Накопительный объем
Ваш объем работы накапливается и не пропадает со временем.
Независимо от прошедшего времени (день, месяц, год), ваш объем всегда накапливается.