Расшифровка_тестов_Адизеса_и_Самодиагностика

1.

УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЕЛОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
И МОТИВАЦИЯ ЛЮДЕЙ

2.

https://www.andrey-ivashina.ru
andrey_ivashina

3.

https://www.andrey-ivashina.ru

4.

ЦЕЛЬ:
УЗНАТЬ ТЕХНОЛОГИЮ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ и ОТБОРА
НУЖНЫХ ВАМ
ПСИХОТИПОВ ЛЮДЕЙ
И ПОЛЕЗНУЮ ДЛЯ НИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.

Какая проблема является ОСНОВНОЙ
для Вашей компании?
3.
Прочее
2. Отсутствие
эффективной
системы
управления и
мотивации
персонала
1. Кадры и
низкий уровень
ответственност
и персонала

6.

3 технологии эффективного найма
1. Как создавать
«резонирующее» объявление о
найме, чтобы откликались
нужные сотрудники?
2. Как проводить групповые
собеседования, чтобы сразу
узнать каков человек в деле?
3. Диагностика психо-типа
личности – чем Вам стоит
заниматься?

7.

8.

9.

10.

11.

Этапы жизненного цикла компании (И. Адизес)
Функции управления по этапам
https://paei.denero.ru

12.

https://paei.denero.ru

13.

ЧТО ТАКОЕ УПРАВЛЕНИЕ?

14.

3 ПРОЯВЛЕНИЯ ЭНЕРГИИ В
ПРИРОДЕ
ПОДДЕРЖИВАНИ
Е
СОЗИДАНИЕ
РАЗРУШЕНИ
Е

15.

УПРАВЛЕНИЕ – ЭТО:
1.НАЧИНАТЬ
2.ИЗМЕНЯТЬ
3.ЗАКАНЧИВАТЬ

16.

Критерий №1
ФАКТЫ
СОБЫТИЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ
ЛЮДИ
ПРОЦЕССЫ
ОТНОШЕНИЯ

17.

Критерий №2
ВОВНЕ
ЭКСТРАВЕРТЫ
ВНУТРИ
ИНТРОВЕРТЫ
КЛИЕНТЫ
ПАРТНЕРЫ
ПОСТАВЩИКИ
СОТРУДНИКИ
КОМАНДА
ДРУЗЬЯ

18.

- ДИРЕКТОР ПО
РАЗВИТИЮ
- МАРКЕТОЛОГ
- КОНСУЛЬТАНТ
ФАКТЫ
СОБЫТИЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ
- ДИРЕКТОР
- РОП
- ДИРЕКТОР ПО
ПРОИЗВОДСТВУ
ВНУТРИ
ИНТРОВЕРТЫ
ВОВНЕ
ЭКСТРАВЕРТ
Ы
- HR
- ПРОДАВЦЫ
- «КРЕАТИВЩИКИ»
- СПЕЦИАЛИСТЫ
ЛЮДИ
ПРОЦЕССЫ
ОТНОШЕНИЯ

19.

СТИМУЛ
=
МОТИВАЦИЯ???

20.

Мотивация - ВНУТРЕННЕЕ
ПОБУЖДЕНИЕ сделать что-либо
Стимулирование – ВНЕШНЕЕ
ВОЗДЕЙСТВИЕ, которое побуждает
человека к действию на основе мотивации

21.

4 УРОВНЯ ПОБУДИТЕЛЬНЫХ
МОТИВОВ
- ЧУВСТВО ДОЛГА
- ЛИЧНАЯ УБЕЖДЁННОСТЬ
- ЛИЧНАЯ ВЫГОДА
- ДЕНЬГИ

22.

ДОСТИГАЙТЕ
СВОИХ
ЦЕЛЕЙ!
andrey_ivashina