Аналитика_консультантов_1С_БГУ_ЗКГУ_HR_продающая

1.

Аналитика консультантов 1С БГУ /
ЗКГУ по России
HR-обзор рынка кандидатов и
потенциала найма

2.

Цель аналитики
Оценка доступности консультантов 1С БГУ и ЗКГУ на рынке
Определение регионального и зарплатного потенциала
Поддержка HR-решений по найму и переговорам

3.

География кандидатов
Москва и МО — ~35% кандидатов
Регионы-миллионники — ~40%
Прочие регионы РФ — ~25%
Широкая география позволяет удалённый найм

4.

Статус соискателей
Активно ищут работу — ~55%
Рассматривают предложения — ~30%
Пассивные кандидаты — ~15%
Высокий потенциал для точечного хантинга

5.

Типы специалистов
Консультанты 1С — ~65%
Аналитики 1С — ~35%
Преобладают универсальные профили

6.

Компетенции: БГУ и ЗКГУ
Специалисты с БГУ — ~60%
Специалисты с ЗКГУ — ~40%
ЗКГУ чаще встречается в регионах

7.

Зарплатные ожидания
До 150 тыс. руб. — ~30%
150–200 тыс. руб. — ~45%
200+ тыс. руб. — ~25%
Рынок умеренно конкурентный

8.

Кандидаты без указания ЗП
~20% кандидатов не указывают ожидания
Высокий потенциал для переговоров
Возможность оптимизации фонда оплаты

9.

HR-выводы
Рынок насыщен доступными специалистами
Удалённый формат расширяет воронку
Есть пространство для переговоров по ЗП

10.

Рекомендации HR
Фокус на регионы и удалённый найм
Активная работа с пассивными кандидатами
Использовать БГУ/ЗКГУ как ключевой фильтр