ДОУ Шведов. А.Е

1. Презентация: Должностная инструкция работника службы ДОУ

Выполнил: студент
группы ЮС-24-15ё
Шведов Артём Евгеньевич

2. Содержание

1. Понятие и назначение должностной инструкции
– Что это такое?
– Для кого предназначена
2. Типовая структура должностной инструкции
– Общие положения
– Должностные обязанности
– Ответственность
3. Особенности инструкции для службы ДОУ
– Требования к знаниям в разделе «Общие положения»
– Ответственность, связанная с документооборотом и конфиденциальностью
4. Порядок разработки, согласования и утверждения
– Разработка инструкции
– Ввод в действие и ознакомление работника
5. Заключительный слайд
– Благодарность за внимание

3. Понятие и назначение должностной инструкции

• Что это?
• Организационно-правовой документ, определяющий основные задачи, функции, права, обязанности и
ответственность сотрудника.
• Основное назначение:
• Регламентация трудовой деятельности конкретной должности.
• Определение места должности в организационной структуре.
• Установление квалификационных требований.
• Для кого предназначена:
• Для работника: четкое понимание своих задач, прав и ответственности.
• Для работодателя: основа для оценки компетенций, аттестации и применения дисциплинарных взысканий.

4. Типовая структура должностной инструкции

1. Наименование должности, подразделение.
Требования к образованию и опыту.
Порядок назначения и освобождения от должности.
Кому непосредственно подчиняется.
2. «Должностные обязанности»
Конкретный перечень функций и задач, которые должен выполнять работник.
3. «Права»
Полномочия, необходимые для эффективного выполнения обязанностей (например, право запрашивать
информацию, визировать документы).
4. «Взаимоотношения (связи по должности)»
Описание взаимодействия с другими подразделениями и сотрудниками.
5. «Ответственность»
· Виды ответственности за невыполнение обязанностей

5. Особенности инструкции для службы ДОУ

В разделе «Общие положения»:
Указывается знание ГСДОУ, ГОСТ Р 7.0.97-2025, Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных
данных», внутренних инструкций по делопроизводству.
• В разделе «Должностные обязанности»:
• Прием, регистрация и распределение входящей корреспонденции.
• Контроль за прохождением и исполнением документов.
• Подготовка и оформление проектов приказов, писем, протоколов.
• Обеспечение регистрации, учета и хранения документов.
• Организация работы архива.
• В разделе «Ответственность:
• Особый акцент на ответственность за несоблюдение правил документооборота, утерю документов, разглашение
конфиденциальной информации.

6. Порядок разработки, согласования и утверждения

1. РАЗРАБОТКА
· Кто: Руководитель подразделения + Служба ДОУ/Кадры.
· Основа: Квалификационный справочник, Положение о подразделении.
2. СОГЛАСОВАНИЕ
· С кем: Юридический отдел, Смежные подразделения, Служба ДОУ.
· Как: Проставление виз «СОГЛАСОВАНО» на листе согласования.
3. Гриф УТВЕРЖДЕНИЕ
· Кто: Руководитель организации.
· Как: Проставление «УТВЕРЖДАЮ» в правом верхнем углу первого листа.
4. ВВОД В ДЕЙСТВИЕ
· Обязательный этап: Ознакомление работника под подпись до подписания трудового договора.

7. Спасибо за внимание!!!