Презентация

1. Молодежная политика - это

1
Молодежная политика - это
комплекс мер, направленных на создание условий для развития молодежи, защиты ее
прав и законных интересов, а также ее самореализации в различных сферах
жизнедеятельности, на патриотическое воспитание молодежи и духовнонравственное воспитание молодежи в целях достижения устойчивого социальноэкономического развития, глобальной конкурентоспособности, национальной
безопасности Российской Федерации, укрепления суверенитета Российской
Федерации и традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
14-35 лет
10283 человек
Всего жителей
47730 человек
25, 7 % Доля молодых людей
от всего населения
Создать среду, в которой молодые люди нашего округа смогут самореализоваться, достичь своей
цели и воплотить в жизнь свою мечту. (Раскрытие и реализация их потенциала)

2. СТРУКТУРА РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ в Добрянском муниципальном округе

2
СТРУКТУРА РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
в Добрянском муниципальном округе
5
???
КОЛИЧЕСТВО ПРОФИЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
(МБУМП «Молодежный центр «ДОМ»)
КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТОВ, КОТОРЫЕ В РАМКАХ СВОЕГО ФУНКЦИОНАЛА
ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ С МОЛОДЕЖЬЮ (управление образования,
управление социального развития, КДН и учреждения культуры, спорта и
молодежной политики)
СТРУКТУРА
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ЗАДАЧИ
Отдел внутренней политики
администрации Добрянского
муниципального округа
• Разработка НПА, разработка и реализация стратегии развития
молодежной политики, координация работы подведомственных
учреждений
МБУМП «Молодежный центр
«ДОМ»
• Реализация мероприятий в рамках утвержденной программы
Молодежная политика
• Координация деятельности молодежных объединений
• Организация мероприятий в сфере молодежной политики
• Предоставление площадок для взаимодействия молодежных
объединений.

3. Кадры

3
Кадры
Комплекс мер кадрового характера
Подготовка кадров из числа обучающихся:
- выявление активных молодых людей, привлечение молодежи к работе по организации
мероприятий, привлечение молодежи в состав клубных формирований, для дальнейшего
развития в направлении молодежной политики и трудоустройства.
Развитие действующих специалистов по работе с молодежью:
1) контроль на соответствие приказа Минтруда России №59н от 12.02.2020 при наличии документа о
профильном среднем специальном или высшем образовании либо при наличии документов о
прохождении профессиональной переподготовке по профилю в объеме не менее 250 часов;
2) контроль на прохождение базовых онлайн-курсов Академия Росмолодежи;
3) Организация и проведение форума для специалистов по работе с молодежью
4) Выявление и награждение по итогу реализации программы подготовки кадров по направлению
молодежная политика и развития специалистов по работе с молодежью

4. Реализация программы подготовки кадров по направлению молодежная политика и развития специалистов по работе с молодежью

4
Реализация программы подготовки кадров по направлению молодежная
политика и развития специалистов по работе с молодежью
1
Диалоги на равных
Выход в образовательные
учреждения, в
молодежные сообщества
(диалоги – рассказать о
деятельности учреждения,
о работе специалистов,
пригласить на
образовательноразвлекательные
мероприятия
Охват - 2000 мол. Чел.
3 этап
2 этап
1 ЭТАП
2
Анализ специалистов по
работе с молодежью
3
Опрос по основным
критериям
Прохождение онлайн курсов
10 – 12 чел
Подведение итогов
Проведение форума для
специалистов по работе с
молодежью
Образовательная программа
Актуальные направления на след
год
Тест по Белбингу (роли в
команде)
Подведение итогов – награждение
в номинации Лучший специалист
по работе с молодежью
Лучший руководитель по
направлению Молодежная
политика
Лучший руководитель
молодежного клуба
35 - 50 чел (коммерческие
организации, предприятия,
структурные подразделения,
функциональные органы,
подведомственные учреждения и
участники молодежных клубов)
4 этап
4
ИТОГИ ПРОВЕДЕННОЙ
РАБОТЫ
(КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И
КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)
- Налажена работа
взаимодействия между
всеми специалистов всех
уровней Добрянского
муниципального округа
- (при регистрации на
мероприятие, специалисты
добавляются в чат и
продолжают
взаимодействовать после
- Создан координационный
совет по работе с
молодежью
- Специалисты молодежного
центра соответствуют пр.
Минтруда России №59н от
12.02.2020 - 80 % - 100 %
- 10 чел – 12 чел

5.

10
80 % - специалистов по работе с молодежью квалифицированы и соответствуют приказу Минтруда России № 59н от 12.02.2020
2000 обучающихся - проинформированы о деятельности молодежного центра

6.

Благодарим за внимание!
Исполнитель: Залевская А.Е.
Октябрь 2024 год