Рынок труда – сфера, в которой формируются спрос и предложение рабочей силы

Заработная плата – это форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам согласно трудовому договору

Основные факторы, определяющие величину заработной платы

Регулирование занятости и безработицы государством

609.79K

Category:

economics

Труд в экономике

1. Труд в экономике

2. Рынок труда – сфера, в которой формируются спрос и предложение рабочей силы

Спрос (фирмы нуждаются в
рабочей силе)
Предложение (работники готовы
предложить свои профессиональные
навыки)
Цена продукции, производимой фирмой
(чем дороже товар, тем больше будет его
предложение и будет задействовано
большее кол-во работников)
Технология производства (внедрение
новых технологий приводит к повышению
спроса на более квалифицированных
работников)
Предложение других факторов
производства (чем больше природных и
материальных ресурсов, тем больше
работников нужно для их обработки)
Цены других факторов производства
(рост цены на факторы производства
приводит к снижению предложению
товара и к снижению спроса на рабочую
силу)
• Характеристики работы, не
связанные с заработной платой
(карьерный рост, обучение,
медицинское обслуживание)
• Выгоды от работы в другом месте
(если компании предлагают более
приятные условия труда,
предложение труда в компании
будет снижаться)
• Численность трудоспособного
населения (чем больше
трудоспособного населения, тем
больше предложение труда)

3. Заработная плата – это форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам согласно трудовому договору

От чего зависит заработная плата?

4. Основные факторы, определяющие величину заработной платы

• Уровень образования и квалификация
Сергей является инженером 1 категории и имеет диплом о
высшем образовании. Его заработная плата будет выше,
чем у Игоря, который закончил колледж и работает
кладовщиком.
• Опыт работы
Анна работает в компании пять лет и получает высокую
заработную плату, на которую не может претендовать
Елена, получившая диплом два месяца назад и только что
прошедшая испытательный срок.

5. Основные факторы, определяющие величину заработной платы

• Спрос на товар (услугу)
Аркадий разрабатывает антивирусную программу для
ноутбуков, а Иван делает печатные машинки, спрос на
которые очень низкий, в силу чего его заработная плата в
несколько раз ниже, чем у Аркадия.
• Условия труда
Владимир работает шахтёром и каждый день рискует
жизнью, а Егор работает менеджером в офисе, в силу этих
обстоятельств заработная плата Владимира должна быть
выше.

6. Основные факторы, определяющие величину заработной платы

• Особенности региона
Антон, работающий уже 10 лет в местности, приравненной
к районам Крайнего Севера, получает надбавку к заработной
плате в размере 30 %.
• Экономическая ситуация
в период экономического кризиса работодатели вынуждены
отказаться от повышения заработной платы работников,
чтобы не увеличивать свои издержки
Уровень заработной платы влияет на
производительность труда

7.

Производительность труда — это количество
товара, которое производит работник за
единицу времени (смену, рабочий день, месяц).
Основные стимулы для повышения производительности
труда:
• Экономические (премии, бонусы, дополнительное
медицинское обслуживание, компенсации трат)
• Социальные (карьерный рост, получение образования)
• Моральные (уважение данного труда в обществе,
возможность для развития потенциала и самореализации)

8.

9.

Повременная заработная плата –
вознаграждение за труд в зависимости от
проработанного времени и квалификации
работника
офисный сотрудник обязан находиться на
рабочем месте с 9:00 до 18:00. В итоге он в
конце каждого месяца получает оклад в
размере 70000 рублей.

10.

Сдельная заработная плата – вознаграждение за
труд в зависимости от количества и качества
изготовленных изделий или предоставленных
услуг
гражданин А нанял бригаду рабочих для ремонта
квартиры. Он заранее обсудил с ними объём
работы, её стоимость и максимальные сроки её
окончания. Рабочие могут сделать работу быстрее
срока или закончить всё в последний день —
неважно, на их заработной плате это не
отразится.

11.

Смешанная заработная плата – вознаграждение
за труд в зависимости не только от количества
отработанного времени, но и от итогов работы
каждого работника и фирмы в целом
продавец-консультант в магазине работает по смешанной
системе оплаты труда — у него есть минимальный оклад,
обязательный для выплаты, а остальная заработная плата у
него зависит от того, сможет он что-либо продать или нет.
Сможет — получит процент от стоимости товара, не
сможет — в конце месяца будет иметь только оклад. Таким
образом, мы видим, что здесь имеет место и повременная, и
сдельная форма.

12.

13.

гражданин М два года назад получал
заработную плату в размере 50000 рублей
(номинальная заработная плата). На эти
деньги он мог содержать семью из трёх
человек и откладывать ежемесячно часть
денег на депозит (реальная заработная плата).
В настоящий момент заработная плата
гражданина М не изменилась, но теперь
откладывать деньги он не может, так как изза роста цен больше денег уходит на
содержание семьи. Номинальная заработная
плата не изменилась, а реальная —
сократилась.

14. Занятость и безработица

Трудоспособные граждане — это население страны,
которое имеет оплачиваемую работу или потенциальную
возможность её иметь

15.

16.

• Полная занятость – продолжительность
рабочего времени составляет 40 часов в неделю
(Алина находится в офисе с 9:00 до 18:00 с
понедельника по пятницу)
• Временная занятость – срок работы ограничен
трудовым договором (Марину приняли на
работу на время декретного отпуска Марии)
• Частичная занятость – сокращенный объем
рабочей недели (менее 40 часов) (Сергей,
согласно трудовому договору, должен
находиться на рабочем месте с 9:00 до 12:00)

17.

Безработица – это социально-экономическое
явление, при котором часть трудоспособного
населения хочет иметь работу, но по разным
причинам не может её найти.
Безработный гражданин может претендовать на
пособие по безработице по следующим критериям:
• Трудоспособный возраст
• Отсутствие постоянного заработка
• Обращение в службу занятости
• Возможность приступить к работе немедленно

18. Виды безработицы по причине

1. Фрикционная – увольнение работника связано
с его личными причинами (переезд, конфликт с
начальством, появление более подходящей
работы). Как правило, имеет краткосрочный
характер
Алина решила переехать, из-за чего она уволилась
с предыдущего места работы и в короткий срок
нашла работу по специальности в новом районе.

19. Виды безработицы по причине

2. Структурная – увольнение вызвано изменением
спроса на труд в отдельных специальностях, из-за
чего работники с определенными навыками не
востребованы на рынке труда
Егор работал на конвейере и был уволен после
появления нового станка, заменившего ручной
труд в этой сфере..

20. Виды безработицы по причине

3. Циклическая – потеря работы связана с общим
экономическим кризисом в стране, который
проявляется в сокращении штата сотрудников или
банкротстве предприятий
Марат потерял работу в связи с банкротством
предприятия.

21.

Естественный уровень безработицы
– уровень безработицы при полной
занятости, который считается
нормальным явлением в современной
экономике, порождаемым
увеличением времени поиска работы в
условиях системы страхования по
безработице и относительной
устойчивости заработной платы

22. Виды безработицы по продолжительности

1. Текучая – периодические «отталкивания» и
«притягивания» рабочей силы на рынке труда
Рабочий с завода теряет работу во время
экономического спада, временно он находится без
работы, но по мере восстановления экономики
может снова получить предложение от бывшего
работодателя или же устроиться в другую
компанию

23. Виды безработицы по продолжительности

2. Сезонная – изменение спроса на рабочую силу в
зависимости от времени года, может быть
обусловлена особенностями производства в
сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и т.д.
Кафе в курортных зонах нанимают персонал
только на летний или зимний сезон, например, на
горнолыжных курортах.

24. Виды безработицы по продолжительности

3. Застойная – длительная безработица, которая
может растянуться на годы и при которой люди
могут перебиваться случайными заработками
В городе N закрылось основное место работы для
его жителей – шахта. Андрей со своей
квалификацией не может найти работу в своем
городе и не желает переезжать. Именно поэтому
он теперь перебивается случайными заработками

25. Виды безработицы по проявлению

1. Открытая – увольнение сотрудника, полная
потеря работы и дохода, официальный статус
безработицы в службе занятости
медсестра, которая переехала в другой город и активно
ищет новую работу, но пока не нашла вакансию
2. Скрытая – человек вынужден находится в отпуске
без содержания или работать неполный рабочий день,
не получая даже прожиточный минимум
Из-за снижения спроса компания сокращает рабочее
время сотрудников, а значит, и их зарплату, даже если
формально они не уволены.

26. Виды безработицы по мотиву увольнения

1. Вынужденная – человек нарушил правила
распорядка или не выполнил свои обязанности
и был уволен
2. Добровольная – человек уволился по
собственному желанию и пока еще не нашел
подходящую ему вакансию

27. Последствия безработицы

Позитивные
• Усиление трудовой
мотивации работников
• Формирование мобильного
резерва рабочей силы
• Создание возможности для
повышения квалификации
– время без работы можно
использовать для
получения нового
образования
Негативные
• Снижение уровня жизни
населения – при потере
дохода человек не может
позволить себе прежний
уровень жизни
• Потеря профессиональных
знаний и навыков
• Моральная травма и
возникновение
зависимостей

28. Регулирование занятости и безработицы государством

• Поддержка малого бизнеса (больше
предприятий – больше рабочих мест, поэтому
государство предоставляет налоговые льготы
предпринимателям)
в государстве К для фирм, выращивающих
сельскохозяйственную продукцию, были введены
налоговые льготы, благодаря чему количество
ферм выросло.

29. Регулирование занятости и безработицы государством

• Создание новых рабочих мест (строительство
школ, больниц, заводов)
после открытия нового государственного
предприятия по производству станков 2000
человек получили работу.

30. Регулирование занятости и безработицы государством

• Повышение квалификации и переподготовка
работников (организация бесплатных курсов по
переквалификации)
в государстве С гражданам, потерявшим работу,
предлагают пройти бесплатные курсы, на
которых можно получить новую профессию.

31. Регулирование занятости и безработицы государством

• Созданием системы поиска работы
(деятельность службы занятости)
Марина потеряла работу и не смогла найти новую
самостоятельно, в службе занятости ей
предложили вакансию по её специальности..

32. Регулирование занятости и безработицы государством

• Содействие в выезды в регионы, где рабочих
рук не хватает (государство создает выгодные
условия работы в отдаленных регионах)
в государстве А граждане, переехавшие для
работы в сельскую местность, получают 1
миллион рублей и не обязаны отдавать данные
деньги государству.

33. Регулирование занятости и безработицы государством

• Снижение размера пособия по безработице
(стимулирование граждан к поиску работы)
Илья потерял работу и стал получать пособие по
безработице, но после его сокращения через 3
месяца начал активно искать работу.

34. Что сейчас ценится на рынке труда?

• Высокий уровень профессионализма
• Способность быстро адаптироваться к
новым условиям
• Умение общаться с людьми
• Нацеленность на результат
• Наличие творческих способностей
• Инициативность

35.

Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда.
1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала,
ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла
найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.
2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.
3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино
и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо переквалифицироваться.
4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город,
пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по
безработице.
5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»
6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по
своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за
слишком низкого жалования.