Эволюция теории менеджмента в России

1.

Эволюция теории менеджмента в России
В презентации мы рассмотрим, как формировалась теория менеджмента
в России, начиная с исторических предпосылок. Мы обсудим ключевые
этапы развития менеджмента, включая научный, административный,
поведенческий и количественный подходы. Также мы проанализируем
современные тенденции и влияние глобализации на менеджмент в
России, а также перспективы его дальнейшего развития.
Автор фото: Jo Szczepanska на Unsplash

2.

Предпосылки развития менеджмента в России
В России развитие менеджмента
Важную роль в формировании
С развитием рыночных отношений в
началось в период индустриализации,
управленческих подходов сыграли
стране менеджмент стал адаптироваться
когда возникла необходимость в
реформы Петра I, которые заложили
к новым экономическим условиям,
управлении крупными промышленными
основы для внедрения западных
интегрируя элементы зарубежного
предприятиями и сложными
управленческих практик и создания
опыта и формируя уникальные
производственными процессами.
системы государственного
национальные модели управления.
регулирования экономики.

3.

Основные этапы развития
В начале XX века в России зарождаются первые управленческие идеи,
основанные на практиках крупных промышленных предприятий, и
формируется понимание необходимости научного подхода к
управлению.
В советский период акцент делается на централизацию управления и
планирование, что проявляется в развитии таких концепций, как научная
организация труда и система пятилеток.
В постсоветское время происходит интеграция международных
управленческих теорий, адаптация зарубежного опыта и формирование
современных подходов к менеджменту.
Автор фото: Alvaro Reyes на Unsplash

4.

Научный менеджмент
Научный менеджмент в России начал формироваться в начале XX века и был связан с необходимостью повышения
эффективности производства.
Основоположник научной организации труда в
Важным вкладом в развитие теории менеджмента
нашей стране Алексей Гастев разработал методы
стало формирование принципов нормирования
профессионального обучения и подготовки
труда и методов его оптимизации, которые оказали
рабочих кадров, что способствовало внедрению
значительное влияние на улучшение
научных подходов в управление предприятиями.
производственных процессов в СССР.

5.

Административная школа
Административная школа в России развивалась на основе изучения
структуры и функций организаций, акцентируя внимание на чёткой
иерархии и формальных правилах. Вклад этой школы в теорию
менеджмента заключается в разработке принципов управления, которые
способствуют оптимизации бюрократических процессов и повышению
эффективности работы государственных и частных структур.
Основоположники административной школы заложили фундамент для
дальнейшего развития управленческих теорий в России,
ориентированных на системность и порядок в управлении.
Автор фото: Scott Graham на Unsplash

6.

Поведенческий подход
В рамках поведенческого подхода в менеджменте акцент делается на изучении
человеческого фактора и психологических аспектов поведения сотрудников в
организациях.
Этот подход учитывает влияние мотивации, лидерства и групповой динамики на
эффективность работы и организационное поведение, что позволяет более
эффективно управлять человеческими ресурсами и достигать поставленных целей.
Поведенческий подход внёс значительный вклад в понимание межличностных
отношений в коллективе и формирование теорий лидерства, адаптированных к
российским условиям.

7.

Количественный подход
Количественный подход в теории менеджмента в России стал активно
развиваться с внедрением математических методов и моделирования
бизнес-процессов. Этот подход позволил систематизировать
управленческие решения на основе анализа больших объёмов данных и
оптимизировать производственные процессы, что значительно повысило
эффективность управления в различных отраслях экономики.
Применение количественных методов способствовало формированию
новых подходов к оценке рисков и принятию стратегических решений в
условиях неопределённости.
Автор фото: Jakub Żerdzicki на Unsplash

8.

Современные тенденции
В современной теории менеджмента в России наблюдается интеграция цифровых
технологий и автоматизация управленческих процессов, что позволяет повысить
эффективность и оптимизировать ресурсы.
Важным направлением является развитие гибких методологий управления, таких
как Agile и Lean, которые способствуют адаптации компаний к быстроменяющимся
условиям рынка.
Также растёт значимость эмоционального интеллекта и лидерских качеств
руководителей в условиях высокой конкуренции и сложных бизнес-процессов.

9.

Влияние глобализации
Глобализация оказывает значительное влияние на теорию и практику
менеджмента в России, приводя к интеграции международных
стандартов и подходов в управлении.
Это способствует повышению конкурентоспособности отечественных
компаний на мировом рынке и требует адаптации управленческих
стратегий к новым условиям внешней среды.
В результате глобализации менеджеры в России сталкиваются с
необходимостью освоения современных технологий и методов
управления, основанных на международном опыте.
Автор фото: Hunters Race на Unsplash

10.

Перспективы развития менеджмента в России
В России менеджмент активно интегрирует
Ожидается дальнейшее развитие цифровых
современные управленческие подходы, адаптируя
технологий в управлении, что приведёт к
их к национальным особенностям и
появлению новых инструментов и методов работы
экономическим условиям.
менеджеров. Важным направлением станет
усиление роли стратегического планирования и
инноваций в деятельности организаций.

11.

Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание. В этой презентации мы рассмотрели основные этапы и подходы в развитии теории менеджмента в
России, от научных основ до современных тенденций, а также влияние глобализации на менеджмент. Надеемся, что
представленная информация будет полезна для дальнейшего изучения и анализа эволюции управленческой мысли в нашей
стране.