Социально-экономические факторы утечки умов из России

1. К У Р С О В А Я Р А Б О Т А на тему: «Социально-экономические факторы утечки умов из России»

КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«Социально-экономические факторы
утечки умов из России»
Студентки 3 курса по направлению: социология
Красниковой Екатерины Сергеевны
Научный руководитель к.э.н.,
доцент кафедры Социологии знания
Гребенюк Александр Александрович
Москва 2017

2. Актуальность:

ВЫБЫЛО ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - ВСЕГО
353233
310496
232987
213377 214963
186382
145720
122751
121166
106685
94018
79795
69798
54061
47013
39508
32458
33578
36774
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

3.

Объект исследования — феномен «утечки умов» из России.
Предмет исследования — выталкивающие социально-экономические факторы «утечки умов» из
России.
Гипотеза исследования: Одним из основных выталкивающим фактором является недостаточное
финансирование науки.
Цели исследования — выявить основные выталкивающие факторы, которые способствуют
эмиграции высокоинтеллектуальной части общества.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Выявить сущность явления «утечка умов».
2. Проанализировать социальные теории человеческого капитала и миграции населения.
3. Определить основные факторы «утечки умов».
4. Проанализировать существующие современные социологические исследования «утечки
умов».
5. Обосновать методологические основы социологического исследования социальноэкономических факторов «утечки умов».
6. Обработать и проанализировать результаты эмпирического исследования «утечки умов»
из России.

4. Теоретические основы исследования:

При социологическом анализе процесса утечки умов в рамках данного исследования была
использована теория о миграции Эвверта С. Ли. А также теоретические труды таких ученых
как Ушкалов И.Г., Малаха И.А. Ионцев В.А., Латова Н.В., Радаев В. В.
Эвверт С. Ли.
Ионцев В.А
Радаев В. В.

5.

Основные понятия:
Утечкой умов – это безвозвратная миграция высококвалифицированных
специалистов, включая потенциальных специалистов, в отношении которых
странами иммиграции проводится целенаправленная политика по их привлечению.
Ионцев В.А., Магомедова А.Г.
Человеческий капитал – это совокупность накопленных профессиональных знаний,
умений и навыков, получаемых в процессе образования и повышения
квалификации, которые впоследствии могут приносить доход — в виде заработной
платы, процента или прибыли.
Радаев В. В.

6. Метод сбора данных - интервью

7.

Описание выборочной совокупности исследования:
Все интервьюируемые
совершили переезд
с 2011 по 2016 годы
Возраст
интервьюируемых от
22 до 32 лет

8. Причины переезда:

В США
интернациональная
среда, возможность
практиковать язык,
больше возможностей
для развития.
Причины переезда:
В США перспектив
гораздо больше,
нежели в России.
Я получила предложение о
замужестве от моего друга в
США. Пришлось отказаться
от гранта из-за условий
программы в пользу
замужества.
Стабильность, защищенность,
честность. Государственные
услуги работают. Медицина
лечит. Полиция защищает. Налоги
уходят на благоустройство.
Уровень жизни более однороден в
Германии

9.

Притягивающие факторы:
• в социальной сфере: высокий
уровень жизни, работающая систем
здравоохранения, бесплатное
образование, отсутствие сильного
расслоения в обществе по уровню
дохода;
• в научной сфере: достойные
зарплаты, отсутствие излишней
бюрократии, наличие ресурсов, в том
числе оборудования и финансов для
проведения научных исследований.
Выталкивающие факторы:
• в политической сфере являются: коррупция,
подхалимство;
• в социальной сфере: низкий уровень жизни,
сильная дифференциация населения по
уровню дохода, отсутствие возможностей для
развития;
• в экономической сфере: экономический
кризис, безработица, низкие зарплаты,
отсутствие нормальных условий для трудовой
деятельности;
• в научной сфере: реформы высшего
образования, отсутствие достойного
финансирования научных исследований,
бюрократия, отсутствие оборудования
(ресурсов) для реализации научной
деятельности, низкие зарплаты, безразличие
со стороны руководства.

10.

Притягивающие факторы:
в социальной сфере: высокий уровень
жизни, работающая систем
здравоохранения, бесплатное
образование, отсутствие сильного
расслоения в обществе по уровню дохода;
в научной сфере: достойные зарплаты,
отсутствие излишней бюрократии, наличие
ресурсов, в том числе оборудования и
финансов для проведения научных
исследований.
Подтверждают гипотезу о том, что
одним из основных выталкивающим
фактором является недостаточное
финансирование науки
Выталкивающие факторы:
в политической сфере являются: коррупция,
подхалимство;
в социальной сфере: низкий уровень жизни,
сильная дифференциация населения по уровню
дохода, отсутствие возможностей для развития;
в экономической сфере: экономический кризис,
безработица, низкие зарплаты, отсутствие
нормальных условий для трудовой деятельности;
в научной сфере: реформы высшего
образования, отсутствие достойного
финансирования научных исследований,
бюрократия, отсутствие оборудования
(ресурсов) для реализации научной
деятельности, низкие зарплаты, безразличие
со стороны руководства.

11.

Издержки миграции:
• языковой барьер,
• проблемы с оформлением
вида на жительство,
• конфликт менталитетов и
культур, «культурный шок»,
• высокие цены на товары и
услуги,
• чувство одиночества и
отчуждённости в другой
стране

12. Что должно измениться в России?

В экономической сфере:
• реализация экономических прав,
• увеличение средней зарплаты труда,
особенно в научной сфере,
• улучшение системы здравоохранения
повышение уровня жизни в целом
В политической сфере:
• реализация политических прав,
• смена правительства на инициативное,
которое думает не только о своих интересах,
но и поддерживают национальные
интересы.
В научной сфере:
• работа в научной сфере должна быть престижной и высокооплачиваемой, для этого нужно как
минимум повысить финансирование науки в целом.
• повышение уровня владения английским языком в целом по стране, особенно в научной сфере.

13.

По результатам исследования удалось
выявить основные социальноэкономические факторы, которые можно
разделить на выталкивающие и
притягивающие.
Гипотеза о том, что одним из основных
выталкивающим фактором является
недостаточное финансирование науки
подтвердилась на основе данных
качественного исследования.

14. Спасибо за внимание!