служба т. 7

1.

Тема № 7

2.

Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению:
Вопрос 1. Понятие, цели и задачи подготовки кадров для органов
внутренних дел Российской Федерации
Вопрос 2. Система подготовки кадров для органов внутренних дел Российской
Федерации
Вопрос 3. Организация подготовки кадров по программам профессиональной
подготовки
Вопрос 4. Организация подготовки кадров по образовательным программам
Вопрос 5. Профессиональная служебная и физическая подготовка
Вопрос 6. Присвоение квалификационных званий сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации
2

3.

Основная и дополнительная литература по теме:
1. Курбатова О.В., Л.Л. Сакулина, Г.Х. Хадисов. Прохождение службы
в органах внутренних дел : учеб. нагляд. пособие / МосУ МВД России имени
В.Я. Кикотя. - М. : МосУ МВД России, 2021.
2. Государственная служба в органах внутренних дел Российской
Федерации : учеб. пособие / Казан. ЮИ МВД России. - Казань : КЮИ МВД
России, 2019. 217 с.
3. Наумов М.Б., Морозов О.Л., Корелов О.А. Государственная служба в
органах внутренних дел Российской Федерации : курс лекций / Нижегор. акад.
МВД России. - Н. Новгород : Нижегор. акад. МВД России, 2020. - 162 с.
3

4.

5.

Любая профессиональная деятельность предъявляет к человеку
определенные требования и накладывает своеобразный отпечаток на его
личность и весь образ жизни.
И для того, чтобы определить, какими личностными качествами,
обусловливающими эффективность профессиональной деятельности,
должен обладать сотрудник органоввнутренних дел, необходимо подвергнуть
анализу саму эту деятельность, выявить ее специфические особенности,
раскрыть ее структуру. Выяснение закономерностей профессиональной
деятельности позволяет не только изучить ее, но и разработать систему
организационных мероприятий, направленных на ее совершенствование.
5

6.

Особенности профессиональной деятельности
сотрудников ОВД РФ
1
строгая правовая регламентация деятельности сотрудников;
2
наличие властных полномочий;
3
высокая степень ответственности и высокий уровень социальногосударственного контроля;
4
широкий круг общения;
5
дефицит времени на принятие управленческих решений и
наличие перегрузок в работе сотрудника;
6

7.

1
Строгая правовая регламентация деятельности сотрудников;
одна из наиболее специфических особенностей профессиональной
деятельности в органах внутренних дел.
Правовая регламентация подчиняет деятельность
сотрудника порядку, строго установленному нормами закона.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником своих
служебных обязанностей всегда является отступлением от нормативных
требований.
Все
это
в
конечном
итоге
порождает
повышенную
ответственность сотрудника за свои решения и действия.
7

8.

2
Наличие властных полномочий
предоставляет сотрудникам право
в необходимых случаях вторгаться в личную жизнь людей
выяснять обстоятельства, которые нередко стараются скрыть от окружающих
входить в жилище граждан, применять меры принуждения, ограничивать в
необходимых случаях свободу отдельных граждан и даже лишать ее.
Опасность заключается в том, что у сотрудников может выработаться
склонность к чрезмерному использованию названных методов работы.
Недостаточная профессиональная подготовка и отсутствие должностных
специальных знаний и умений также побуждают действовать с позиции силы
и нередко ведут к профессиональной деформации личности сотрудника
органов внутренних дел
8

9.

3
высокая степень ответственности и высокий уровень
социально-государственного контроля;
Это придает деятельности сотрудника
по раскрытию, расследованию и
предупреждению правонарушений
характер борьбы, принимающей
порой достаточно острые формы.
Необходимость преодоления
опасных ситуаций, устранения
противодействия и препятствий,
специально создаваемых на пути
сотрудника, которые, вызывают у него
различные эмоциональные реакции,
требует постоянного волевого
напряжения и активной умственной
деятельности.
В условиях такого противоборства
возникает необходимость постоянной сложной
интеллектуальной работы, зашифровки своих целей,
маскировки действительных социальных ролей.
9

10.

4
широкий круг общения;
Сотрудник общается с представителями
• различных возрастных категорий
• людьми различных профессий
• занимающих различное правовое положение.
Это нередко требует от сотрудника перевоплощения, навыков артистизма, чтобы
обеспечить установление контакта со всеми лицами, попадающими в сферу его
деятельности.
10

11.

5
дефицит времени на принятие управленческих
решений и наличие перегрузок в работе сотрудника;
Оперативность и быстрота входят в число основных принципов
раскрытия и расследования преступлений.
Чем больше преступник находится на свободе, тем больше у
него возможностей для того, чтобы уйти от ответственности, уничтожить
следы своей преступной деятельности скрыться от следствия. На его
стороне всегда выигрыш во времени. Промедление всегда ведет к
неудаче.
С другой стороны, дефицит времени проявляется в необходимости
соблюдения процессуальных и других сроков, которые отводятся на
расследование уголовного дела, рассмотрение заявлений граждан и пр.
Сотрудник постоянно находится из-за этого в напряженном состоянии.
То, что
в других видах деятельности свойственно лишь "аварийным ситуациям",
является обычным в работе сотрудника органов внутренних дел.
11

12.

Профессионально значимые качества
Психологическая устойчивость
Способность сохранять работоспособность в сложных ситуациях
Волевые качества
Умение владеть собой, смелость, разумная склонность к риску
Коммуникативные навыки
Умение устанавливать контакт с различными категориями людей
Познавательные качества
Наблюдательность, память, творческое мышление,
интуиция
Отсутствие или недостаточное развитие этих качеств препятствуют нормальному осуществлению
функциональных обязанностей, порождают ошибки в деятельности, вызывают процессы
профессиональной дезадаптации и деформации личности.

13.

Профессиональная подготовка:
сущность и цели
Определение
профессиональная подготовка сотрудников
органов внутренних дел – это
организованный и целенаправленный
процесс овладения и постоянного
совершенствования профессиональных
знаний, умений и навыков, необходимых
для успешного выполнения задач,
возложенных на органы внутренних дел
Российской Федерации, который
организуется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
Характеристика
Представляет собой многоуровневую
систему многопрофильного
непрерывного обучения,
осуществляемого как в
образовательных учреждениях, так и
непосредственно на местах службы.
Цель
Формирование у сотрудников готовности действовать
профессионально грамотно, четко, с высокой работоспособностью в
любых сложных условиях служебной деятельности.

14.

Правовая основа профессиональной подготовки
Федеральные законы
«О полиции», «О службе в ОВД», «Об образовании в РФ»
Указы Президента
«О подготовке кадров для ОВД по договорам на обучение»
Приказы МВД России
О порядке организации подготовки кадров,
присвоении квалификации
Правовая основа профессиональной подготовки в органах внутренних дел составляет комплексную систему
нормативных актов различного уровня, регламентирующих все аспекты обучения и повышения квалификации
сотрудников. Эта система постоянно совершенствуется в соответствии с изменяющимися требованиями к
правоохранительной деятельности.

15.

Принципы профессиональной подготовки
Преемственность
Требование поступательного
развития профессиональных и
личностных качеств обучаемого
Плановость
Важное условие преемственности
образовательного процесса на различных
этапах обучения, обеспечение
прогностичности при планировании
на каждом этапе его образования
Гуманитарная основа
Оптимальное включение в
Практическая
направленность
систему профессиональной
Оптимальное сочетание в содержании
подготовки общекультурных
и методике обучения теоретических и
компонентов, формирование
практических знаний, умений и
личностной зрелости
навыков

16.

17.

О Р ГА Н И З А Ц И Я С И С Т Е М Ы П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н О Й
П ОД ГО Т О В К И К А Д Р О В М ВД Р О С С И И В О ЗЛ О Ж Е Н А Н А
У П РА В Л Е Н И Е О Р ГА Н И З А Ц И И П ОД Г О Т О В К И К А Д Р О В
Отдел
международного
сотрудничества в
области подготовки
кадров
Отдел организации
высшего
образования
Отдел организации
профессионального
обучения и
дополнительного
профессионального
образования
Отдел
организ
ации
служебн
ой и
огневой
Отдел развития
учебно-материальной
базы образовательных
организаций МВД
России
Отдел организации
научной деятельности
образовательных
органиаций
МВД России
17

18.

Реформирование
системы образования МВД
До реформы
Современное состояние
32 учреждения, 26 филиалов, 107 центров
28 организаций, 10 филиалов, 7 училищ
1
2
Первый этап
Начало в 2011 году
3

19.

Профилизация вузов МВД
Орловский юридический институт МВД
Подготовка сотрудников ГИБДД
Краснодарский университет
Подготовка командиров отрядов особого назначения
Волгоградская академия МВД России
Подготовка следователей и экспертов-криминалистов

20.

В образовательных организациях МВД России осуществляется
подготовка специалистов по программам среднего и высшего
профессионального образования, а также по программам образования
послевузовского.
Среди них:
• «Правовое обеспечение национальной безопасности»
• «Психология служебной деятельности)
• «Психология и педагогика девиантного поведения»
• «Безопасность информационных
технологий в правоохранительной сфере»
• «Судебная экспертиза»
• «Экономическая безопасность»
• «Правоохранительная деятельность» и др.
20

21.

Получение дополнительного образования
Возможность получения
высшего образования
Формы обучения
Условия направления
По другой специальности при
Очно-заочная или
Решение руководителя
наличии контракта
заочная
и согласие сотрудника
Подготовка кадров для органов внутренних дел и дополнительное
профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел при
необходимости может осуществляться в профессиональных образовательных
организациях и образовательных организациях высшего образования, не
входящих в систему МВД России, на основе государственного заказа
(ст. 77
ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»).

22.

Подготовку специалистов по направлениям, не реализуемым в
ведомственных вузах, стало возможным осуществлять в ведущих гражданских
образовательных организациях
Право на заключение такого договора
имеют:
отобранные на конкурсной
основе граждане
достигшие 18 лет, владеющие государственным
языком РФ,
соответствующие требованиям к состоянию
здоровья и впервые получающие
среднее профессиональное или высшее
профессиональное образование по
очной программе за счет ассигнований федерального
бюджета.
В этих целях издан Указ
Президента России от 16 января
2013 № 21 «О подготовке кадров
для органов внутренних дел РФ
по
договорам на обучение»
22

23.

в
соответствии со ст.76 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О
службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации» включает в
себя:
① обучение в соответствии с федеральным
законом по основным
образовательным программам:
а) основного общего и среднего общего образования,
интегрированным с дополнительными общеразвивающими
программами, имеющими целью подготовку
несовершеннолетних обучающихся к военной или иной
государственной службе;
б) профессионального обучения граждан, впервые принятых
на службу в органы внутренних дел, по программам
профессиональной подготовки
в) среднего профессионального образования - программам
подготовки
специалистов среднего звена;
г) высшего образования - программам бакалавриата,
программам
специалитета, программам магистратуры, программам
подготовки научнопедагогических кадров в адъюнктуре;
② обучения по дополнительным
профессиональным программам;
③ профессиональной служебной и
физической подготовки.
23

24.

24

25.

Граждане, впервые принятые на службу в органы
внутренних дел, до самостоятельного выполнения
служебных обязанностей (за исключением
выполнения служебных обязанностей по должности
курсанта) проходят обучение по программам
профессиональной подготовки
в целях приобретения основных
профессиональных знаний, умений,
навыков
и
компетенций,
необходимых
для
выполнения
служебных обязанностей, в том числе
в условиях, связанных с применением
физической
силы,
специальных
средств и огнестрельного оружия
по должности
служащего
«Полицейский»
25

26.

Профессиональную подготовку не проходят
сотрудники
ранее проходившие службу в органах
внутренних дел и поступившие вновь на службу
(при наличии в личном деле документов,
подтверждающих
прохождение
ими
профессиональной подготовки (специального
профессионального обучения, первоначальной
подготовки)
Профессиональная подготовка проводится в
федеральных государственных образовательных организациях высшего образования,
находящихся в ведении МВД России
федеральных государственных организациях дополнительного профессионального
образования, находящихся в ведении МВД России
центрах профессиональной подготовки
территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном,
региональном уровнях по очной форме обучения.
26

27.

Профессиональная подготовка проводится по заочной форме обучения:
Для сотрудников, замещающих
должности высшего начальствующего
состава, Академией управления МВД
России
01
02
Для сотрудников, замещающих должности старшего
начальствующего состава в центральном аппарате
МВД России и имеющих специальные звания
внутренней службы и юстиции
03
Для сотрудников, имеющих специальные звания внутренней
службы, проходящих службу в федеральных казенных
учреждениях
, созданных
для выполнения
Presentations
are communication
tools thatзадач
can и
осуществления полномочий, возложенных на органы
be used as demonstrations.
внутренних
дел,
находящихся в ведении Министра внутренних дел Российской
Федерации
05
04
06
Для сотрудников, замещающих должности
старшего начальствующего состава, имеющих
стаж службы (выслугу лет) в органах
внутренних дел 20 и более лет
Для сотрудников, имеющих специальные
званияPresentations
внутреннейare
службы
communication tools that can
и проходящих службу вbeрайонах
Крайнего
used as demonstrations.
Севера,
Для сотрудников женского пола, имеющих
ребенка дошкольного
возраста, для сотрудников, воспитывающих без
матери (отца) малолетнего
ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати
лет или ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет,
27

28.

Подразделения по работе с личным составом ведут списочный учет
(оформляют пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на профессиональную
подготовку, организуют их направление на обучение. Руководители (начальники) органов, организаций,
подразделений МВД России:
1. Обеспечивают контроль за направлением сотрудников на
профессиональную подготовку в образовательные организации МВД России
или образовательные подразделения территориальных органов МВД России в
соответствии с Планом-графиком профессиональной подготовки МВД России
и (или) графиками профессиональной подготовки.
2. Принимают решение о направлении сотрудников на
профессиональную подготовку в образовательные организации МВД России
или образовательные подразделения территориальных органов МВД России
сверх Плана-графика профессиональной подготовки МВД России.
3. Осуществляют контроль успеваемости и служебной дисциплины
сотрудников во время прохождения профессиональной подготовки, с целью
проведения контроля направляют их непосредственных руководителей
(начальников) в образовательные организации МВД России, образовательные
подразделения территориальных органов МВД России и запрашивают
необходимые сведения.
Сотрудники зачисляются
слушателями на
профессиональную
подготовку локальным
нормативным актом
образовательной организации
МВД России, образовательного
подразделения
территориального органа МВД
России.
28

29.

30.

Обучение
по
образовательным
программам
строится
в
соответствии с Приказом МВД РФ
от 2 февраля 2024 г. № 44
«Об утверждении порядка
организации подготовки кадров
для замещения должностей в
органах
внутренних
дел
Российской
Федерации»
30

31.

comm
Количество мест для приема в суворовские военные училища, кадетский
корпус, образовательные организации МВД России, научные организации
МВД России на обучение по:
основным
общеобразовательным
программам
01
04
Программам подготовки
научных и научнопедагогических кадров
в аспирантуре
(адъюнктуре)
программам среднего
профессионального
образования,
программам
высшего
образования,
02
03
устанавливается
ежегодными предельными
цифрами приема в
образовательные (научные)
организации системы МВД
России.
31

32.

ГУРЛС МВД России:
1. Разрабатывает и представляет на утверждение Министру:
предельные
приема
цифры
Разрабатывает
значения,
необходимого для поступления
на обучение по программам
высшего
образования
программам бакалавриата
и программам специалитета в
образовательные организации
высшего
образования МВД России,
минимального
количества
баллов единого
государственного экзамена по
общеобразовательным
дисциплинам
Перераспределяет
приемные места в
пределах численности
32

33.

ГУРЛС МВД России
Устанавливет:
График проведения
вступительных
испытаний - ежегодно
до 15 мая (за
исключением
Академии управления
МВД России).
График проведения
вступительных испытаний в
образовательных
организациях МВД России,
научных организациях МВД
России по
программам высшего
образования - программам
подготовки научных и
научно-педагогических кадров
в аспирантуре (адъюнктуре) ежегодно до 10
августа (за исключением
Академии управления МВД
России).
График проведения
вступительных испытаний в
Академии
управления МВД России по
программам высшего
образования - программам
магистратуры, программам
подготовки научных и научнопедагогических
кадров в аспирантуре
(адъюнктуре) - ежегодно до 15
марта.
33

34.

Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением
подчиненных территориальным органам МВД России):
Проводят информационноорганизационные
мероприятия с целью
профессиональной
ориентации граждан
Российской Федерации для
поступления на службу в
органы внутренних дел.
Проводят информационноорганизационные мероприятия с
целью
профессиональной ориентации
граждан Российской Федерации
для
поступления на службу в органы
внутренних дел.
Обеспечивают оформление на
одно приемное место не менее
двух
материалов изучения данных о
кандидатах на обучение, учебных
дел
кандидатов на обучение (за
исключением материалов
изучения данных о
кандидатах на обучение в
кадетском корпусе) и их
направление.
34

35.

В образовательные организации высшего профессионального
образования МВД России принимаются:
1) на обучение по очной форме –
граждане Российской Федерации (до 25
лет), способные по своим личным и
деловым качествам, физической
подготовке и состоянию здоровья к
службе в органах внутренних дел,
успешно прошедшие вступительные
испытания по результатам ЕГЭ,
дополнительные испытания и
конкурсный отбор;
2) на обучение без отрыва от службы (заочная
форма обучения) – лица
рядового и начальствующего состава органов
внутренних дел, а также
военнослужащие внутренних войск МВД России
(при наличии соответствующей квоты), успешно
прошедшие вступительные испытания,
проводимые Университетом, и конкурсный
отбор. Работники органов
внутренних дел и внутренних войск МВД России
могут приниматься на обучение без отрыва от
работы с разрешения ГУРЛС МВД России в счет
имеющейся для комплектующего органа квоты
35

36.

37.

Профессиональная служебная и физическая подготовка рядового
состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава
органов внутренних дел осуществляется по месту службы сотрудников и
включает в себя следующие виды:
• Служебная подготовка.
• Морально-психологическая подготовка.
• Огневая подготовка. 198
• Физическая подготовка.
цель
совершенствования их профессиональных знаний,
умений и навыков, необходимых для выполнения
служебных обязанностей, в том числе в
условиях, связанных с применением физической
силы, специальных средств и огнестрельного
оружия, для выполнения оперативно-служебных
задач в особых условиях,
37

38.

Служебная подготовка осуществляется посредством проведения
теоретических и практических занятий и включает в себя следующие
разделы
1. Подготовка по направлению оперативно-служебной деятельности, в
ходе которой изучаются законодательные и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России,
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, приказы и
распоряжения органов, организаций, подразделений МВД России по
соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности,
правовые основы практики оперативно-служебной деятельности, включая
применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия
(боеприпасов), а также элементы строевой подготовки.
:
2. Правовая подготовка, в ходе которой изучаются Конституция
Российской Федерации, нормы международного права, относящиеся к
деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты
субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел.
38

39.

3. Мобилизационная подготовка, в ходе которой изучаются и
отрабатываются порядок действий сотрудников при подготовке органов
внутренних дел к работе в период мобилизации и в военное время,
проведении мероприятий по переводу МВД России на работу в условиях
военного времени, а также организация и порядок выполнения
мероприятий по гражданской обороне в соответствии с законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
организационно- методическими документами в данной области.
4. Тактическая медицина, на занятиях по которой
изучаются и отрабатываются приемы и способы
действий сотрудников по оказанию первой
помощи при ранениях, поражениях и травмах, в
том числе с использованием
индивидуальных и групповых средств
медицинской защиты, а также
подручных средств.
5. Тактическая подготовка, в ходе которой
изучаются и отрабатываются
действия сотрудников при выполнении
оперативно-служебных задач по
противодействию преступности, охране
общественного порядка и
обеспечению общественной безопасности, в том
числе в особых условиях.
39

40.

Морально-психологическая подготовка
осуществляется посредством
проведения теоретических и практических занятий,
направленных на формирование у сотрудников
государственно-патриотического мировоззрения, понимания и
поддержки государственной политики, общей и
профессиональной культуры, морально-психологической
готовности к выполнению оперативно-служебных задач в
любых условиях обстановки.
40

41.

Огневая подготовка осуществляется посредством проведения
теоретических и практических занятий и включает в себя следующие
разделы:
1. Теоретический раздел в ходе изучения которого рассматриваются
гарантии личной безопасности вооруженного сотрудника, материальная часть
и тактико-технические характеристики огнестрельного оружия (боеприпасов),
в том числе ручных осколочных гранат, меры безопасности при обращении с
ними, условия и порядок выполнения упражнений стрельб (гранатометания),
задержки при стрельбе и способы их устранения.
2. Практический раздел в ходе изучения которого рассматриваются и
отрабатываются нормативы по огневой подготовке, приемы и правила
стрельбы (гранатометания), упражнения стрельб (гранатометания).
41

42.

Физическая подготовка осуществляется посредством проведения
практических занятий и включает в себя следующие разделы:
1. Раздел общей физической подготовки, в ходе изучения которого
рассматриваются и отрабатываются упражнения по общей физической
подготовке (упражнения прикладной гимнастики, атлетической подготовки и
легкой атлетики, ускоренное передвижение, преодоление препятствий,
лыжная подготовка, плавание, спортивные игры).
2. Служебно-прикладной раздел, в ходе изучения которого
рассматриваются и отрабатываются специальные физические
упражнения
(боевые приемы борьбы).
3. Раздел тактики применения боевых приемов борьбы,
в ходе изучения которого решаются тактические задачи
и выполняются задания по
применению боевых приемов борьбы.
42

43.

44.

Порядок организации прохождения квалификационных испытай на
присвоение квалификационных званий сотрудникам органов внутренних
дел урегулирован приказом МВД России от 14 сентября 2020 г. № 640
«Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения
квалификационного звания, снижения в квалификационном звании,
лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих
квалификационные звания»
Выделяют следующие виды квалификационных званий:
Специалист третьего класса; Специалист второго класса
Специалист первого класса;
Мастер (высшее квалификационное звание).
44

45.

У С Л О В И Я П Р И С ВО Е Н И Я К ВА Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Х З ВА Н И Й
1) имеющим стаж службы в органах внутренних
дел не менее 3 лет или стаж (опыт) работы
по специальности не менее 6 лет;
2) замещающим должность в ОВД не менее
одного года;
Специалист третьего
класса присваивается
сотрудникам:
3) выдержавшим испытания по всем видам
профессиональной
служебной и физической подготовки в
соответствии с установленными
критериями для данного квалификационного
звания;
4) сотрудникам,
имеющим ученую степень кандидата наук либо
ученое звание доцента
45

46.

У С Л О В И Я П Р И С ВО Е Н И Я К ВА Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Х З ВА Н И Й
Специалист
второго
класса присваивается
сотрудникам:
1) по истечении 3 лет с момента присвоения
квалификационного звания
«специалист третьего класса»;
2) выдержавшим испытания по всем видам
профессиональной служебной и физической
подготовки в соответствии с
установленными критериями для данного
квалификационного звания;
3) сотрудникам, имеющим ученую степень
доктора наук либо ученое звание
профессора;
4) сотрудникам - призерам (занявшим третье
место) заключительных этапов всероссийских
конкурсов профессионального
мастерства среди сотрудников на звание
"Лучший по профессии".
46

47.

У С Л О В И Я П Р И С ВО Е Н И Я К ВА Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Х З ВА Н И Й
Специалист
первого
класса присваивается
сотрудникам:
1) по истечении 3 лет с момента присвоения
квалификационного звания «специалист второго
класса»;
2) выдержавшим испытания по всем видам
профессиональной
служебной и физической подготовки в
соответствии с установленными
критериями для данного квалификационного
звания;
3) сотрудникам,
награждённым знаком «Почётный сотрудник
МВД»,
4) сотрудникам -призерам (занявшим второе
место) заключительных этапов всероссийских
конкурсов профессионального мастерства.
Мастер (высшее квалификаци
47

48.

У С Л О В И Я П Р И С ВО Е Н И Я К ВА Л И Ф И К А Ц И О Н Н Ы Х З ВА Н И Й
Мастер
(высшее
квалификационное
звание присваивается
сотрудникам:
1) по истечении 3 лет с момента присвоения
квалификационного
звания «специалист первого класса»; 2)
выдержавшим испытание по всем
видам
профессиональной
служебной
и
физической подготовки в соответствии
с установленными критериями для данного
квалификационного звания; 3)
сотрудникам, имеющим почётные звания РФ,
если функциональное
предназначение
замещаемой
должности
соответствует видам деятельности,
учитываемым при присвоении почётного звания
РФ; 4) сотрудникам победителям
заключительных
этапов
всероссийских конкурсов
профессионального мастерства.
48

49.

Основаниями снижения квалификационного звания на одну ступень
являются:
а) не подтверждение квалификационного звания;
б) получение оценки «неудовлетворительно» по одному из видов
профессиональной служебной и физической подготовки во время
инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности
подразделений центрального аппарата МВД РФ, территориальных органов
МВД РФ, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медикосанитарных или санитарно-курортных организаций, окружных управлений
материально-технического снабжения системы МВД РФ, иных организаций
либо подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления
полномочий, возложенных на ОВД РФ;
49

50.

в) получение оценки «неудовлетворительно» в период проведения
итоговых занятий по определению уровня профессиональной
подготовленности сотрудников (проверки сотрудников полиции на
профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с
применением физической силы, специальных средств и огнестрельного
оружия);
г) наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о
неполном служебном соответствии.
50

51.

Порядок присвоения (подтверждения) квалификационного звания
осуществляется в виде следующей процедуры:
Непосредственный руководитель (начальник) представляет
председателю комиссии не позднее чем за 7 дней до начала
проведения испытаний списки сотрудников, представляемых к
испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных
званий.
Результаты испытаний сотрудника на
присвоение (подтверждение)
квалификационного звания
отражаются в акте о результатах
испытаний
Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению)
квалификационных званий, но не принимавшие участия в испытаниях в
связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, командировкой,
сохраняют право в течение 1 месяца после прекращения соответствующих
обстоятельств на прохождение испытаний в индивидуальном порядке
Участие в испытаниях – добровольное. К испытаниям допускаются
сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.
51

52.

По истечении 3 лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему
квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более
высокого квалификационного звания.
Результаты испытаний сотрудников на присвоение, подтверждение
квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний на
присвоение, подтверждение квалификационных званий сотрудникам.
В случае несогласия сотрудника с выводами, указанными в акте о
результатах испытаний, он вправе обжаловать данные выводы в соответствии
со ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в
органах внутренних дел Российской Федерации»
52

53.

список источников: