Презентация маха

1.

«Учет расчётов с персоналом по оплате
труда и анализ фонда оплаты труда в
молочном скотоводсте в Открытом
акционерном обществе «ДнепроБугское» Кобринского района Брестской
области»
Студентка-дипломница:
Прокопенко М.В.
Руководитель: Кандидат
экономических наук,
доцент кафедры бухгалтерского
учёта и контроля
Крупенко Ю.В.

2. Цель дипломной работы -

изучить теоретические и практические аспекты особенностей
организации учета труда и его оплаты, предложить мероприятия
по его совершенствованию, а также провести анализ фонда
оплаты труда и обосновать предложения по повышению
эффективности его использования.
Объект исследования организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и
показатели использования фонда оплаты труда в ОАО «ДнепроБугское» Кобринского района Брестской области.
Предмет исследования -
теоретические и практические аспекты учета расчетов по
оплате труда.

3.

Таблица 1. Основные показатели развития ОАО «Днепро-Бугское»
Единица
измерения
2023 г.
2024 г.
2025 г.
(план)
Объем производства валовой продукции
Объем производства продукции
Выручка от реализации продукции
Себестоимость реализованной продукции
Тыс.руб
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.руб.
12261,70
12261,70
10348
8769
13471,50
13741,50
11395
9361
14480,40
14480,40
12832
10513
Прибыль от реализации продукции
Уровень рентабельности продаж
Уровень рентабельности реализованной
продукции
Чистая прибыль
Среднесписочная численность работников
Среднемесячная заработная плата на 1
работающего
Кредиторская задолженность, всего
тыс.руб.
%
+542
+5,2
+858
+7,5
+1020
+8,0
%
+6,2
+9,2
+9,7
тыс.руб.
чел.
1611
162
1946
157
1875
160
Руб.
1335,10
1592,40
1795,40
Тыс.руб.
3890
4898
4110
Дебиторская задолженность, всего
Тыс.руб.
1439
287
250
Коэффициент обеспеченности собственными
оборотными средствами
Коэффициент текущей ликвидности
коэфф.
0,63
0,65
0,76
коэфф.
2,68
2,89
4,13
Коэффициент обеспеченности финансовых
обязательств активами
коэфф.
0,33
0,43
Инвестиции в основной капитал
тыс.руб.
3432
8488
Наименование показателей
0,50
6858

4. Организация в ОАО «Днепро-Бугское» учета расчетов с персоналом по оплате труда

В хозяйстве применяется сдельная и повременная формы оплаты труда.
Заработная плата начисляется согласно положения по оплате труда
работников, в котором прописаны тарифная часть заработной платы,
формирование должностных окладов и тарифных ставок, особенности оплаты
труда по категориям работников, доплаты и надбавки, премирование
работников.
Помимо основной заработной платы за выполненную работу в хозяйстве
производятся такие начисления как доплата за сверхурочную работу, работу в
праздничные и выходные дни, за сдачу молока высшего сорта, доплата за
вредность, за стаж, за контракт и т.д.
Заработная плата в ОАО «Днепро-Бугское» ведется в автоматизированной
форме в программе «БухАгро».
Из заработной платы работников хозяйства производятся различные виды
удержаний (подоходный налог, отчисления в пенсионный, профсоюзный
фонд, удержания за продукцию предприятия).

5. Организация в ОАО «Днепро-Бугское» учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Днепро-Бугское» ведется
на активно-пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», без
открытия субсчетов.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в
платежной и в расчетно-платежной ведомостях.
Синтетический учет в ОАО «Днепро-Бугское» ведется в сводной ведомости
по распределению начислений по затратам. На основе итоговых данных этой
ведомости сводный синтетический учет ведут в Главной книге, которая
заполняется вручную.

6.

Недостатки в организации учета расчетов с персоналом
по оплате труда в ОАО «Днепро-Бугское»:
ряд первичных документов, отражающих выработку работников,
содержат несущественные ошибки: во многих документах много
зачеркиваний, подчисток, отсутствуют некоторые обязательные
реквизиты – подписи, номера, печати (путевые листы трактора,
путевой лист, путевой лист легкового автомобиля, Табель учета
рабочего времени.);
учетная политика устаревшая, в ней отсутствуют некоторые разделы.

7.

Предложения по совершенствованию бухгалтерского
учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО
«Днепро-Бугское»:
перейти полностью на автоматизированную форму,
документы вести в автоматизированной форме;
ужесточить контроль за правильным оформлением
документов;
утвердить новую учетную политику с 2026 года.
первичные
первичных

8.

Таблица 2 - Анализ динамики состава заработной платы в ОАО
«Днепро-Бугское» в 2020-2024гг. (тыс. руб.)
2020г.
2021г.
2022г.
2023г.
2024г.
2024г от
Категория персонала
Фонд заработной платы всего
Отклонение
2020г., +/-
1753
1715
1906
2596
3000
+1247
343
334
481
548
652
+309
руководители
98
96
121
137
195
+97
специалисты
236
238
360
411
457
+221
Рабочие основной
1314
1301
1347
1783
2134
+820
96
80
78
265
214
+118
персонала, тыс.руб, в т.ч:
Служащие основной
деятельности:
деятельности
Персонал не основной
деятельности

9.

Таблица 3 – Факторный анализ фонда оплаты труда в ОАО «ДнепроБугское»
Показатели
ОбознаГод
Отклонение
чение
2023
2024
(+,-)
Среднегодовая численность работников, чел.
ЧР
162
157
-5
Количество отработаных дней одним
Д
305
293
-12
работником за год, дней
Средняя продолжительность рабочего дня,
П
8,5
8,9
+0,5
часов
Среднечасовая зарплата одного работника,
ЧЗП
7,23
9,17
+1,94
руб.
Годовой фонд оплаты труда работников, тыс. ФОТ
х
2596
3000
руб.
Изменение годового фонда оплаты труда,
х
х
х
+404
тыс. руб.
в т. ч. за счет:
среднегодовой численности работников
ФОТЧР
-93718,88
количества отработанных дней одним
ФОТД
-115781,22
работником за год
средней продолжительности рабочего дня
ФОТП
166293,62
среднечасовой зарплаты одного работника
ФОТЧЗП
794253,27

10.

Таблица 4 – Эффективность использования фонда оплаты труда в
ОАО «Днепро-Бугское»
Показатель
2023 г
2024 г
Отклонение, +/-
Производство продукции на рубль зарплаты, руб.
4,72
4,49
-0,23
Выручка на рубль зарплаты, руб.
3,587
3,417
-0,17
Сумма балансового убытка на рубль зарплаты, руб.
3,04
3,37
+0,33
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, руб.
0,62
0,74
+0,12

11. Таблица 5 - Анализ непроизводительных потерь рабочего времени, (чел.-дни)

Показатель
Календарный фонд времени
Непроизводительные потери рабочего времени всего,
2022г.
2023г.
2024г.
Отклонение 2024г. от
2022
2023
52925
60225
57965
+5040
-2260
431
897
683
+252
-214
364
776
569
+205
-207
-
-
-
-
-
67
121
114
+47
-7
-
-
-
-
-
0,81
1,49
1,18
+0,37
-0,31
-
208,1
76,1
-
-132,1
в т.ч. отпуска без сохранения зарплаты по
семейно-бытовым и другим уважительным
причинам
отпуска, предоставляемые по инициативе
нанимателя
прогулы и другие неявки из-за нарушения
трудовой дисциплины
целодневные простои
Доля непроизводительных потерь рабочего
времени в календарном фонде времени, %
Темп роста непроизводительных потерь рабочего
времени, %

12.

Таблица 6 – Резервы повышения эффективности использования
фонда оплаты труда в ОАО «Днепро-Бугское»
Факторы
Факт 2024 Возможный уровень
г.
Резерв, +/-
Фонд заработной платы, тыс.руб.
3000,00
2989
-11
Индекс роста производительности труда
1,114
1,114
-
Индекс роста оплаты труда
1,191
1,189
-0,002
Перерасход средств фонда, тыс.руб.
231,00
210,10
-20,90

13.

Спасибо за внимание!

14.

«Учет расчётов с персоналом по оплате
труда и анализ фонда оплаты труда в
молочном скотоводсте в Открытом
акционерном обществе «ДнепроБугское» Кобринского района Брестской
области»
Студентка-дипломница:
Прокопенко М.В.
Руководитель: Кандидат
экономических наук,
доцент кафедры бухгалтерского
учёта и контроля
Крупенко Ю.В.