Presentation

1. МБОУ "СОШ №3 с УИОП им. Г. Панфилова"

МБОУ "СОШ №3 с УИОП им. Г. Панфилова"
Презентация по Истории на тему:
"Фредерик Уинслоу Тейлор
(1856-1915 гг.)"
Выполнено
учеником
Шаполов Артём
Александрович
10А
Анжеро-Судженск, 2025г.

2. Биография

Начал карьеру с должности ученика токаря и
простого рабочего на металлургическом заводе.
Получил около 100 патентов, в основном за
усовершенствования
в
области
обработки
металлов. Из-за серьёзных проблем со зрением,
вызванных интенсивной учёбой, был вынужден
отказаться от поступления в Гарвардский
университет.

3. Предпосылки создания системы Тейлора

1)Период бурной индустриализации США в конце XIX века.
2)Распространение ручного труда с низкой эффективностью.
3)Отсутствие стандартизированных методов и нормирования
труда.

4. Основные принципы "научного управления"

Основные принципы
"научного управления"
Замена традиционных методов научным
анализом каждого элемента работы.
Отбор
наиболее
подходящих
работников и их профессиональное
обучение.
Четкое разделение обязанностей между
управленцами
и
исполнителями.
Установление
строгих
нормативов
времени выполнения операций на
основе хронометража.

5. Как внедрялся научный менеджмент?

Внедрение карточной системы
учета
производительности
каждого рабочего.
Стандартизация инструментов
и
рабочих
мест
под
конкретные операции.
Разработка
подробных
инструкций-предписаний для
каждого вида деятельности.
Создание
системы
планирования
и
контроля
производственных заданий.

6. Реализация принципов: пример из практики.

Внедрение конвейерных линий на основе рассчитанных временных
нормативов.
Специализация рабочих на выполнении одной повторяющейся
операции.
Введение подготовительных операций (подача инструмента, настройка
оборудования).
Оптимизация маршрутов перемещения материалов и заготовок.
Создание системы технического контроля на каждом этапе
производства.

7. Последствия и оценка системы Тейлора

Положительные
последствия:
Повышение заработной платы
наиболее
эффективных
работников.
Рост
производительности.
Критика и отрицательные
последствия:
Превращение
рабочих
в
"винтики"
производственной
системы.

8. Влияние и значение

Его идеи повлияли на Генри Форда
(конвейер).
Заложил основы организации труда в
XX веке.
Создал термины: "научная организация
труда"
(НОТ),
"тейлоризм".
Влияние
на
возникновение
школ
научного
менеджмента
и
индустриальной психологии.

9. Выводы

Ф.У. Тейлор совершил революцию в организации промышленного
труда.
Его система имела противоречивые последствия, но заложила
фундамент для всех последующих теорий менеджмента.
Его идеи до сих пор актуальны в анализе бизнес-процессов и
оптимизации производства.

10. МБОУ "СОШ №3 с УИОП им. Г. Панфилова"

МБОУ "СОШ №3 с УИОП им. Г. Панфилова"
Презентация по Истории на тему:
"Фредерик Уинслоу Тейлор
(1856-1915 гг.)"
Выполнено
учеником
Шаполов Артём
Александрович
10А.
Анжеро-Судженск, 2025г.