Полина_Безбородова

1. Выпуск: Полина Безбородова

• Сегодня у нас особенный гость — заместитель
директора по персоналу компании «Интерсвязь»
Полина Безбородова!
• Это первый выпуск с девочкой, и мы очень рады,
что Полина откликнулась.
• Полина, расскажи зрителям и слушателям
немного о себе. Кто такой заместитель директора
по персоналу и чем он занимается?

2. Блок 1. Личность и компания

• Полина, ты работаешь в компании уже 20 лет —
как так получилось?
• С чего начался твой путь в «Интерсвязи»?
• Что стало для тебя главной ценностью, которая
удержала тебя здесь столько лет?
• Когда ты только начинала, о чем мечтала? И
совпало ли это с реальностью спустя 20 лет?
• А в детстве о чем мечтала маленькая Полина?
Каким ребенком ты была?

3. Блок 2. Профессиональная деятельность — Руководители

• Как в наше время руководителям мотивировать
сотрудников, учитывая разные поколения и
ценности?
• (про поколения X, Y, Z, α, β) В чем ключевые
различия? С каким поколением тебе комфортнее
работать?
• Какие ошибки чаще всего совершают
руководители, когда пытаются замотивировать
команду?
• Каким, по-твоему, должен быть идеальный
современный руководитель?

4. Блок 2. Профессиональная деятельность — Сотрудники

• Что объединяет сотрудников «Интерсвязи»? Это движуха, удаленка,
деньги или каки-то другие ценности?
• Проблема выгорания: есть ли универсальный рецепт? Что может
делать руководитель, чтобы сам не выгорал и помогал своей
команде?
• Социальные лифты в «Интерсвязи» — миф или реальность? Правда
ли, что костяк высшего руководства сформирован из инженеров по
подключениям?
• Актуальная проблема: «нет людей». Как и где находить сотрудников
сейчас?
• КПИ: зачем они нужны? Почему нельзя всем платить фиксированную
зарплату? Как сделать так, чтобы КПИ был максимально
справедливым и объективным?

5. Блок 3. Нумерология, психология и хобби

Я знаю, что по второму образованию, ты психолог. Помогает ли это в работе
или иногда мешает?
Ты увлекаешься нумерологией. Как началось это увлечение и что в нем тебя
зацепило?
Многие относятся к нумерологии скептически. Что бы ты ответила таким
людям?
Есть ли пересечение между нумерологией и HR? Например, используешь ли
ты числа, чтобы анализировать сотрудников?
Какие нумерологические разборы самые популярные? Можешь показать на
примере (например, по моей дате рождения)?
В этом году компании исполняется 29 лет. С точки зрения нумерологии —
какой это возраст?
Альтернативы: таро, натальная карта, знаки зодиака. Веришь ли ты в их
влияние? Можно ли людей разделить на 12 типов по зодиаку?

6. Блок 4. Заключение — Блиц

Формат: «Базовый минимум — Роскошный максимум».
Кофе по утрам
Просыпаться без будильника
Посещение бьюти-процедур несколько раз в месяц
13-я зарплата
Удаленка
40 дней отпуска
Разобрать коллегу с помощью нумерологии
Продолжи фразу: «Для меня «Интерсвязь» — это…»