Delovaya-kultura-Korei

1.

Деловая культура Кореи
Рекомендации по взаимодействию с партнёрами из Южной и
Северной Кореи

2.

Ключевые аспекты корейской деловой культуры
Установление контакта
Первые впечатления и правильный подход к знакомству
Коммуникация
Вербальные и невербальные особенности общения
Приветствия
Традиционные формы обращения и этикет
Пунктуальность
Культура времени и деловые встречи
Подарки и статус
Переговоры
Правила вручения подарков и понимание иерархии
Стратегии ведения деловых переговоров
Личные связи
Роль межличностных отношений в бизнесе

3.

Установление контакта и коммуникация
Северная Корея
Южная Корея
Проявите искренний интерес к корейской культуре и истории. Начинайте беседу с
нейтральных тем — достижения страны, традиции, кухня.
Взаимодействие носит строго формальный характер с повышенной осторожностью.
Полностью исключите политические темы из разговора.
Проявляйте глубокое уважение к государственной системе. Используйте исключительно
официальные формулировки и соблюдайте протокол.

4.

Приветствия и отношение ко времени
Южная Корея: Традиционные приветствия
Поклон или лёгкий наклон головы обязателен, особенно при встрече с руководителями или старшими по
возрасту коллегами.
Глубина поклона отражает уровень уважения к собеседнику.
Пунктуальность как проявление уважения
Опоздание воспринимается как серьёзное неуважение к партнёрам. Приходите на 5-10 минут раньше
назначенного времени.
Северная Корея: Строгая формальность
Приветствие подчёркивает иерархию — младший по возрасту или статусу должен проявить особое уважение к
старшему.
Возможны незначительные задержки из-за особенностей местной логистики.

5.

Культура подарков и иерархия
Южная Корея
Северная Корея
Подарки
Подарки
Выбирайте скромные, но
Нейтральные символы уважения
качественные презенты
Книги о вашей стране или регионе
Фирменные товары вашей
Качественные письменные
компании
Региональные деликатесы или
сувениры
Избегайте дорогих подарков
принадлежности
Избегайте предметов роскоши
Иерархия
Иерархия
Жёсткая вертикальная структура
Строго соблюдайте субординацию.
субординации на всех уровнях
Обращайтесь к руководителям на "Вы"
взаимодействия.
с использованием титулов и званий.
требует неукоснительного соблюдения

6.

Стратегии переговоров и
построение отношений
1
Южная Корея: Дипломатический подход
Переговоры ведутся неторопливо с вниманием к мельчайшим
деталям. Мягкость и дипломатичность — основа успешного диалога.
Личные отношения критически важны. Инвестируйте время в
построение доверительных связей через общие интересы и
уважение к культуре.
2
Северная Корея: Формальный протокол
Переговоры проходят в строго формальной атмосфере с
повышенной сдержанностью. Ключевые решения принимаются на
высшем уровне.
Личные отношения вторичны по отношению к деловым вопросам.
Акцент на уважении к государственным институтам и официальным
процедурам.

7.

Ключевые принципы успешного
взаимодействия
01
02
Культурное уважение
Соблюдение формальностей
Проявляйте глубокое уважение и искреннюю терпимость к
Строго придерживайтесь установленной иерархии и
культурным особенностям и традициям
протокольных требований
03
04
Пунктуальность
Адаптивный подход
Демонстрируйте уважение через точность во времени,
В Южной Корее инвестируйте в личные отношения, в
избегайте спешки в принятии решений
Северной — сосредоточьтесь на деловой составляющей