Пенсионная система России и зарубежных государств: сравнительно-правовой анализ

1. Пенсионная система России и зарубежных государств: сравнительно-правовой анализ

Выполнила студентка 2-ого курса
группы 05-кПСОо23-1/11
Феоктистова Екатерина
Владимировна
Пенсионная система
России и зарубежных
государств:
сравнительно-правовой
анализ

2. АкТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ:

АКТУАЛЬНОСТЬ
ТЕМЫ:
обусловлена тем, что пенсионное обеспечение является ключевым
элементом социальной защиты населения, напрямую влияющим
на уровень жизни граждан после завершения трудовой
деятельности. В условиях глобализации и демографических
изменений, таких как старение населения и увеличение
продолжительности жизни, вопросы реформирования пенсионных
систем приобретают особую значимость.
2

3. Проведенное исследование позволило сделать ряд выводов:

ПРОВЕДЕННОЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
ПОЗВОЛИЛО СДЕЛАТЬ
РЯД ВЫВОДОВ:
В первой главе работы был проведен
анализ историко-правового развития
пенсионной системы России, её
современного состояния и ключевых
реформ. Установлено, что, несмотря на
переход к многоуровневой системе
(страховая, накопительная,
государственная пенсии), сохраняются
проблемы: демографическая нагрузка,
недостаточная финансовая устойчивость
и низкий уровень доверия населения.
Во второй главе проведен
сравнительный анализ пенсионных
систем Германии и Китая. Немецкая
система, основанная на принципах
солидарности и многоуровневости,
демонстрирует высокий уровень охвата и
стабильности, но испытывает давление
из-за старения населения. Китайская
система, находящаяся в стадии
реформирования, сочетает
государственные и частные элементы, но
сталкивается с низким уровнем пенсий в
сельских регионах и неравномерностью
развития.
3

4.

Показатель
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Структура пенсионной Многоуровневая: солидарная (страховая), накопительная
добровольная), государственное пенсионное обеспечение.
системы
Германия
(обязательная
КНР
Многоуровневая: государственная солидарная систе
и Многоуровневая: обязательное государственное пенсионное страхование, сельская пенсионная система (новая сельская п
корпоративные пенсионные программы, частное пенсионное страхование.
корпоративные пенсионные планы (ограниченн
накопления (развиваются).
Источники
финансирования
Страховые взносы работодателей и работников
Страховые взносы работодателей и работников, трансферты из федерального Страховые взносы работодателей и работников (в равных долях), государственные
государственные субсидии (значительная часть,
бюджета, доходы от инвестирования средств пенсионных накоплений.
субсидии (для покрытия дефицита).
системы), индивидуальные взносы (в NRPS).
Пенсионный возраст
Различается для разных категорий работников. Д
Постепенное повышение до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (завершение
67 лет (постепенное повышение с 65 лет, завершение в 2031 году). Существуют женщин-работниц – 50 лет, для женщин-служащих
в 2028 и 2034 годах соответственно). Существуют льготные категории, имеющие
возможности досрочного выхода на пенсию с уменьшением размера выплат.
возможность повышения пенсионного возраста
право на досрочный выход на пенсию.
общественную дискуссию.
Методы
пенсии
Городская система: на основе стажа работы, средн
Страховая пенсия: на основе индивидуального пенсионного коэффициента (баллы,
На основе балльной системы (Entgeltpunkte), учитывающей заработок индивидуального заработка. Сельская систем
расчета заработанные за период трудовой деятельности) и стоимости пенсионного балла.
относительно среднего заработка по стране. Также учитываются периоды ухода за фиксированной выплаты от государства и инд
Накопительная
пенсия:
выплачивается
из
средств,
накопленных
на
Размер индивидуальных накоплений зависит от в
детьми, болезни и другие факторы, влияющие на трудовую деятельность.
индивидуальном пенсионном счете.
дохода.
Размер
пенсий
демографическая
нагрузка
Разный уровень пенсий в городской и сельской ме
высокий уровень пенсий по сравнению с РФ. Значительная
населения создает серьезные проблемы для пенси
Высокая демографическая нагрузка (соотношение пенсионеров к работающим) демографическая нагрузка, требующая реформ для обеспечения финансовой
для сельской, где меньше работающих и больше п
создает финансовое давление на пенсионную систему.
устойчивости системы.
реформы для расширения охвата и повышения адек
и Относительно низкий размер пенсий по сравнению со средним заработком. Более

5. Основные проблемы российской пенсионной системы:

Демографический
дисбаланс (рост
числа пенсионеров
при сокращении
трудоспособного
населения).
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
РОССИЙСКОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ:
Низкий уровень
пенсионных
накоплений и
заморозка
накопительной
части.
Неформальная
занятость,
снижающая
поступления в
Социальный фонд.
Недостаточная
прозрачность и
доверие граждан
к системе.

6.

1
Постепенное повышение пенсионного
возраста с учетом демографических
тенденций.
2
Развитие накопительной системы и
стимулирование добровольных
пенсионных накоплений.
3
Борьба с неформальной занятостью через
усиление контроля и налоговые стимулы.
4
Повышение финансовой грамотности
населения и информирование о
механизмах пенсионного обеспечения.
5
Усиление регулирования
негосударственных пенсионных фондов
для защиты накоплений граждан.
Пути решения:
6
Внедрение автоматической индексации
пенсий с учетом инфляции и
экономической ситуации.

7. Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Таким образом, совершенствование
пенсионной системы России требует
комплексного подхода, сочетающего
элементы международного опыта и
адаптацию к национальным условиям.
Реализация предложенных мер позволит
повысить финансовую устойчивость
системы, обеспечить достойный уровень
жизни пенсионеров и укрепить доверие
граждан к пенсионным институтам.

8. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

“
”
8