Аналитика результатов и возможных рисков при изменении структуры оплаты труда педработников

1.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАЛИТИКА РЕЗУЛЬТАТОВ И ВОЗМОЖНЫХ
РИСКОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИСТРУКТУРЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ПЕДРАБОТНИКОВ
(НАЗВАНИЕ МУНИЦИПАЛИТЕТА)
Шаблон доклада замглавы

2. ПАРАМЕТРЫ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В …..МУНИЦИПАЛИТЕТЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО И ПОСЛЕ ПЕРЕХОДА НА НПОЛ

1
Всего школ в муниципалитете
КОЛИЧЕСТВО
ДОЛЯ
100
100%
1.2
из них школ со снижением ЗП
педработников при переходе на
НОВПОЛ
50
50%
1.2.1
из них школ, где есть педработники,
работающие в селе/ЗАТО
25
25%
1.2.2
из них школ, имеющих интернат
10
10%
1.2.3
из них малокомплектных школ
5
5%
1.2.4
из них школ, имеющих классы с ОВЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОКАЗАТЕЛИ НАГРУЗКИ И НАПОЛНЯЕМОСТИ КЛАССОВ
КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ
НА ПЕДРАБОТНИКА,
В НЕДЕЛЮ
СРЕДНЯЯ
НАПОЛНЯЕМОСТЬ
КЛАССА
ГОРОД
из них по школам, где есть падение
средней ЗП педработника
СЕЛО
2
Всего педработников в
муниципалитете
2500
100%
2.1
из них педработников со снижением
ЗП при переходе на НОВПОЛ
250
10%
2.1.1
из них педработников, работающих в
селе/ЗАТО
50
2%
2.1.2
из них педработников, работающих в
интернате
25
1%
2.1.3
из них молодых педработников
50
2%
2.1.4
из них имеющих среднюю
наполняемость класса ниже 19
человек
200
8%
2.1.5
из них преподающие предметы на
углубленном уровне
100
4%
2.1.6
из них педработников с высшей либо
первой квалификационной
категорией
100
4%
из них по школам, где есть падение
средней ЗП педработника
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, РУБЛЕЙ
СУЩПОЛ
НОВПОЛ
ГОРОД
из них по школам, где есть
падение средней ЗП
педработника
СЕЛО
из них по школам, где есть
падение средней ЗП
педработника
2

3. ФИНАНСИРОВАНИЕ И КОНТИНГЕНТ (НАЗВАНИЕ)…..МУНИЦИПАЛИТЕТА В РАЗРЕЗЕ ШКОЛ

СУЩПОЛ (с учетом начислений), средства на год по фактической численности обучающихся, работников за
январь-апрель 2025 года).
ПЕРЕЧЕНЬ ШКОЛ
1
объем субвенции
на оплату труда
педработников
из нее фонд
стимулирующих
выплат
объем иных
источников на
оплату труда
педработников
из них фонд
стимулирующих
выплат
расчетный объем
затрат на фот
педработников по
тарификации с
начислениями
расчетный объем
затрат на фот
педработников по
тарификации с
начислениями +
стимулирующие
выплаты
2
3
4
5
6
7
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НОВПОЛ (с учетом начислений) средства на год по фактической численности обучающихся, работников за
январь-апрель 2025 года).
объем субвенции
на оплату труда
пед работников
из них фонд
стимулирующих
выплат
объем иных
источников на
оплату труда
педработников
из них фонд
стимулирующих
выплат
8
9
10
11
расчетный объем
затрат на фот
педработников по
тарификации с
начислениями
расчетный объем
затрат на фот
педработников по
тарификации с
начислениями +
стимулирующие
выплаты
ИЗМЕНЕНИЕ
КОНТИНГЕНТА С
01.09.2025, %
12
13
14
ДОЛЯ
ПЕДРАБОТНИКО
В
С ПАДЕНИЕМ
ЗП
15
….
…
-
ШКОЛЫ СОРТИРУЮТСЯ В ПОРЯДКЕ
УБЫВАНИЯ ДОЛИ ПЕДРАБОТНИКОВ С
ПАДЕНИЕМ ЗП
3

4. ТАРИФИКАЦИЯ ПО СУЩПОЛ и НОВПОЛ, ШКОЛЫ ИЗ ЗОНЫ РИСКА

все педагогические работники
автоматический расчет отклонений по
каждому педагогическому работнику
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАРПЛАТ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО НОВПОЛ
Сравнение оклада СУЩПОЛ и НОВПОЛ
Сравнение гарантированной части СУЩПОЛ и
НОВПОЛ
Сравнение гарантированной части +
стимулирующих выплат СУЩПОЛ и НОВПОЛ
Ранжирование изменений ЗП от меньшего к
большему
Формирование типовых групп риска
педработников, анализ
Выявление факторов риска по каждому
педработнику, причины снижения
гарантированной части
Анализ групп риска в разрезе факторов риска
Дорожная карта снижения рисков по каждой
школе: сроки и ответственные
сводные значения в целом по школе
формируются автоматически на основе
тарификаций СУЩПОЛ и НОВПОЛ
4

5. АНАЛИЗ СВОДНЫХ ДАННЫХ ПО УЧИТЕЛЯМ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Анализируем педработников, у которых падает ЗП НОВПОЛ+стимул. по сравнению с СУЩПОЛ+стимул. (столбец 7)
Ранжируем каждого педработника, у которого падает ЗП НОВПОЛ+стимул. по сравнению с СУЩПОЛ+стимул. (столбец 7, от
наибольшего снижения к наименьшему)
Выявляем основные рисковые категории работников, у которых есть падение ЗП
работники, работающие в селе/ЗАТО
работники, имеющие малую среднюю наполняемость классов (см. столбец 9, менее 19 человек)
работники, имеющие снижение компенсационных выплат
иные рисковые категории
По каждой категории работников анализируем возможность увеличения ЗП путем увеличения стимулирующих выплат с учетом
доведенных лимитов
Если по отдельным работникам невозможно увеличить ЗП изменением стимулирующих выплат с учетом доведенных лимитов,
необходимо рассмотреть:
возможность укрупнения классов с низкой наполняемостью (менее 19 человек)
при небольшой нагрузке учителя в неделю, рассмотреть возможность увеличения количество часов в классах с высокой
наполняемостью (ст. 10 и ст. 12, менее 18 часов в неделю)
Выявляем работников, по которым невозможно увеличить ЗП повышением стимулирующих выплат в условиях доведенных лимитов, либо
путем увеличения наполняемости или нагрузки
Вносим предложения по корректировке перечня компенсационных выплат, при их снижении (ст. 13), отсутствии иных факторов снижения
ЗП (при наполняемости не менее 19 человек, нагрузке не менее 18 часов) и возможности увеличить ЗП стимулирующими выплатами
5

6. ФАКТОРЫ РИСКА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВПОЛ В ШКОЛАХ В РАЗРЕЗЕ ПЕДРАБОТНИКОВ

РИСК 1
ФИО
ПЕДРАБОТНИКА
ИЗМЕНЕНИЕ
ГАРАНТИРОВАННОЙ
ЧАСТИ+СТИМУЛ, %
Иванов и.И.
-10%
…
…
КВАЛИФИКАЦИОНН
АЯ КАТЕГОРИЯ
(ВЫСШАЯ/ПЕРВАЯ/
НЕТ)
РИСК 2
РИСК 3
РИСК 4
РИСК 5
РИСК 6
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РИСК 7
РИСК 8
РИСК 9
ФАКТОР
НАПОЛНЯЕМОСТИ
ФАКТОР ИЗМЕНЕНИЯ ПОРЯДКА РАСЧЕТА
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
НИЗКАЯ
НАПОЛНЯЕМОСТЬ
ЗА УГЛУБЛЕННОЕ
ИЗУЧЕНИЕ
ЗА
ЗВАНИЕ/СТЕПЕНЬ
ЗА СЕЛО/ЗАТО
ЗА ИНТЕРНАТ
ЗА САНАТОРИЙ
ЗА СПОРТ
ИНЫХ
КОМПЕНСАЦИОН
НЫХ ВЫПЛАТ
УКАЗАТЬ
18
+
-
+
-
-
-
-
-
ФАКТОР ИЗМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ИНЫЕ ФАКТОРЫ
МИНИМИЗАЦИЯР
ИСКА
1. Увеличение
стимулирующих
выплат
…
необходимо ранжировать в порядке
возрастания
! В таблице указываются только
педработники, у которых снижение ЗП
6

7. ФАКТОРЫ РИСКА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВПОЛ В МУНИЦИПАЛИТЕТЕ В РАЗРЕЗЕ ШКОЛ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИЗ НИХ КОЛИЧЕСТВО ПЕДРАБОТНИКОВ СО СНИЖЕНИЕМ ЗП ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НСОТ, ИМЕЮЩИХ РИСК
ШКОЛА
КОЛИЧЕСТВО
ПЕДРАБОТНИКОВ СО
СНИЖЕНИЕМ ЗП ПРИ
ПЕРЕХОДЕ НА НСОТ (В
СКОБКАХ УКАЗАТЬ %)
РИСК 1
РИСК 2
РИСК 3
ФАКТОР
НАПОЛНЯЕМОСТИ
ФАКТОР ИЗМЕНЕНИЯ ПОРЯДКА РАСЧЕТА
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
НИЗКАЯ
НАПОЛНЯЕМОСТЬ
ЗА УГЛУБЛЕННОЕ
ИЗУЧЕНИЕ
ЗА ЗВАНИЕ/СТЕПЕНЬ
РИСК 4
РИСК 5
РИСК 6
РИСК 7
РИСК 8
ФАКТОР ИЗМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ЗА СЕЛО/ЗАТО
ЗА ИНТЕРНАТ
ЗА САНАТОРИЙ
ЗА СПОРТ
РИСК 9
ИНЫЕ ФАКТОРЫ
ИНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫ
Х ВЫПЛАТ
МИНИМИЗАЦИЯРИСКА
УКАЗАТЬ
МБОУ СОШ №2
13 (3%)
8
0
1
8
0
0
0
0
0
1.Увеличение
стимулирующих
выплат
2.Укрупнение классов
3.Иные предложения
Предложения по
минимизации
риска
-
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
ЗАПОЛНИТЬ
-
необходимо ранжировать в порядке
возрастания
! В таблице указываются только
педработники, у которых снижение ЗП
7

8. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СНИЖНЕИЮ РИСКОВ ПЕРЕХОДА НА НОВПОЛ ПО …..МУНИЦИПАЛИТЕТУ

НАИМЕНОВАНИЕ ШКОЛЫ
КОЛИЧЕСТВО ПЕДРАБОТНИКОВ СО
СНИЖЕНИЕМ СЗП ПРИ ПЕРЕХОДЕ
НА НОВПОЛ
ФАКТОРЫ РИСКА
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО
МИНИМИЗАЦИИ РИСКОВ
СРОКИ И ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА
МЕРЫ ПО МИНИМИЗАЦИИ
РИСКОВ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОГНОЗ РИСКА ПО ИТОГАМ
МЕРОПРИЯТИЯ
…
…
…
ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ – ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО МИНИМИЗАЦИИ
РИСКОВ!
8