1) Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? 1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в

2) Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации согласно ГОСТ 12.0.004-2015? 1. Вводный инструктаж

3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? 1. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; 2. о

4) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации? 1. Правилами внутреннего трудового

5) Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда? 1. все работники организации, в т.ч.

6) Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего? 1. Наложить давящую повязку. 2. Наложить жгут выше

7) Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации? 1. работодатель с учетом

8) Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? 1. Освободить пострадавшего от действия

9) Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219): 1. рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2.

10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? 1. непосредственный руководитель работ, прошедший в

11) Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций: 1. не реже одного раза в 5

12) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? 1. не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных

13) Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим? 1. да, при приеме на работу в соответствии с

14) Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации? 1. Трудовым кодексом Российской

15) Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует: 1. Совместные действия администрации и работников по выполнению

16) Оценка фактического состояния рабочего места по условиям труда определяется: 1. По вредности и опасности, по

17) Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте? 1. Неэлектротехнический персонал 2. Лица на основании списка,

18) Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда? 1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий 2.

19) При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное создание службы охраны труда или введение

20) На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей

21) Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? 1. Не реже 1 раза в 3 года 2. Не реже 1 раза в 5 лет 3.

22) С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником? 1. С 16-летнего возраста 2. С

23) При какой продолжительности перерыва в работе с работником должен быть проведен внеплановый инструктаж? 1. Более 30 дней

24) Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными

25) Оценка и учет профессиональных рисков это: 1. Метод управления охраной труда 2. Принцип управления охраной труда 3. Функция

26) Общие требования к СУОТ в организации устанавливает: 1. ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие

27) В какой срок администрация учреждения обязана известить работника о введении новых условий труда? 1. Не позднее месяца до

28) Имеет ли право уполномоченный по охране труда профкома предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в

29) Система защиты подразделяется: 1. На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты 2. На организационные,

30) Нормативным актом ССБТ классификации опасных и вредных производственных факторов является: 1. ГОСТ 12.0.004-2015

31) Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работающим с вредными и опасными производственными

32) Деятельность служб, структурных подразделений и кабинетов это: 1. Объект управления охраной труда 2. Субъект управления

33) Какова периодичность обучения и проверка знаний по безопасности труда? 1. Не реже 1 раза в год 2. Не реже 1 раза в 3 года

34) Какая служба осуществляет государственный надзор за выполнением СанПиН? 1. Федеральная инспекция труда 2. Техническая

35) Управление охраной труда это: 1. Методы управления по характеру воздействия на работающий персонал 2. Организация

36) Работники, работающие в условиях повышенной опасности, проходят психиатрическое освидетельствование: 1. Не реже 1 раза в 2

37) Первичный инструктаж на рабочем месте проводит: 1. Директор 2. Непосредственный руководитель (руководитель структурного

38) Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет: 1. 2 смены 2. 4 смены 3. От 2 до

39) Инструкция по охране труда при работе на оборудовании включают разделы: 1. Общие положения. Меры безопасности перед началом

40) Кто проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда? 1. Гострудинспекция 2. Назначенная приказом директора комиссия с

41) Физические перегрузки в течение смены (рабочего дня) это: 1. Биологические факторы 2. Физические факторы 3. Факторы

42) Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это: 1. Администрация и комиссия по охране труда 2. Комиссия по охране

43) Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется: 1. Приказом руководителя и ведомостью 2. Протоколом,

44) Форма социального партнерства в области охраны труда это: 1. Коллективные переговоры (консультации) 2. Равноправие сторон

45) На какой срок заключается коллективный договор? 1. Не более 1 года 2. Не более 2 лет 3. Не более 3 лет 4. Не более 5 лет

46) Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это: 1.Коллективный договор и соглашение по охране труда. 2.

47) Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте? 1. Непосредственный руководитель (руководитель структурного

48) Объем программы обучения всех работников учреждения по безопасности труда должен быть: 1. Не менее 16 часов 2. Не менее 72

49) Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет: 1. 15 лет 2. 30 лет 3. 45 лет 4. 50 лет

50) Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет? 1. Не запрещается

51) Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? 1. Социально-экономические 2. Социально-трудовые 3.

52) Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности? 1. Лично

53) Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения? 1. У руководителя

54) На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? 1. На средства

55) Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая

56) Что из перечисленного не является целью трудового законодательства Российской Федерации? 1. Установление государственных

57) Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? 1. Приоритет сохранения жизни

58) При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при

59) На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и

60) В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении

61) Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников,

62) Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда? 1. Федеральной службой

63) Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

64) Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель или его представитель при исполнении государственного

65) Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда? 1. Только

66) Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда? 1. Беспрепятственно в любое время

67) Какое из перечисленных действий не вправе предпринимать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального

68) Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской

69) С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? 1. Не реже одного раза в три

70) В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по

71) Что из перечисленного является основанием для начала исполнения государственного контроля (надзора) за соблюдением

72) Что не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных

73) На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в

74) В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры? 1. Только для динамического наблюдения за

75) В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? 1. Только в связи с

76) В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности

77) Какой срок действия устанавливается для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

78) В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

79) В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?

80) Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? 1.

81) Какое из перечисленных требований к средствам индивидуальной защиты, разработанным и изготовленным на единой таможенной

82) Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

83) При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд? 1. Если это вызвано производственной

84) Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? 1.

85) Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда? 1. Немедленное извещение своего

86) В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда? 1. Только при

87) Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным

88) В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания? 1.

89) Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом

90) Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? 1. Личная карточка по учету

91) На каких из перечисленных видах работ допускается применение труда женщин? 1. На работах, связанных с подъемом и

92) С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается

93) Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации? 1. Работодатель своими силами 2. Работодатель

94) На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным

95) Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются? 1. Три

96) Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? 1.

97) Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? 1. 40

98) На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности? 1. Оптимальные,

99) Какие требования предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации к машинам, механизмам, производственному

100) Какой из перечисленных порядков действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего является правильным? 1.

101) Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации? 1.

102) Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда? 1. Рассмотрение предложений работодателя,

103) В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных

104) При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт? 1. При списочной

105) Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда? 1. Компенсация морального вреда

106) Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих

107) Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении

108) В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда со дня получения мотивированных

109) Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с

110) Какой документ необходимо оформить перед непосредственным началом проведения рабочим персоналом работ повышенной

111) Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? 1. Приоритет сохранения

112) Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

113) В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о

114) Что из перечисленного не входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов? 1. Обустройство

115) В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного

116) Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы? 1. Только с помощью самозащиты работниками трудовых прав 2.

117) По какому из перечисленных показателей не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по

118) Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и

119) В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

120) Что из перечисленного противоречит положениям Конституции Российской Федерации? 1. Труд свободен 2. Каждый имеет право на

121) Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

122) В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание? 1. Не позднее трех

123) Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации? 1. Обеспечение

124) На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда? 1. На основании

125) Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение

126) Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда? 1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий 2.

127) Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это: 1. Администрация ОУ 2. Комиссия по охране труда 3. Процесс,

128) На какой срок выдается сертификат безопасности? 1. Срок устанавливает орган по сертификации, но не более чем на 2 года 2.

129) Напряженность труда это: 1. Опасный фактор рабочей среды 2. Физический фактор трудового процесса 3. Характеристика

130) Запись проведения внепланового инструктажа с работниками заносится: 1. В ведомость 2. В журнал регистрации инструктажа на

131) Журнал технической эксплуатации ведется: 1. На все здания и сооружения всех видов и типов 2. Только на основное здание 3.

132) Могут ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами? 1. Да 2. Нет 3. Да, если замена прописана в колдоговоре

133) Управление охраной труда это: 1. Управляющая подсистема 2. Управляемая подсистема 3. Менеджмент 4. Подсистема менеджмента

134) Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения? 1. У руководителя

135) Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая

136) Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ? 1.

137) Законодательство по охране труда предусматривает: 1. В коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или

138) Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте: 1. Проводит инженер (специалист) по охране труда 2. Регистрируют в

139) Специалист по охране труда: 1. В обязательном порядке должен быть назначен на предприятиях, занимающихся производственной

140) Руководители структурных подразделений: 1. Не имеют права приостанавливать работу оборудования, даже угрожающего жизни и

141) За грубые нарушения норм охраны труда работодатель в отношении нарушителя имеет право: 1. Объявить ему выговор 2. Объявить

142) Дисциплинарная ответственность за нарушение охраны труда: 1. Заключается в наложении на виновного штрафа руководителем

143) При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится: 1. в отношении 10 процентов рабочих мест

144) Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда: 1. не менее 5 человек. 2. 6

145) Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда: 1. работодатель или его представитель. 2. эксперт

147) На основании какого документа должны производиться работы по складированию грузов? 1. На основании заявки 2. На основании

146) Кто определяет для организации порядок хранения протоколов проверки знаний и журнала учета проверки знании? 1. Порядок

148) Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы? 1.

149) Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время? 1. С 22 часов до 6 часов

150) К какому виду ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? 1. К

151) Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников? 1. Оборудование санитарно-бытовых

152) На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств

153) Где не предусматривается эвакуационное освещение? 1. В проходах по маршруту эвакуации 2. В местах перепада уровня пола или

154) Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса? 1. Осуществление

155) При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы

156) Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя? 1.

157) Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

158) На что направлены государственные нормативные требования охраны труда? 1. На обеспечение безопасности опасных

159) Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю? 1. Для работников в возрасте

160) Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования на работу на

161) Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда? 1. Обеспечение соблюдения и защиты

162) Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

163) Какого государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрено? 1. Государственный надзор за

164) Какой вид инструктажа не предусмотрен? 1. Вводный инструктаж 2. Первичный инструктаж на рабочем месте 3. Вторичный

165) Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? 1. Работники, переведенные

166) Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда? 1. В личном деле работника 2. В протоколах обучения 3. В

167) Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда? 1. Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящих в

168) Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? 1. Порядок разработки и утверждения

169) Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда? 1. Фактические условия труда работников 2.

170) Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи молока? 1. 0,5 литра за смену 2. 0,5 литра за час

171) Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника? 1. Только межотраслевые или отраслевые типовые

172) Что понимают под особенностями регулирования труда? 1. Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же

173) Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих

174) Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда? 1. Участие в формировании государственных программ по вопросам

175) Какие мероприятия из перечисленных не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов? 1. Использование

176) Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и

177) Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации? 1. Учет и анализ состояния и причин

178) Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности? 1. Оптимальные условия

179) Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда? 1. Протоколом установленной формы 2.

180) Какова предельно допустимая норма тяжести на руках для женщин? 1. Не более 15 кг 2. Не более 20 кг 3. Не более 7 кг

181) Что понимается под понятием "опасный производственный фактор"? 1. Производственный фактор, воздействие которого на

182) Каким работникам из перечисленных не выдаются средства индивидуальной защиты? 1. Работникам, занятым на работах с вредными

183) Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обслуживанием работников? 1. Организация помещений для оказания

184) Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда? 1. Президентом РФ 2. Правительством РФ 3.

185) Что не относится к средствам индивидуальной защиты? 1. Одежда специальная защитная 2. Средства защиты глаз 3. Средства

186) Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты? 1. Работникам, занятым на работах с

187) На каких работах не ограничивается применение труда женщин? 1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2.

188) Что понимается под безопасными условиями труда? 1. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или)

189) В результате отрицательного воздействия на здоровье работника каких факторов возникают связанные с работой травмы,

190) Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации? 1. Трудовым кодексом

191) Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам опасного производственного объекта? 1. Соблюдать правила

192) В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда? 1. При изменении технологического процесса

193) Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных

194) Какое определение соответствует термину "риск"? 1. Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности

195) Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"? 1. Только объект, способный нанести травму или

196) Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам? 1. Должны быть пожаро- и

197) Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты? 1. Работникам, занятым на работах с

198) В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда? 1. Только при

199) Что такое охрана труда? 1. Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые,

200) Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется? 1. Дисциплинарная ответственность 2.

201) В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят

202) С какого возраста допускается заключение трудового договора? 1. Только с 21 года для выполнения всех видов работ, с 18 лет

203) Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу" согласно ТК РФ? 1. Постоянное или временное изменение

204) Что из перечисленного не относится к опасным производственным объектам? 1. Эскалаторы в метрополитенах 2. Стационарно

205) Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест? 1. Обеспечение уровней и показателей

383.35K

Category:

law

Тесты по охране труда - 2022

1. 1) Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? 1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в

процессе трудовой деятельности, включающая
в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия;
2. охрана труда — совокупность факторов производственной
среды и трудового процесса, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье людей;
3. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

2. 2) Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации согласно ГОСТ 12.0.004-2015? 1. Вводный инструктаж

по охране труда, первичный
инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый,
целевой инструктажи.
2. Вводный инструктаж по охране труда, первичный,
повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный,
внеплановый, целевой инструктажи

3. 3) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? 1. о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; 2. о

каждом несчастном случае, происшедшем в
организации;
3. об ухудшении состояния своего здоровья;
4. обо всем перечисленном.

4. 4) Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации? 1. Правилами внутреннего трудового

распорядка
организации;
2. Распоряжением руководителя подразделения.

5. 5) Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда? 1. все работники организации, в т.ч.

руководитель;
2. только работники, занятые на работах повышенной
опасности;
3. только работники службы охраны труда и руководители
подразделений.

6. 6) Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего? 1. Наложить давящую повязку. 2. Наложить жгут выше

места повреждения
3. Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

7. 7) Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации? 1. работодатель с учетом

изложенного в письменном виде
мнения выборного профсоюзного или иного
уполномоченного работниками органа;
2. руководитель работ;
3. служба охраны труда.

8. 8) Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током? 1. Освободить пострадавшего от действия

электрического
тока.
2. Приступить к реанимации пострадавшего.
3. Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8
метров от места касания. проводом земли или от
оборудования, находящегося под напряжением.
4. Позвонить в скорую помощь.

9. 9) Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219): 1. рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2.

обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве;
3. отказ от выполнения работы в случае возникновения
опасности для его жизни;
4. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной
защиты за счет средств работодателя;
5. все ответы верны

10. 10) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте? 1. непосредственный руководитель работ, прошедший в

установленном порядке обучение и проверку знаний по
охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их
самостоятельной работы;
2. специалист по охране труда проводит инструктаж до
начала производственной деятельности работника;
3. лицо, назначенное распоряжением работодателя,
проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.

11. 11) Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций: 1. не реже одного раза в 5

лет;
2. по мере необходимости;
3. не реже одного раза в 3 года.

12. 12) В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? 1. не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных

отраслей и организаций сроки проведения регулируются
соответствующими отраслевыми и межотраслевыми
нормативными правовыми актами по безопасности и охране
труда;
2. для работников, занятых на работах; с повышенной
опасностью, — ежеквартально, для остальных — ежегодно;
3. в соответствии с ответами «а» и «б».

13. 13) Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим? 1. да, при приеме на работу в соответствии с

программой
вводного инструктажа;
2. желательно;
3. работодатель обязан организовать проведение
периодического, не реже одного раза в год, обучения
оказанию первой помощи пострадавшим.

14. 14) Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации? 1. Трудовым кодексом Российской

Федерации
2. Конституцией Российской Федерации
3. Конвенцией о защите прав человека и основных свобод
4. Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда"

15. 15) Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует: 1. Совместные действия администрации и работников по выполнению

комплекса мероприятий по ОТ
2. Аттестацию рабочих мест по условиям труда
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения
всех видов работ
4. Управление охраной труда

16. 16) Оценка фактического состояния рабочего места по условиям труда определяется: 1. По вредности и опасности, по

травмобезопасности, по
обеспечению СИЗ и эффективностью этих средств
2. По производственному оборудованию, по устройствам и
приспособлениям
3. По наличию средств индивидуальной и коллективной
защиты, по состоянию пожарной и электробезопасности
4. По травмобезопасности, по электробезопасности, по
наличию инструкций по охране труда и средств обучения

17. 17) Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте? 1. Неэлектротехнический персонал 2. Лица на основании списка,

утвержденного приказом
руководителя
3. Все работники, кроме педагогов, работающих в кабинетах,
с повышенными требованиями безопасности
4. Учебно-вспомогательный персонал

18. 18) Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда? 1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий 2.

Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или
видам работ, с повышенными требованиями безопасности,
не реже 1 раза в 3 года
3. Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий
4. Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или
видам работ, с повышенными требованиями безопасности
не реже 1 раза в год

19. 19) При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное создание службы охраны труда или введение

должности специалиста по охране
труда в организации?
1. Более 10 человек
2. Более 50 человек
3. Более 100 человек
4. Более 150 человек

20. 20) На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей

местах?
1. Не ближе 20 м
2.Не ближе 30 м
3. Не ближе 50 м
4. Не ближе 100 м

21. 21) Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? 1. Не реже 1 раза в 3 года 2. Не реже 1 раза в 5 лет 3.

Ежегодно
4. После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в
эксплуатацию

22. 22) С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником? 1. С 16-летнего возраста 2. С

15-летнего возраста
3. С 14-летнего возраста
4. С 18-летнего возраста

23. 23) При какой продолжительности перерыва в работе с работником должен быть проведен внеплановый инструктаж? 1. Более 30 дней

для всех видов работ
2. Более 60 дней для всех видов работ
3. Более 30 дней для работ, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные требования безопасности
труда) и более 60 дней для остальных видов работ
4. Более 40 дней для работ, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные требования безопасности
труда) и более 60 дней для остальных видов работ

24. 24) Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными

обязанностями?
1. Целевой
2. Внеплановый
3. Повторный
4. Вводный

25. 25) Оценка и учет профессиональных рисков это: 1. Метод управления охраной труда 2. Принцип управления охраной труда 3. Функция

системы управления охраной труда
4. Форма работы в системе управления охраной труда

26. 26) Общие требования к СУОТ в организации устанавливает: 1. ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие

положения»
2. ТК РФ
3. ГОСТ 12.0.230-2007 «Система управления охраной труда.
Общие требования»
4. Приказ руководителя

27. 27) В какой срок администрация учреждения обязана известить работника о введении новых условий труда? 1. Не позднее месяца до

перехода на новые условия труда
2. Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия
труда
3. Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия
труда
4. Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия
труда

28. 28) Имеет ли право уполномоченный по охране труда профкома предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в

случаях угрозы жизни и здоровью
работников?
1. Не имеет права
2. Имеет право
3. Имеет право только к заместителям руководителя
4. Имеет право только к заведующим кабинетами, к которым
предъявляются повышенные требования безопасности

29. 29) Система защиты подразделяется: 1. На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты 2. На организационные,

организационно-технические виды
защиты и технические средства защиты
3. На методы защиты и формы защиты
4. На искусственную и естественную

30. 30) Нормативным актом ССБТ классификации опасных и вредных производственных факторов является: 1. ГОСТ 12.0.004-2015

Организация обучения безопасности
труда. Общие положения
2. ГОСТ 12.1.016-79 Воздух рабочей зоны. Требования к
методикам измерения концентраций вредных веществ
3. ТК РФ
4. Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса»

31. 31) Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работающим с вредными и опасными производственными

факторами, отражаются:
1. В личной карточке учета СИЗ, должностной инструкции,
приказе руководителя и приложении к коллективному
договору
2. В приказе руководителя.
3. В коллективном договоре
4. В журнале выдачи

32. 32) Деятельность служб, структурных подразделений и кабинетов это: 1. Объект управления охраной труда 2. Субъект управления

охраной труда
3. Управляющая подсистема менеджмента
4. Форма деятельности в системе управления охраной труда

33. 33) Какова периодичность обучения и проверка знаний по безопасности труда? 1. Не реже 1 раза в год 2. Не реже 1 раза в 3 года

3. Не реже 1 раза в 5 лет
4. Не реже 1 раза в 6 лет

34. 34) Какая служба осуществляет государственный надзор за выполнением СанПиН? 1. Федеральная инспекция труда 2. Техническая

инспекция труда профсоюза работников
народного образования и науки
3. Роспотребнадзор
4. Министерство образования РФ

35. 35) Управление охраной труда это: 1. Методы управления по характеру воздействия на работающий персонал 2. Организация

выполнения комплекса мероприятий по ОТ
3. Принятие, планирование и реализация управленческих
решений руководителя на объекты и субъекты управления
4. Выполнение колдоговора и соглашения по ОТ

36. 36) Работники, работающие в условиях повышенной опасности, проходят психиатрическое освидетельствование: 1. Не реже 1 раза в 2

года
2. Не реже 1 раза в 3 года
3. Не реже 1 раза в 4 года
4. Не реже 1 раза в 5 лет

37. 37) Первичный инструктаж на рабочем месте проводит: 1. Директор 2. Непосредственный руководитель (руководитель структурного

подразделения)
3. Зам. по АХЧ

38. 38) Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет: 1. 2 смены 2. 4 смены 3. От 2 до

8 смен по приказу руководителя и в зависимости от
требований безопасности к рабочему месту
4. От 2 до 14 смен по приказу руководителя и в зависимости
от требований безопасности к рабочему месту

39. 39) Инструкция по охране труда при работе на оборудовании включают разделы: 1. Общие положения. Меры безопасности перед началом

работы.
Меры безопасности во время работы. Меры безопасности после
окончания работы.
2. Общие положения. Меры безопасности перед началом работы.
Меры безопасности во время работы. Меры безопасности после
окончания работы. Ответственность.
3. Общие положения. Меры безопасности перед началом работы.
Меры безопасности во время работы. Действия в аварийных
ситуациях. Меры безопасности после окончания работы.
Ответственность.
4. Общие требования охраны труда. Требования охраны труда
перед началом работы. Требования охраны труда во время
работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
Требования охраны труда по окончании работы.

40. 40) Кто проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда? 1. Гострудинспекция 2. Назначенная приказом директора комиссия с

привлечением специалистов на договорной основе, в том
числе организаций (испытательных лабораторий),
аккредитованных на этот вид деятельности
3. Комиссия вышестоящего органа управления

41. 41) Физические перегрузки в течение смены (рабочего дня) это: 1. Биологические факторы 2. Физические факторы 3. Факторы

трудового процесса
4. Химические факторы

42. 42) Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это: 1. Администрация и комиссия по охране труда 2. Комиссия по охране

труда и специалист по охране труда
3. Процесс, работающий персонал, объекты управления
4. Должностные лица и специалист по охране труда

43. 43) Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется: 1. Приказом руководителя и ведомостью 2. Протоколом,

утвержденным приказом руководителя
3. Записью в журнале учета инструктажей
4. Списком, утвержденным приказом руководителя

44. 44) Форма социального партнерства в области охраны труда это: 1. Коллективные переговоры (консультации) 2. Равноправие сторон

3. Контроль за выполнением коллективного договора
4. Полномочность представителей сторон

45. 45) На какой срок заключается коллективный договор? 1. Не более 1 года 2. Не более 2 лет 3. Не более 3 лет 4. Не более 5 лет

46. 46) Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это: 1.Коллективный договор и соглашение по охране труда. 2.

Гарантии государства и действия профсоюзных органов и
органов государственного контроля и надзора
3. Трудовой договор и действия совета трудового коллектива
4. Локально-распорядительные документы и действия
комитета (комиссии) по охране труда

47. 47) Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте? 1. Непосредственный руководитель (руководитель структурного

подразделения)
2. Лицо, ответственное за охрану труда
3. Работодатель
4. Заместитель генерального директора

48. 48) Объем программы обучения всех работников учреждения по безопасности труда должен быть: 1. Не менее 16 часов 2. Не менее 72

часов
3. Не менее 10 часов
4. Определяет руководитель

49. 49) Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет: 1. 15 лет 2. 30 лет 3. 45 лет 4. 50 лет

50. 50) Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет? 1. Не запрещается

при сокращенной рабочей смене
2. Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1
3. Запрещается
4. Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для
этой категории работников

51. 51) Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? 1. Социально-экономические 2. Социально-трудовые 3.

Только трудовые
4. Только экономические

52. 52) Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности? 1. Лично

отстранять от работы лиц, нарушающих требования
законодательства об охране труда
2. Привлекать по согласованию с руководителем организации и
руководителями подразделений соответствующих специалистов
организации к проверкам состояния условий и охраны труда
3. Представлять руководителю организации предложения о
поощрении отдельных работников за активную работу по
улучшению условий и охраны труда
4. Предъявлять руководителям подразделений, другим
должностным лицам организации обязательные для исполнения
предписания об устранении выявленных при проверках
нарушений требований охраны труда и контролировать их
выполнение

53. 53) Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения? 1. У руководителя

данного структурного подразделения либо
в месте доступном для работников
2. В службе охраны труда организации
3. На рабочем месте уполномоченного по охране труда
4. Место хранения устанавливается представительным
органом работников

54. 54) На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? 1. На средства

коллективной и индивидуальной защиты
2. На средства коллективной, индивидуальной и
комплексной защиты
3. На средства индивидуальной и комплексной защиты

55. 55) Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая

неосторожность застрахованного содействовала возникновению
или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
1. Выборным органом первичной профсоюзной организации или
иным уполномоченным работниками органом
2. Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом
заключения выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного уполномоченного работниками органа
3. Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного
работниками органа
4. Региональным отделением Фонда социального страхования
Российской Федерации с учетом мнения работодателя

56. 56) Что из перечисленного не является целью трудового законодательства Российской Федерации? 1. Установление государственных

гарантий трудовых прав и
свобод граждан
2. Создание благоприятных условий труда
3. Создание благоприятных жилищно-бытовых условий
работников
4. Защита прав и интересов работников и работодателей

57. 57) Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? 1. Приоритет сохранения жизни

и здоровья работника
2. Повышение производительности труда работников
3. Установление единых нормативных требований
4. Регулирование взаимоотношений работников с
работодателем

58. 58) При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при

соблюдении государственных
нормативных требований охраны труда?
1. Менее 15 человек
2. Менее 20 человек
3. Менее 25 человек
4. Менее 50 человек

59. 59) На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и

реконструированных производств?
1. На срок не более полугода, после этого инструкция должна
быть пересмотрена
2. На срок не более одного года, после этого инструкция
должна быть пересмотрена
3. На срок до приемки производств в эксплуатацию
4. На срок не более одного месяца

60. 60) В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении

системы управления охраной труда в организации?
1. а) устранение опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его
источнике; в) минимизация опасности/риска; г) там, где оставшиеся
опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты,
работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие
средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по
обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии
2. а) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его
источнике; в) устранение опасности/риска; г) там, где оставшиеся
опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты,
работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие
средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по
обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии
3. а) минимизация опасности/риска; б) ограничение опасности/риска в его
источнике; в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены
средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить
работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая
спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания
в рабочем состоянии; г) устранение опасности/риска

61. 61) Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена Трудовым кодексом Российской Федерации для работников,

занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, где введена
30-часовая рабочая неделя и менее?
1. 6 часов
2. 7 часов
3. 8 часов
4. 9 часов

62. 62) Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда? 1. Федеральной службой

по труду и занятости и ее
территориальными органами
2. Федеральной службой по надзору в сфере
здравоохранения
3. Федеральной службой государственной статистики

63. 63) Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы
трудового права?
1. Только федеральными органами исполнительной власти
2. Только органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации
3. Только органами местного самоуправления
4. Любым из перечисленных органов в порядке и на
условиях, определяемых законами Российской Федерации и
законами субъектов Российской Федерации

64. 64) Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять работодатель или его представитель при исполнении государственного

контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства
Российской Федерации о специальной оценке условий труда?
1. Непосредственно присутствовать при исполнении государственной
функции, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету
государственной функции
2. Получать от должностных лиц Службы и ее территориальных органов
информацию, которая относится к предмету государственной функции и
предоставление которой предусмотрено законодательством Российской
Федерации
3. Обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Службы и ее
территориальных органов, повлекшие за собой нарушение прав
работодателей и организаций, осуществляющих проведение
специальной оценки условий труда, при исполнении государственной
функции, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации
4. Отбирать образцы продукции, пробы обследования объектов
окружающей среды и объектов производственной среды для проведения
их исследований, испытаний, измерений без оформления протоколов об
отборе указанных образцов, проб по установленной форме

65. 65) Для достижения какой из перечисленных целей используются результаты проведения специальной оценки условий труда? 1. Только

для разработки и реализации мероприятий,
направленных на улучшение условий труда работников
2. Только для установления работникам предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и
компенсаций
3. Только для обоснования финансирования мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на
осуществление обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний
4. Только для подготовки статистической отчетности об условиях
труда
5. Для достижения всех перечисленных целей, включая цели,
предусмотренные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации

66. 66) Какое из перечисленных действий не вправе осуществлять государственный инспектор труда? 1. Беспрепятственно в любое время

суток при наличии удостоверений
установленного образца посещать работодателей в целях проведения их
проверки
2. Запрашивать у работодателей и их представителей, федеральных
органов исполнительной власти, органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и
безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию,
необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
3. Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном
порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку
знания требований охраны труда
4. Направлять в суды при наличии заключений государственной
экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц
(организаций) или прекращении деятельности их структурных
подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

67. 67) Какое из перечисленных действий не вправе предпринимать государственные инспекторы труда при осуществлении федерального

государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права?
1. Направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении
деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований
охраны труда
2. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
3. Запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или
деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным
нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических
регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников
4. Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на
производстве
5. Посещать беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений
установленного образца, в целях проведения проверки организации всех
организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей физических лиц

68. 68) Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской

Федерации о специальной
оценке условий труда установлена в отношении
работодателя, который осуществляет свою деятельность на
территориях нескольких субъектов Российской Федерации?
1. Шестьдесят рабочих дней
2. Пятьдесят часов в год
3. Десять рабочих дней
4. Пятнадцать часов в год

69. 69) С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? 1. Не реже одного раза в три

года, если иное не установлено
Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда"
2. Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено
Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда"
3. Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено
Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда"
4. По усмотрению работодателя

70. 70) В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по

сравнению с установленным
трудовым законодательством?
1. По решению представительного органа работников
2. По решению государственной правовой инспекции
3. Не могут ни в каком случае
4. По решению общего собрания трудового коллектива

71. 71) Что из перечисленного является основанием для начала исполнения государственного контроля (надзора) за соблюдением

требований законодательства Российской
Федерации о специальной оценке условий труда?
1. Только наступление срока проведения плановой проверки в
порядке, установленном Федеральным законом N 294-ФЗ
2. Только поступление поручения Президента Российской
Федерации или Правительства Российской Федерации о
проведении внеплановой проверки
3. Только истечение срока исполнения работодателем или
организацией, осуществляющей проведение специальной оценки
условий труда, ранее выданного предписания об устранении
выявленного нарушения законодательства Российской Федерации
о специальной оценке условий труда
4. Только поступление требования прокурора о проведении
внеплановой проверки в рамках прокурорского надзора за
соблюдением законодательства Российской Федерации по
поступившим в органы прокуратуры обращениям
5. Все перечисленное

72. 72) Что не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных

факторов?
1. Производственное оборудование, материалы и сырье,
используемые работниками и являющиеся источниками вредных
и (или) опасных производственных факторов, которые
идентифицируются и при наличии которых в случаях,
установленных законодательством Российской Федерации,
проводятся обязательные предварительные и периодические
медицинские осмотры работников
2. Результаты проводившихся на аналогичных рабочих местах
исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов
3. Случаи производственного травматизма и (или) установления
профессионального заболевания, возникшие в связи с
воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или)
опасных производственных факторов
4. Предложения работников по осуществлению на их рабочих
местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов

73. 73) На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в

соответствии с требованиями
охраны труда?
1. На службу охраны труда
2. На технического руководителя организации
3. На работодателя
4. На профсоюзную организацию

74. 74) В каких целях проводятся обязательные периодические медицинские осмотры? 1. Только для динамического наблюдения за

состоянием здоровья
работников, своевременного выявления начальных форм
профессиональных заболеваний
2. Только для выявления заболеваний, состояний, являющихся
медицинскими противопоказаниями для продолжения работы,
связанной с воздействием вредных и (или) опасных
производственных факторов
3. Только для своевременного проведения профилактических и
реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение
здоровья и восстановление трудоспособности работников
4. Для достижения всех перечисленных целей, а также для
своевременного выявления и предупреждения возникновения и
распространения инфекционных и паразитарных заболеваний,
предупреждения несчастных случаев на производстве

75. 75) В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? 1. Только в связи с

истечением срока действия
2. Только в связи с отменой (признанием утратившими силу)
данного локального нормативного акта либо отдельных его
положений другим локальным нормативным актом
3. Только в связи с вступлением в силу закона или иного
нормативного правового акта, содержащего нормы
трудового права, коллективного договора, соглашения (в
случае, когда указанные акты устанавливают более высокий
уровень гарантий работникам по сравнению с
установленным локальным нормативным актом)
4. В любом из перечисленных случаев

76. 76) В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности

для его жизни и здоровья
вследствие нарушения требований охраны труда?
1. В любом случае работник вправе отказаться от порученной
работы
2. Работник не вправе отказываться от выполнения
порученной ему работы в случае возникновения такой
ситуации
3. Если с работником заключен бессрочный трудовой
договор
4. Если работник не старше 21 года

77. 77) Какой срок действия устанавливается для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

охраны труда со дня
утверждения отчета о проведении специальной оценки
условий труда?
1. Пять лет
2. Шесть лет
3. Восемь лет
4. Десять лет

78. 78) В отношении каких рабочих мест оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям

охраны труда?
1. В отношении всех рабочих мест в организации
2. В отношении рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в
соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми
актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными
и (или) опасными условиями труда
3. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные
факторы производственной среды и трудового процесса по результатам
осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов не выявлены, а также условия труда на
которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных
и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными
или допустимыми
4. В отношении рабочих мест работников, профессии, должности,
специальности которых включены в списки работ, производств,
профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с
учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии
по старости

79. 79) В какой срок работники, занятые на сменной работе, должны быть ознакомлены с графиком сменности до введения его в действие?

1. Не позднее чем за один месяц
2. Не позднее чем за две недели
3. Не позднее чем за неделю
4. Не позднее чем за 10 дней

80. 80) Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? 1.

Приобретение и выдача за счет собственных средств
сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем
месте и проверки знания требований охраны труда
3. Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от
несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, включая моральный вред
4. Информирование работников об условиях и охране труда на
рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых
им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты

81. 81) Какое из перечисленных требований к средствам индивидуальной защиты, разработанным и изготовленным на единой таможенной

территории Таможенного союза, указано
верно?
1. Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать
минимальный уровень защиты жизни и здоровья человека от
вредных и опасных факторов
2. Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать
минимальный риск возникновения ситуаций, которые могут
привести к появлению опасностей
3. Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать
необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от
опасностей, возникающих при применении средств
индивидуальной защиты
4. Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать
необходимый уровень риска возникновения ситуаций, которые
могут привести к появлению опасностей

82. 82) Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. В вышестоящую организацию
2. В территориальный орган Федеральной службы по труду и
занятости
3. В территориальный орган Ростехнадзора
4. В территориальный орган Роспотребнадзора

83. 83) При каком из перечисленных условий допускается работа в течение двух смен подряд? 1. Если это вызвано производственной

необходимостью
2. Если работник не имеет медицинских противопоказаний
3. Если есть согласие представительного органа работников
4. Работа в течение двух смен подряд не допускается

84. 84) Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? 1.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного
страхования
2. Документ об образовании
3. Трудовую книжку
4. Рекомендации с предыдущего места работы

85. 85) Что из перечисленного не входит в обязанности работника в области охраны труда? 1. Немедленное извещение своего

непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и
здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на
производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья
2. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой деятельности)
медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а
также прохождение внеочередных медицинских осмотров по
направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами
3. Приобретение за счет собственных средств специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
смывающих и обезвреживающих средств, в случае отсутствия данных
средств у работодателя
4. Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки
знаний требований охраны труда

86. 86) В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда? 1. Только при

изменении применяемых средств индивидуальной и
коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
на работников
2. Только при выявлении профессионального заболевания,
причиной которого явилось воздействие на работника вредных и
(или) опасных производственных факторов
3. Только при наличии мотивированных предложений выборных
органов первичных профсоюзных организаций или иного
представительного органа работников о проведении внеплановой
специальной оценки условий труда
4. Во всех перечисленных случаях

87. 87) Какое требование предъявляется в случае подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным

требованиям охраны труда в отношении хотя
бы одного аналогичного рабочего места?
1. В декларацию включаются сведения обо всех рабочих
местах, аналогичных данному рабочему месту
2. В декларацию включаются сведения об аналогичных
рабочих местах по желанию и выбору работодателя
3. В декларацию не включаются сведения о других
аналогичных рабочих местах
4. В декларацию включаются сведения не более чем о 20 %
рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту

88. 88) В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания? 1.

В течение 45 лет
3. В течение 50 лет
4. В течение 75 лет
5. Бессрочно

89. 89) Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом

Российской Федерации при
продолжительности ежедневной работы (смены) не менее
четырех часов?
1. Не более 1,5 часов и не менее 20 минут
2. Не более 2 часов и не менее 15 минут
3. Не более 2,5 часов и не менее 40 минут
4. Не более 2 часов и не менее 30 минут

90. 90) Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника? 1. Личная карточка по учету

кадров
2. Трудовая книжка
3. Трудовой договор
4. Личное дело

91. 91) На каких из перечисленных видах работ допускается применение труда женщин? 1. На работах, связанных с подъемом и

перемещением
вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые
для них нормы
2. На подземных работах по санитарному и бытовому
обслуживанию
3. На подземных работах физического характера в
горнодобывающей промышленности и на строительстве
подземных сооружений

92. 92) С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается

институт уполномоченных (доверенных)
лиц по охране труда?
1. Общественного контроля
2. Ведомственного контроля
3. Производственного контроля
4. Государственного контроля

93. 93) Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации? 1. Работодатель своими силами 2. Работодатель

совместно с организацией, проводящей
специальную оценку условий труда
3. Работодатель совместно с представителем
государственной инспекции труда
4. Только организация, проводящая специальную оценку
условий труда

94. 94) На какой срок и в каком случае допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным

нормативным требованиям охраны труда?
1. На 3 года, если в период действия декларации с работником,
занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный
случай
2. На 5 лет, если в период действия декларации не изменились
условия труда на рабочем месте
3. На 5 лет, если в период действия декларации с работником,
занятым на данном рабочем месте, не произошел несчастный
случай и у него не выявлено профессиональное заболевание, а
также не обнаружены нарушения государственных нормативных
требований охраны труда
4. Не допускается ни в каком случае

95. 95) Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются? 1. Три

экземпляра, которые предназначены для работника,
работодателя и страховщика
2. Четыре экземпляра, которые предназначены для
работника, работодателя, центра государственного
санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика
3. Пять экземпляров, которые предназначены для работника,
работодателя, центра государственного санитарноэпидемиологического надзора, центра профессиональной
патологии и страховщика
4. Два экземпляра, которые предназначены для
работодателя и страховщика

96. 96) Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? 1.

21 календарный день
2. 14 календарных дней
3. 28 календарных дней
4. 36 календарных дней

97. 97) Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? 1. 40

часов
2. 42 часа
3. 44 часа
4. 48 часов

98. 98) На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности? 1. Оптимальные,

допустимые, вредные и опасные
2. Допустимые, вредные, опасные и особо опасные
3. Благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные
4. Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

99. 99) Какие требования предъявляются Трудовым кодексом Российской Федерации к машинам, механизмам, производственному

оборудованию, транспортным
средствам, применяемым в процессе производства?
1. Должны соответствовать государственным нормативным
требованиям охраны труда и иметь декларацию о
соответствии и (или) сертификат соответствия
2. Должны пройти государственную экспертизу на
соответствие установленным требованиям охраны труда
3. Должны пройти государственную экспертизу по условиям
труда и иметь соответствующее заключение

100. 100) Какой из перечисленных порядков действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего является правильным? 1.

Вызвать медицинских работников, освободить пострадавшего от
воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить
необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, придать
пострадавшему безопасное положение
2. Вызвать медицинских работников, оценить состояние пострадавшего,
освободить пострадавшего от воздействия на него опасного
производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по
спасению пострадавшего
3. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного
производственного фактора, оценить состояние пострадавшего, вызвать
медицинских работников, придать пострадавшему безопасное
положение, выполнить необходимые мероприятия по спасению
пострадавшего
4. Оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от
воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить
необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, вызвать
медицинских работников

101. 101) Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации? 1.

Порядок приема и увольнения работников
2. Основные права, обязанности и ответственность сторон
трудового договора
3. Режим работы и время отдыха
4. Персональные размеры оплаты труда работников

102. 102) Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда? 1. Рассмотрение предложений работодателя,

работников,
выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного уполномоченного работниками представительного органа с
целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны
труда
2. Участие в проведении проверок состояния условий и охраны
труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка
предложений работодателю по приведению условий и охраны
труда в соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда
3. Информирование работников о результатах специальной
оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о
декларировании соответствия условий труда на рабочих местах
государственным нормативным требованиям охраны труда
4. Принятие решения о внеочередной проверке знаний
требований охраны труда работников организации

103. 103) В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных

факторов во время проведения специальной
оценки условий труда?
1. Только рабочих мест работников, профессий, должности,
специальности которых включены в списки работ, производств,
профессий, должностей, специальностей и учреждений
(организаций), с учетом которых осуществляется досрочное
назначение страховой пенсии по старости
2. Только рабочих мест, в связи с работой на которых работникам,
в соответствии с законодательными и иными нормативными
правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда
3. Только рабочих мест, на которых по результатам ранее
проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда или
специальной оценки условий труда были установлены вредные и
(или) опасные условия труда
4. Всех перечисленных рабочих мест

104. 104) При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт? 1. При списочной

численности от 100 до 300 работников
2. При списочной численности более 300 работников
3. При списочной численности от 50 до 300 работников
4. При любой численности работников

105. 105) Что из перечисленного соответствует способам и размерам компенсации морального вреда? 1. Компенсация морального вреда

осуществляется в размере
не менее 5 минимальных размеров оплаты труда
потерпевшего
2. Размер компенсации морального вреда определяется
судом в зависимости от характера причиненных
потерпевшему физических и нравственных страданий, а
также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина
является основанием возмещения вреда
3. Характер физических и нравственных страданий не
оценивается
4. Размер компенсации морального вреда определяется
присяжными

106. 106) Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих

местах, которых по результатам
специальной оценки условий труда отнесены к вредным
условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям
труда?
1. 36 часов
2. 35 часов
3. 34 часа
4. 38 часов

107. 107) Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении

организации?
1. Любой работник (должностное лицо) организации
2. Любой работник данного структурного подразделения
3. Любой работник данного структурного подразделения,
кроме работника (должностного лица), в функциональные
обязанности которого входит обеспечение безопасных
условий и охраны труда
4. Любой член профсоюза организации, кроме работника
(должностного лица), в функциональные обязанности
которого входит обеспечение безопасных условий и охраны
труда

108. 108) В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда со дня получения мотивированных

предложений выборных
органов первичных организаций или иного
представительного органа работников о ее проведении?
1. В течение шести месяцев
2. В течение двенадцати месяцев
3. В течение восемнадцати месяцев
4. В течение трех месяцев

109. 109) Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с

Гражданским кодексом Российской
Федерации?
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина,
а также вред, причиненный имуществу юридического лица,
подлежит возмещению в полном объеме лицом,
причинившим вред
2. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и
при отсутствии вины причинителя вреда
3. В возмещении вреда может быть отказано, если вред
причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а
действия причинителя вреда не нарушают нравственные
принципы общества
4. Законом обязанность возмещения вреда не может быть
возложена на лицо, являющееся причинителем вреда

110. 110) Какой документ необходимо оформить перед непосредственным началом проведения рабочим персоналом работ повышенной

опасности?
1. Проект производства работ
2. Наряд-допуск на производство работ
3. План проведения работ
4. План организации работ

111. 111) Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? 1. Приоритет сохранения

жизни и здоровья работника
2. Повышение производительности труда работников
3. Установление единых нормативных требований
4. Регулирование взаимоотношений работников с
работодателем

112. 112) Каким правом не обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного
договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в
компетенции Комитета
2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным
лицам организации обязательные для исполнения предписания об
устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны
труда
3. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с
применением законодательства об охране труда, изменением условий
труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или)
опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий
и компенсаций
4. Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных
подразделений, работодателя и иных должностных лиц, работников,
допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой
тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о
привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации

113. 113) В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о

невозможности проведения исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на
рабочем месте?
1. Только если работодатель не в состоянии предоставить
техническую (эксплуатационную) документацию на
производственное оборудование (машины, механизмы,
инструменты и приспособления), используемое работником на
рабочем месте
2. Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее
проводившихся на данном рабочем месте исследований
(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов
3. Только если проведение указанных исследований (испытаний) и
измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни
работника, экспертов и (или) иных работников организации
4. Во всех перечисленных случаях

114. 114) Что из перечисленного не входит в число мер по обеспечению безопасности производственных процессов? 1. Обустройство

территории, прилегающей к организации
2. Применение производственных зданий и сооружений и их
объектов инженерного обеспечения, позволяющих при
осуществлении конкретных производственных процессов
поддерживать производственную среду
3. Применение эффективных методов и средств мониторинга
безопасности процесса и/или отдельных его операций
4. Рациональное размещение производственного
оборудования, рациональная организация рабочих мест и
трудового процесса

115. 115) В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается без его письменного

согласия?
1. При производстве общественно необходимых работ по устранению
непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное
функционирование централизованных систем горячего водоснабжения,
холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения,
теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
2. При необходимости закончить начатую работу, которая вследствие
непредвиденной задержки по техническим условиям производства не
могла быть закончена в течение установленной для работника
продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы
может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя
3. При производстве временных работ по ремонту и восстановлению
механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность
может стать причиной прекращения работы для значительного числа
работников
4. Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если
работа не допускает перерыва

116. 116) Как работники могут защищать свои трудовые права и свободы? 1. Только с помощью самозащиты работниками трудовых прав 2.

Только с помощью защиты профессиональными союзами
3. Только с помощью органов государственного контроля
(надзора) за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права
4. Только с помощью судебных органов
5. Любым из перечисленных способов, а также другими
способами, не запрещенными законом

117. 117) По какому из перечисленных показателей не осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по

тяжести трудового процесса
при проведении специальной оценки условий труда?
1. Стереотипные рабочие движения
2. Физическая динамическая и статическая нагрузки
3. Перемещение в пространстве
4. Рабочая поза и наклоны корпуса
5. Монотонность нагрузок

118. 118) Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и

охраны труда и снижению уровней
профессионального риска?
1. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и
вредных производственных факторов на рабочих местах
2. Разработка и утверждение программы производственного
экологического контроля
3. Организация и проведение физкультурных и спортивных
мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению
Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к
труду и обороне" (ГТО)
4. Внедрение систем (устройств) автоматического и
дистанционного управления и регулирования производственным
оборудованием

119. 119) В каком из перечисленных случаев условия труда работника по тяжести трудового процесса относятся к вредным условиям труда?

1. Работник находится в положении "стоя" до 60 % времени
рабочего дня (смены)
2. Работник периодически, более 50 % времени рабочего дня
(смены), находится в неудобном и (или) фиксированном
положении
3. Работник находится в положении "сидя" без перерывов до
50 % времени рабочего дня (смены)
4. Во всех перечисленных случаях

120. 120) Что из перечисленного противоречит положениям Конституции Российской Федерации? 1. Труд свободен 2. Каждый имеет право на

труд в условиях, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены
3. Работающий по трудовому договору не имеет права на
забастовку
4. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье
людей

121. 121) Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права?
1. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
2. Проводить независимую экспертизу условий труда и
обеспечения безопасности работников
3. Лично приостанавливать работы в организации в случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
4. Обращаться в соответствующие органы с требованием о
привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на
производстве

122. 122) В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание? 1. Не позднее трех

месяцев со дня обнаружения проступка, не
считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников
2. Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с
учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников
3. Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не
считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников
4. Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не
считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников

123. 123) Что из перечисленного не относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации? 1. Обеспечение

подразделений локальными нормативными
правовыми актами организации (правилами, нормами,
инструкциями по охране труда)
2. Согласование разрабатываемой в организации проектной,
конструкторской, технологической и другой документации в
части требований охраны труда
3. Организация проведения приемки в эксплуатацию
реконструированных объектов производственного
назначения
4. Осуществление контроля за проведением специальной
оценки условий труда

124. 124) На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда? 1. На основании

межотраслевых и отраслевых правил по охране
труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков
эксплуатируемого оборудования
2. На основании межотраслевых или отраслевых типовых
инструкций по охране труда (а при их отсутствии - межотраслевых
или отраслевых правил по охране труда), требований
безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций - изготовителей оборудования, а также
в технологической документации организации с учетом
конкретных условий производства
3. На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране
труда, методических указаний, рекомендаций по охране труда
4. На основании межотраслевых и отраслевых правил по охране
труда, ГОСТ ССБТ, СНиП, СанПиН

125. 125) Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение

проверки их работоспособности в соответствии
с инструкцией на технические средства заводаизготовителя, национальными и (или) международными
стандартами и оформляет акт проверки?
1. Руководитель организации
2. Начальник ремонтной бригады
3. Работник, вводивший в эксплуатацию данную систему или
установку
4. Специалист службы охраны труда

126. 126) Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда? 1. Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий 2.

127. 127) Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это: 1. Администрация ОУ 2. Комиссия по охране труда 3. Процесс,

работающий персонал, объекты управления
4. Должностные лица, специалист по охране труда

128. 128) На какой срок выдается сертификат безопасности? 1. Срок устанавливает орган по сертификации, но не более чем на 2 года 2.

3 года
3. Срок устанавливает орган по сертификации, но не более
чем на 5 лет
4. 4 года

129. 129) Напряженность труда это: 1. Опасный фактор рабочей среды 2. Физический фактор трудового процесса 3. Характеристика

трудового процесса, отражающая нагрузку
на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу
4. Тяжесть труда

130. 130) Запись проведения внепланового инструктажа с работниками заносится: 1. В ведомость 2. В журнал регистрации инструктажа на

рабочем месте
3. В журнал вводного инструктажа
4. В журнал регистрации внепланового инструктажа

131. 131) Журнал технической эксплуатации ведется: 1. На все здания и сооружения всех видов и типов 2. Только на основное здание 3.

Только на типовые здания
4. Решает комиссия по обследованию зданий и сооружений

132. 132) Могут ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами? 1. Да 2. Нет 3. Да, если замена прописана в колдоговоре

4. Да, если замена прописана в соглашении по охране труда

133. 133) Управление охраной труда это: 1. Управляющая подсистема 2. Управляемая подсистема 3. Менеджмент 4. Подсистема менеджмента

134. 134) Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения? 1. У руководителя

135. 135) Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая

136. 136) Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с ГК РФ? 1.

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина,
а также вред, причиненный имуществу юридического лица,
подлежит возмещению в полном объеме лицом,
причинившим вред.
2. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и
при отсутствии вины причинителя вреда.
3. В возмещении вреда может быть отказано, если вред
причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а
действия причинителя вреда не нарушают нравственные
принципы общества.
4. Законом обязанность возмещения вреда не может быть
возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

137. 137) Законодательство по охране труда предусматривает: 1. В коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или

улучшают положение работника по сравнению с
действующим законодательством или ухудшают, если
стороны, подписавшие договор, договорились об этом
2. На финансирование мероприятий по охране труда
работодатель обязан выделить не менее 0,2% от суммы
затрат на производство продукции
3. Часть расходов на охрану труда работников предприятия
может быть произведена за счет самих работников при
условии внесения этого пункта в коллективный договор

138. 138) Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте: 1. Проводит инженер (специалист) по охране труда 2. Регистрируют в

карточке первичного инструктажа с
подписью того кто инструктировал и кого инструктировали
3. Заканчивается стажировкой для рабочих на рабочем месте
под руководством специально назначенного лица

139. 139) Специалист по охране труда: 1. В обязательном порядке должен быть назначен на предприятиях, занимающихся производственной

деятельностью и с численностью работников более 50
человек
2. Имеет право лично приостановить работу оборудования,
машин, угрожающих жизни или здоровью работников
3. Обязан лично разрабатывать инструкции по охране труда
для работников

140. 140) Руководители структурных подразделений: 1. Не имеют права приостанавливать работу оборудования, даже угрожающего жизни и

здоровью работников, без
согласования с руководством предприятия
2. Их обязанности по охране труда включают отдельным
разделом в должностные инструкции
3. Руководят расследованием несчастных случаев,
происшедших в его подразделении

141. 141) За грубые нарушения норм охраны труда работодатель в отношении нарушителя имеет право: 1. Объявить ему выговор 2. Объявить

ему строгий выговор
3. Перевести его на нижеоплачиваемую работу на 3 месяца

142. 142) Дисциплинарная ответственность за нарушение охраны труда: 1. Заключается в наложении на виновного штрафа руководителем

предприятия
2. Может быть наложена приказом в виде строгого
предупреждения за нарушение охраны труда
3. Может быть применена в виде увольнения с работы

143. 143) При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится: 1. в отношении 10 процентов рабочих мест

от общего числа
таких рабочих мест.
2. в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа
таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
3. в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа
таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
4. в отношении одного аналогичного места.

144. 144) Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда: 1. не менее 5 человек. 2. 6

человек.
3. должно быть нечетным.
4. должно быть четным.

145. 145) Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда: 1. работодатель или его представитель. 2. эксперт

организации, проводящей специальную оценку
условий труда.
3. государственный инспектор труда.
4. представитель выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного представительного органа
работников.

146. 147) На основании какого документа должны производиться работы по складированию грузов? 1. На основании заявки 2. На основании

технологической карты
3. На основании акта сдачи-приемки
4. На основании распоряжения руководителя

147. 146) Кто определяет для организации порядок хранения протоколов проверки знаний и журнала учета проверки знании? 1. Порядок

хранения протоколов проверки знаний и журнала
учета проверки знаний, должен быть определен
организацией с учетом требований к ведению таких
документов на бумажном и (или) в электронном виде
2. Порядок хранения протоколов проверки знаний и журнала
учета проверки знаний, должен быть определен
уполномоченным федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим государственный энергетический
надзор с учетом требований к ведению таких документов на
бумажном и (или) в электронном виде

148. 148) Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы? 1.

Оптимальные условия труда (1 класс)
2. Допустимые условия труда (2 класс)
3. Вредные условия труда (3 класс)
4. Опасные условия труда (4 класс)

149. 149) Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время? 1. С 22 часов до 6 часов

2. С 21 часа до 5 часов
3. С 0 часов до 8 часов
4. С 23 часов до 7 часов

150. 150) К какому виду ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? 1. К

дисциплинарной ответственности
2. К процессуальной ответственности
3. К административной ответственности
4. К уголовной ответственности
5. К гражданско-правовой ответственности

151. 151) Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников? 1. Оборудование санитарно-бытовых

помещений
2. Оборудование помещений приема пищи
3. Выплата компенсаций работникам за приобретение
моющих средств
4. Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время
5. Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой

152. 152) На какое количество групп по безопасности работ на высоте делятся работники, допускаемые к работам без применения средств

подмащивания, выполняемым на
высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии
менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5
м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо
при высоте защитных ограждений, составляющей менее
1,1 м?
1. На 2 группы
2. На 3 группы
3. На 4 группы
4. На 5 групп

153. 153) Где не предусматривается эвакуационное освещение? 1. В проходах по маршруту эвакуации 2. В местах перепада уровня пола или

покрытия
3. На рабочих местах
4. В зонах изменения маршрута эвакуации
5. На лестничных маршах
6. Перед каждым эвакуационным выходом

154. 154) Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса? 1. Осуществление

обязательного социального страхования
работников
2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда
3. Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся
работникам заработной платы в установленные сроки
4. Знакомить работников под роспись с принимаемыми
локальными нормативными актами, непосредственно связанными
с их трудовой деятельностью
5. Своевременное выполнение предписаний федерального органа
исполнительной власти
6. Поощрение работников за добросовестный эффективный труд

155. 155) При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы

относятся к работам на
высоте?
1. Только при проведении работ над машинами или
механизмами
2. Только при проведении работ над выступающими
предметами
3. Только при проведении работ над поверхностью жидкости
или сыпучих мелкодисперсных материалов
4. При всех перечисленных условиях

156. 156) Какие из указанных требований по обеспечению безопасности рабочего места не относятся к обязанностям работодателя? 1.

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации
зданий, сооружений, оборудования, осуществлении
технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов
2. Организация и проведение мероприятий по обучению и
подготовке работников организации к аттестации
3. Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда
условий труда на каждом рабочем месте
4. Создание и функционирование системы управления
охраной труда

157. 157) Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда?

1. Совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье работника
2. Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
3. Система сохранения жизни и здоровья работников в
производственной деятельности с применением
организационных и технических средств.
4. Условия, при которых воздействие на работников вредных
и (или) опасных производственных факторов либо
исключено, либо уровни их воздействия не превышают
установленных нормативов

158. 158) На что направлены государственные нормативные требования охраны труда? 1. На обеспечение безопасности опасных

производственных
объектов в процессе их эксплуатации
2. На сохранение безопасности производственного
оборудования, участвующего в производственных процессах
3. На сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности
4. На уменьшение влияния вредных и (или) опасных
производственных факторов на окружающую среду

159. 159) Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю? 1. Для работников в возрасте

до 16 лет
2. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет
3. Для инвалидов I или II группы
4. Для работников, условия труда на рабочих местах которых
по результатам специальной оценки условий труда отнесены
к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным
условиям труда
5. Для всех работников, не входящих в перечисленные
группы

160. 160) Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования на работу на

общественном транспорте?
1. Да, подлежит
2. Нет, не подлежит

161. 161) Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда? 1. Обеспечение соблюдения и защиты

трудовых прав и свобод
граждан
2. Обеспечение соблюдения работодателями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
3. Обеспечение соблюдения работниками трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
4. Обеспечение работодателей и работников информацией о
наиболее эффективных средствах и методах соблюдения
положений трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
5. Доведение до сведения соответствующих органов
государственной власти фактов нарушений, действий
(бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под
действие трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права

162. 162) Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права?
1. Министерство труда и социальной защиты РФ
2. Правительство РФ
3. Федеральная инспекция труда
4. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека

163. 163) Какого государственного надзора за соблюдением трудового законодательства не предусмотрено? 1. Государственный надзор за

соблюдением требований по
безопасному ведению работ на опасных производственных
объектах
2. Федеральный государственный энергетический надзор
3. Государственный надзор за соблюдением требований по
безопасному ведению работ на тепловых установках
4. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический надзор
5. Государственный надзор за соблюдением требований
ядерной и радиационной безопасности
6. Надзор, осуществляемый Федеральной инспекцией труда

164. 164) Какой вид инструктажа не предусмотрен? 1. Вводный инструктаж 2. Первичный инструктаж на рабочем месте 3. Вторичный

инструктаж на рабочем месте
4. Повторный инструктаж на рабочем месте
5. Внеплановый инструктаж
6. Целевой инструктаж

165. 165) Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? 1. Работники, переведенные

из одного структурного
подразделения в другое
2. Работники, не связанные с эксплуатацией,
обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием электрифицированного или
иного инструмента, хранением и применением сырья и
материалов
3. Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием
опасных производственных объектов
4. Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием
грузоподъемных машин и механизмов

166. 166) Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда? 1. В личном деле работника 2. В протоколах обучения 3. В

журналах регистрации инструктажей
4. В удостоверении о проверке знаний

167. 167) Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда? 1. Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящих в

организации производственную практику
2. Только работники, командированные в организацию
3. Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на
работу
4. Нет правильного ответа

168. 168) Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране труда? 1. Порядок разработки и утверждения

определяется
работодателем
2. Разрабатывает служба охраны труда, утверждает
технический руководитель организации
3. Разрабатывает служба охраны труда, утверждает, по
согласованию с представительным органом работников,
работодатель
4. Разрабатывают руководители структурных подразделений,
утверждает, по согласованию с представительным органом
работников, работодатель

169. 169) Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда? 1. Фактические условия труда работников 2.

Правильность предоставления работникам гарантий и
компенсаций за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда
3. Правильность предоставления средств индивидуальной
защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда
4. Качество проведения специальной оценки условий труда

170. 170) Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи молока? 1. 0,5 литра за смену 2. 0,5 литра за час

смены
3. 1 литр за смену
4. 1 литр за час смены

171. 171) Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника? 1. Только межотраслевые или отраслевые типовые

инструкции по охране труда либо правила по охране труда
2. Только требования безопасности, изложенные в
эксплуатационной и ремонтной документации
изготовителей оборудования
3. Только технологическая документация организации с
учетом конкретных условий производства
4. Все перечисленное

172. 172) Что понимают под особенностями регулирования труда? 1. Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же

вопросам либо предусматривающие для
отдельных категорий работников дополнительные правила
2. Основания для применения к отдельным категориям
работников дополнительных правил, установленных
трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами
3. Ограничения применения к отдельным категориям
работников общих правил трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов
4. Возможность применения к отдельным категориям
работников ограничений общих правил, установленных
трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами

173. 173) Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих

местах при проведении
специальной оценки условий труда?
1. Работодателем организации, в которой проводится
специальная оценка условий труда
2. Непосредственным руководителем работников, на
рабочих местах которых проводится специальная оценка
условий труда
3. Комиссией по проведению специальной оценки условий
труда
4. Экспертом организации, проводящей специальную оценку
условий труда

174. 174) Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда? 1. Участие в формировании государственных программ по вопросам

охраны труда
2. Участие в разработке нормативных правовых актов,
регламентирующих вопросы охраны труда
3. Осуществление профсоюзного контроля за состоянием
охраны труда
4. Право требовать от работодателя немедленного
устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и
здоровью работников
5. Расследование несчастных случаев на производстве
6. Участие в экспертизе безопасности условий труда на
производственных объектах

175. 175) Какие мероприятия из перечисленных не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов? 1. Использование

исходных материалов, не оказывающих
опасного и вредного воздействия на работающих
2. Применение производственного оборудования, не
являющегося источником травматизма и
профзаболеваемости
3. Рациональное размещение производственного
оборудования
4. Обучение работающих, проверка знаний и навыков
безопасного труда
5. Обустройство территории, прилегающей к организации
6. Обозначение опасных зон производства

176. 176) Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и

приемам выполнения работ на
высоте?
1. Допускаемым к работам на высоте впервые
2. Переводимым с других работ
3. Выходящим из очередного отпуска
4. Имеющим перерыв в работе на высоте более одного года

177. 177) Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда организации? 1. Учет и анализ состояния и причин

производственного
травматизма
2. Организация и участие в проведении специальной оценки
условий труда
3. Организация расследования несчастных случаев на
производстве
4. Организация своевременного обучения по охране труда
работников организации
5. Обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты
6. Обеспечение подразделений локальными нормативными
правовыми актами организации

178. 178) Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности? 1. Оптимальные условия

труда
2. Допустимые условия труда
3. Умеренные условия труда
4. Вредные условия труда
5. Опасные условия труда

179. 179) Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда? 1. Протоколом установленной формы 2.

Удостоверением установленной формы
3. Записью в личном деле работника
4. Записью в соответствующем журнале учета

180. 180) Какова предельно допустимая норма тяжести на руках для женщин? 1. Не более 15 кг 2. Не более 20 кг 3. Не более 7 кг

181. 181) Что понимается под понятием "опасный производственный фактор"? 1. Производственный фактор, воздействие которого на

181) Что понимается под понятием "опасный
производственный фактор"?
1. Производственный фактор, воздействие которого на
работника может привести к его заболеванию.
2. Производственный фактор, воздействие которого на
работника может привести к его травме
3. Производственный фактор, воздействие которого на
работника может вызывать повреждение здоровья
потомства.
4. Производственный фактор, длительное воздействие
которого на работника может привести к снижению
работоспособности.

182. 182) Каким работникам из перечисленных не выдаются средства индивидуальной защиты? 1. Работникам, занятым на работах с вредными

и (или)
опасными условиями труда
2. Работникам, занятым в офисах, располагающихся в
сейсмоопасных зонах
3. Работникам, занятым на работах в особых температурных
условиях
4. Работникам, занятым на работах, связанных с
загрязнением

183. 183) Какие мероприятия работодателя не связаны с медицинским обслуживанием работников? 1. Организация помещений для оказания

медицинской
помощи
2. Укомплектование аптечек первой помощи
3. Организация работы на территории предприятия аптеки
4. Перевозка в медицинские организации работников,
пострадавших от несчастных случаев на производстве

184. 184) Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда? 1. Президентом РФ 2. Правительством РФ 3.

Министерством труда и социальной защиты РФ
4. Федеральной инспекцией труда

185. 185) Что не относится к средствам индивидуальной защиты? 1. Одежда специальная защитная 2. Средства защиты глаз 3. Средства

защиты головы
4. Вентиляционные системы
5. Средства дерматологические защитные
6. Средства защиты органов дыхания

186. 186) Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты? 1. Работникам, занятым на работах с

вредными и (или)
опасными условиями труда
2. Любому желающему работнику по письменному
распоряжению руководителя организации
3. Работникам в возрасте до восемнадцати лет
4. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до
полутора лет

187. 187) На каких работах не ограничивается применение труда женщин? 1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2.

На подземных работах
3. На работах по подъему и перемещению тяжестей в
ручную, превышающих предельно допустимые нормы
4. На работах в ночное время

188. 188) Что понимается под безопасными условиями труда? 1. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или)

опасных производственных факторов
исключено либо уровни их воздействия не превышают
установленных нормативов
2. Пространство, в котором возможно воздействие на
работающих только вредного производственного фактора
3. Свойство производственного фактора соответствовать
требованиям безопасности труда
4. Совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье работника

189. 189) В результате отрицательного воздействия на здоровье работника каких факторов возникают связанные с работой травмы,

ухудшения здоровья и болезни?
1. Только факторов производственной среды
2. Только факторов трудового процесса и организации труда
3. Только социально-психологических факторов на работе
4. В результате воздействия всех перечисленных факторов

190. 190) Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в Российской Федерации? 1. Трудовым кодексом

Российской Федерации.
2. Конституцией Российской Федерации
3. Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.
4. Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда".

191. 191) Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам опасного производственного объекта? 1. Соблюдать правила

ведения работ на опасном
производственном объекте
2. В установленном порядке приостанавливать работу в случае
аварии или инцидента на опасном производственном объекте
3. Осуществлять общественный контроль за соблюдением
требований промышленной безопасности
4. Проходить подготовку и аттестацию в области промышленной
безопасности
5. Незамедлительно ставить в известность своего
непосредственного руководителя или в установленном порядке
других должностных лиц об аварии или инциденте на опасном
производственном объекте
6. В установленном порядке участвовать в проведении работ по
ликвидации аварии на опасном производственном объекте

192. 192) В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда? 1. При изменении технологического процесса

2. При нарушении работающими и учащимися требований
безопасности труда
3. При проведении в организации массовых мероприятий
4. При выполнении работ во вторую смену

193. 193) Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных

факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе?
1. Беременные женщины
2. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
3. Работники в возрасте до 18 лет
4. Лица, осуществляющие уход за детьми

194. 194) Какое определение соответствует термину "риск"? 1. Сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности

194) Какое определение соответствует термину "риск"?
1. Сочетание вероятности возникновения в процессе
трудовой деятельности опасного события, тяжести травмы
или другого ущерба для здоровья человека, вызванных этим
событием
2. Процесс признания существования опасности и
определение ее характеристик.
3. Процесс получения объективной оценки данных о
потенциальной опасности и ущербе, который она может
вызвать.
4. Производственный фактор, способный причинить травму
или нанести иной вред здоровью человека.

195. 195) Какое из перечисленных определений соответствует термину "опасность"? 1. Только объект, способный нанести травму или

195) Какое из перечисленных определений соответствует
термину "опасность"?
1. Только объект, способный нанести травму или причинить
иной вред здоровью человека.
2. Только ситуация, способная нанести травму или причинить
иной вред здоровью человека.
3. Только действие, способное нанести травму или причинить
иной вред здоровью человека.
4. Производственный фактор, способный нанести травму или
причинить иной вред здоровью человека

196. 196) Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам? 1. Должны быть пожаро- и

взрывобезопасными
2. Должны быть не загрязняющими окружающую среду
(воздух, почву, водоемы)
3. Должны быть не распространяющими вредные и (или)
опасные факторы выше предельно допустимых норм
4. Должны быть распространяющими вредные и (или)
опасные производственные факторы за пределы опасных
зон

197. 197) Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты? 1. Работникам, занятым на работах с

опасными условиями
труда
2. Работникам в возрасте до восемнадцати лет
3. Работникам, контактирующим с неорганическими
соединениями цветных металлов (кроме соединений
алюминия, кальция и магния)
4. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до
полутора лет

198. 198) В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда? 1. Только при

изменении применяемых средств
индивидуальной и коллективной защиты, способном оказать
влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на работников
2. Только при происшествии в организации несчастного
случая на производстве
3. Только при приеме на работу нового работника
4. Во всех перечисленных случаях

199. 199) Что такое охрана труда? 1. Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые,

социальноэкономические, организационно-технические, санитарногигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия
2. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарногигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия
3. Система поддержания жизни работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия

200. 200) Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется? 1. Дисциплинарная ответственность 2.

Материальная ответственность
3. Гражданско-правовая ответственность
4. Административная ответственность
5. Конституционная ответственность
6. Уголовная ответственность

201. 201) В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят

обучение и проверку знаний
требований охраны труда?
1. В течение двух месяцев после назначения на эти работы
2. В течение первого месяца после назначения на эти работы
3. В течение трех месяцев после назначения на эти работы
4. По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

202. 202) С какого возраста допускается заключение трудового договора? 1. Только с 21 года для выполнения всех видов работ, с 18 лет

для выполнения легкого труда
2. Только с 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет
для выполнения легкого труда
3. Только с 16 лет для выполнения всех видов работ
4. С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для
выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их
здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия
одного из родителей, с не достигшими 14 лет на
определенные трудовым законодательством работы только с
согласия одного из родителей

203. 203) Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу" согласно ТК РФ? 1. Постоянное или временное изменение

203) Что из перечисленного относится к понятию "перевод на
другую работу" согласно ТК РФ?
1. Постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и (или) структурного подразделения, в котором
работает работник (если структурное подразделение было указано
в трудовом договоре) при продолжении работы у того же
работодателя, а также перевод на работу в другую местность
вместе с работодателем
2. Переезд на временную работу в другую местность к другому
работодателю с изменением размера заработной платы
3. Переход работника на постоянную работу к другому
работодателю в той же местности
4. Переход на другое рабочее место, в другое структурное
подразделение, расположенное в той же местности, поручение
ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет
за собой изменения определенных сторонами условий трудового
договора

204. 204) Что из перечисленного не относится к опасным производственным объектам? 1. Эскалаторы в метрополитенах 2. Стационарно

установленные лифты
3. Объекты по добыче нефти
4. Газораспределительные станции
5. Элеваторы

205. 205) Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест? 1. Обеспечение уровней и показателей

освещенности
рабочего места в установленных нормах
2. Организация рабочего места согласно эргономическим
требованиям
3. Организация мест для приема пищи
4. Обеспечение свободного подхода к рабочим местам

English Русский Rules