Безработица в субъекте Российской Федерации: динамика, структура, регулирование

1.

Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего образования
«Уральский государственный экономический
университет»
(УрГЭУ)
Курсовая работа по дисциплине
«Региональное управление и местное
самоуправление»
Тема «Безработица в субъекте российской федерации: динамика, структура, регулирование»
Выполнила студентка группы ОЗГМУ-23-1-у
Липунова Вероника Александровна

2.

АКТУАЛЬНОСТЬ
Проблема безработицы является одной из ключевых социально-экономических
проблем современного общества. Безработица оказывает негативное влияние на
экономику
региона, снижает уровень жизни населения, способствует росту
социальной напряженности и ухудшению демографической ситуации. Республика
Татарстан, являясь одним из ведущих регионов Российской Федерации, также
сталкивается с данной проблемой. Изучение динамики, структуры и методов
регулирования безработицы в регионе позволяет выявить существующие проблемы и
предложить пути их решения, что делает данную тему актуальной для исследования.

3.

Цель и задачи
Целью
данной
курсовой
работы
является
анализ
динамики, структуры и регулирования безработицы в
Республике Татарстан.
Задачи:
Изучить теоретические основы безработицы и ее классификацию;
Проанализировать динамику, структуру безработицы в Республике
Татарстан;
Выявить проблемы безработицы в Республике Татарстан;
Рассмотреть прогнозы и рекомендации по снижению уровня безработицы.

4.

ОБЪЕКТ
В качестве объекта
курсовой работы взята
безработица Республики
Татарстан.
ПРЕДМЕТ
Предметом исследования
является процессы
формирования и изменения
уровня безработицы в
Республике Татарстан, а также
методы ее регулирования.

5.

МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Сравнительный и статистический анализ;
Индуктивный и дедуктивный анализ;
Контент-анализ и анализ юридических документов.

6.

Динамика трудовых ресурсов и занятости в Республике Татарстан за
2020-2022 гг., тыс. чел.
2450
2431,4
2400
2350
70
60
40
10
1950
0
Всего
Трудоспособное
население в
трудоспособном
возрасте
140
20
2000
145
142,6
30
150
145,9
2050
2131,5
2127
2100
65
2150
50
51,4
2223,3
2200
157,8
155
75,1
2365
2250
2324,8
2300
160
80
135
Иностранные трудовые мигранты
Лица старше
трудоспособного
возраста и подростки,
занятые в экономике
2020
2021
2022

7.

Изменения уровней
безработицы в Республике
Татарстан за 2020-2022 гг., %
Изменения показателей для расчета уровня
безработицы в Республике Татарстан за 20202022 гг., тыс. чел.
80
2040
70
3,00%
3,64%
60
3,50%
73,7
2028,1
2031,2
2000
2026,4
2020
4,00%
50
1920
0
1900
Экономически
активное
население
Занятые
Безработные (по
МОТ)
Численность
безработных,
зарегистрированных
в государственных
учреждениях
службы занятости
0,50%
0,38%
0,58%
1,00%
10
2020
2021
2022
1,98%
2,28%
7,5
1,50%
2,64%
2,00%
11,4
20
38,7
30
2,50%
46,3
1952,7
1940
40
53,6
1977,6
1960
1981,8
1980
0,00%
Уровень общей
безработицы
Уровень
регистрируемой
безработицы

8.

Показатели напряженности рынка труда в
Республике Татарстан за 2020-2022 гг.
60000
0,7
0,6
0,5
34458
40912
30000
0,7
49405
40000
54315
50000
0,4
2020
2021
2022
0,3
20000
0,1
0,19
10517
11466
10000
0,28
0,2
0
Количество вакансий,
заявленных работодателями,
вакансий
Численность безработных
граждан, чел.
0
Коэффициент напряженности незанятых
чел. на 1 вакансию

9.

В 2022 году был принят ряд мер по поддержке
граждан в условиях антироссийских санкций:
Помощь в поиске работы.
Переобучение безработных
Временное трудоустройство работников
приостановивших работу предприятий
Особые условия соцконтракта для безработных.
Повышение доступности соцподдержки для
семей с детьми.

10.

Уровень безработицы по регионам РФ в 2022 году.
Место
Регион
Уровень безработицы, %
1
Ямало-Ненецкий автономный округ
2
Изменение уровня безработицы Среднее время поиска работы
к аналогичному периоду 2021 г.
в 3 квартале 2022 г., мес.
1,6
-0,2
3,8
Камчатский край
1,9
-1,5
5,1
3
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
2,0
-0,1
3,6
4
Санкт-Петербург
2,1
0,6
3,4
5
Республика Татарстан
2,2
-0,2
3,5
6
Москва
2,2
-0,1
3,5
7
Чукотский автономный округ
2,2
-0,7
5,8
8
Владимирская область
2,2
-1,0
6,4
9
Курская область
2,3
-1,2
8,8
10
Хабаровский край
2,4
-0,4
4,8
11
Самарская область
2,4
-0,6
6,3
12
Красноярский край
2,6
-0,6
3,7
13
Рязанская область
2,6
-0,3
4,5
14
Чувашская Республика
2,7
-1,6
6,0

11.

Прогноз социально-экономического развития Республики Татарстан на 2025
год и на плановый период 2026 и 2027 годов
Показатели
2025
прогноз
2026
прогноз
2027
прогноз
1. Валовой региональный продукт (в
основных ценах), млн. рублей
5 289 571,1
5 569 941,9
5 845 541,3
в сопоставимых ценах, в % к предыдущему
году
102,9
102,6
102,7
2. Фонд заработной платы, млн. рублей
1 212 704,9
1 297 781,2
1 383 256,7
3. Численность зарегистрированных
безработных (на конец периода), тыс.
человек
4,1
4,0
3,9
4. Уровень зарегистрированной безработицы
(на конец года), %
0,20
0,20
0,20

12.

Целевое видение и задачи
Направления действий
Гибкий рынок труда, системы содействия занятости и социальной защиты
обеспечивают эффективную занятость и получение конкурентных доходов
от вложений в человеческий капитал
Гибкость рынка труда достигается гарантированной свободой найма и
увольнения сотрудников, а также возможностью использовать рабочее время
сотрудников в зависимости от нужд нанимателей и потребностей сотрудников
(гибкое рабочее время), перемещать работников в зависимости от нужд
нанимателей (функциональная гибкость), устанавливать заработную плату в
зависимости от возможностей нанимателя, с одной стороны, и ожиданий
работников - с другой (гибкая заработная плата).
Привлекать и удерживать
инновационной экономики
Программа внедрения проектного финансирования для территориальных
программ занятости.
Программа нацелена на повышение эффективности и результативности службы
занятости за счет стимулирования территориальной мобильности населения и
трудовой миграции в пределах республики, привлечения на рынок труда
экономически неактивного населения республики
в
Республике
Татарстан
кадры
для
Внедрить модель рынка труда, обеспечивающую гибкость, защищенность
и управляемость
Разработаны индивидуальные планы по обеспечению кадровой потребности
предприятий ОПК, которые включают закрепление куратора от центра
занятости, оказание консультативной и информационной помощи, проведение
ярмарок вакансий и дня работодателя, презентацию предприятий ОПК в
телеграмм-канале «Работа для всех», на сайтах и др.

13.

Целевое видение и задачи
Облегчить территориальную мобильность населения и трудовую
миграцию в пределах республики для более эффективного использования
рабочей силы
Привлечь на рынок труда экономически неактивное население
республики, особенно женщин с детьми, трудовых мигрантов из других
регионов, стимулировать население пенсионного возраста сохранять
трудовую активность
Направления действий
Одним из направлений содействия занятости молодежи является оказание
государственных
услуг
по
содействию
началу
осуществления
предпринимательской деятельности безработными гражданами.
Снижение неравенства за счет поддержки малоресурсных групп населения и
ликвидация отдельных форм проявления бедности
Повышение качества и доступности социального обслуживания для лиц
пожилого возраста с целью содействия активному долголетию посредством
расширения негосударственного сегмента услуг по социальному обслуживанию
за счет увеличения госзаказа для НКО, расширения государственно-частного
партнерства и благотворительности.
Повысить уровень социальной защищенности бедных семей с детьми
посредством программ, реализуемых на основе оценки нуждаемости и
принципов социального контракта
Развитие сети организаций различных организационно-правовых форм и форм
собственности, осуществляющих социальное обслуживание населения.
Укрепление материальной базы учреждений системы социального
обслуживания населения; повышение средней заработной платы социальных
работников до 100 процентов от средней заработной платы в Республике
Татарстан; развитие конкуренции в сфере социального обслуживания населения

14.

English Русский Rules